Strategisch Adviseur

Flexintens; 's-Hertogenbosch; In loco; EUR 83.000 - 124.000; Part-time

Descrizione del lavoro

FlexIntens zoekt een Strategisch Adviseur voor de gemeente 's-Hertogenbosch voor 16 uur per week. Je versterkt en verduidelijkt de operationele managementstructuur, zorgt voor heldere rollen en sturing en helpt de taakstructuur succesvol in te bedden.

Je bewaakt voortgang, rapporteert periodiek en adviseert directie en management over structuur en samenwerking. Nederlandse taalbeheersing is vereist.

Competenze

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding vereist.
• Ervaring als Strategisch Adviseur is gewenst.
• Gemeentelijke ervaring is een pré.

Mansioni

• Opstellen van een plan van aanpak met planning, milestones en risicoanalyse.
• Begeleiden en implementeren van taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen groepsleiders en meewerkend voormannen.
• Uitwerken en borgen van taken en verantwoordelijkheden van unitmanagers in relatie tot groepsleiders en staffunctionarissen.
• Toetsen en uitwerken van kerntaken en verantwoordelijkheden van unitmanagers.
• Ontwikkelen van een gedragen visie op identiteit en werkwijze van de externe exploitaties.
• Vertalen van visie naar concrete organisatie-inrichting met passende rollen en processen.
• Ontwikkelen van een ontwikkelketen via externe exploitatie naar de lokale arbeidsmarkt.

Conoscenze

Organisatiesensitiviteit

Strategisch denkvermogen

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Leiderschap en overtuigingskracht

Resultaatgerichtheid

Proces- en projectmanagement

Formazione

HBO/WO-opleiding

Descrizione del lavoro

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 11-11-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente 's-Hertogenbosch is FlexIntens op zoek naar een Strategisch Adviseur voor 16 uur per week.

Strategisch Adviseur

De opdracht

Als Strategisch Adviseur versterk en verduidelijk je de operationele managementstructuur binnen de interne en externe exploitaties. Je zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en sturing, en helpt de beoogde taakstructuur succesvol in te bedden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak met planning, mijlpalen, risicoanalyse en implementatiestrategie.
• Begeleiden en implementeren van de vastgestelde taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling tussen groepsleiders en meewerkend voormannen.
• Uitwerken, implementeren en borgen van de taken, rollen en verantwoordelijkheden van unitmanagers in relatie tot groepsleiders en staffunctionarissen.
• Toetsen en uitwerken van de kerntaken en verantwoordelijkheden van unitmanagers.
• Ontwikkelen van een gedragen visie op de identiteit, positionering en werkwijze van de externe exploitaties.
• Uitwerken van de rol van de externe exploitaties binnen de werk- en ontwikkelketen, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en doorstroom van medewerkers.
• Vertalen van de visie naar een concrete organisatie-inrichting, met passende rollen, processen, samenwerking en verantwoordelijkheden binnen de externe exploitatie en in relatie tot de interne organisatie.
• Ontwikkelen van een ontwikkelketen van binnen, via de externe exploitatie, naar buiten, passend bij de lokale arbeidsmarkt, de Participatiewet en de gemeentelijke opgave.
• Organiseren en begeleiden van werksessies, besluitvormingsmomenten en afstemming met management, medewerkers en andere stakeholders.
• Adviseren van directie en management over structuur, besturing, positionering en samenwerking.
• Monitoren van voortgang, resultaten en risico's en periodiek rapporteren.
• Zorgen voor tijdige besluitvorming en realisatie van de afgesproken resultaten.

Beoogde resultaten

• Een ingebedde taakstructuur voor groepsleiders en meewerkend voormannen.
• Een uitgewerkte taakstructuur voor unitmanagers in relatie tot staffunctionarissen en groepsleiders.
• Een uitgewerkte en gedragen visie op de externe exploitaties.
• Een taakstructuur voor de externe exploitaties die aansluit op de visie.
• Een uitgewerkte contour voor een werk- en ontwikkellijn.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Strategisch denkvermogen
• Organisatieontwikkeling
• Verandermanagement
• Leiderschap en overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Proces- en projectmanagement

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring in de rol van Strategisch Adviseur.
• Gemeentelijke ervaring is een pré.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen

1. De kandidaat heeft een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding
2. De kandidaat heeft ervaring in de rol van Strategisch Adviseur

Wensen

1. Gemeentelijke ervaring is een pré

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.