Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Kadaster zoekt een Strategisch Adviseur die dagelijks tussen de buitenwereld en de organisatie opereert om extern te positioneren en interne samenwerking te stimuleren. Vanuit de directie Bestuur & Strategie fungeer je als bruggenbouwer naar andere directies en adviseert over positionering en stakeholdermanagement.
Je werkt in het team Strategie & Public Affairs, een collegiaal team van 16 professionals, met ruimte om eigen bijdrage en ideeën vorm te geven.
Wil je bijdragen aan maatschappelijke ruimtelijke vraagstukken in een politiek-bestuurlijke context? Ben je daarin een netwerker met bestuurlijke sensitiviteit en denkkracht? Dan is dit jouw kans om impact te maken.
Het Kadaster is een uitvoeringsorganisatie die opereert te midden van grote opgaven in het ruimtelijke domein. Betrouwbare informatie over ons land, zowel boven als onder de grond, is essentieel. Die informatie levert het Kadaster. Onze data en expertise worden steeds vaker ingezet bij complexe ruimtelijke vraagstukken. Ons werk is om eigendom en gebruik van vastgoed, infrastructuur en ondergrondse netwerken te registreren en deze informatiebeschikbaarte stellen voor de samenleving. Daarmee helpen we burgers, bedrijven en overheden bij het maken van belangrijke keuzes.Samen met andere uitvoeringsorganisaties in de publieke sector is het Kadaster actief betrokken bij deontwikkelingenop het gebied vandata, digitalisering en dienstverlening. Ook werken we internationaal mee aan ontwikkelingen in ons vakgebied.
Alsstrategisch adviseurbeweeg je dagelijks tussen de buitenwereld en het Kadaster om onze organisatie optimaal te extern positioneren en interne samenwerking te stimuleren.Jebent vanuit de directie Bestuur & Strategie een bruggenbouwer tussende ontwikkelingen buiten de organisatieenhoe het Kadaster daar intern met andere directies (met inhoudelijke, technische, uitvoerende en/of ondersteunende taken) vorm aan geeft.Je adviseert over strategische positionering en stakeholdermanagementen adviseert bestuur en directie(s) hierover.
Je werkt in het team Strategie & PublicAffairs, een collegiaal team van 16 professionals met veel kennis van de organisatie, die ook werkt aan haar eigen ontwikkeling. Je kunt je eigen bijdrage daaraan leveren op basis van ervaring en ideeën. Er is veel ruimte om het werk op jouw eigen manier vorm te geven. Je standplaats is Apeldoorn, maar je bent regelmatig op pad. We werken hybride: twee dagen op kantoor, waaronder maandag.
Je hebt een scherpe blik op maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te verbinden aan strategische doelen waar bestuur en directieraad over beslissen.Je bent analytisch sterk,bentcommunicatiefzeervaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.Daarnaast:
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 5.503,58 en maximaal € 7.150,01 (schaal 12). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.787,50 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen.Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.