Strategie en Transformatie Manager

OpGroen; Rotterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen

Flexibele salariscomponent 19,21%

Kantoor 3 dagen per week

Job summary

OpGroen zoekt een Strategie en Transformatie Manager voor de verdere groei en duurzame transformatie van de organisatie. Je definieert en realiseert strategische initiatieven en stuurt transformatieprogramma’s aan samen met het management.

Je stimuleert procesoptimalisatie en inzet van RPA/AI, begeleidt post-mergerintegraties, en bouwt draagvlak met diverse afdelingen voor verandermogelijkheden.

Qualifications

• Masterdiploma in Bedrijfskunde, Economie of een gerelateerd vakgebied.
• 5 jaar ervaring in strategie, transformatie of consultancy.
• Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie.
• Kennis en ervaring met RPA- en AI-technologieën is een pré.

Responsibilities

• Definiëren en realiseren van strategische initiatieven en transformatieprogramma’s.
• Structureren en leiden van strategische projecten en veranderingsprogramma’s.
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen om efficiëntie en klantgerichtheid te verhogen, met inzet van RPA/AI waar relevant.
• Regie voeren over post-mergerintegraties door processen, systemen en werkwijzen te harmoniseren.
• Bouwen aan een cultuur van continu verbeteren en actief stakeholdermanagement.

Skills

Strategisch denken

Change management

Stakeholder management

RPA ervaring

AI kennis

Education

Masterdiploma Bedrijfskunde/Economie

Tools

RPA

AI

Job description

Bij OpGroen maken we verzekeren eenvoudig, duurzaam en persoonlijk. Klanten staan bij ons écht centraal: we zorgen dat verzekeringen precies aansluiten op hun leven, niet te veel en niet te weinig. We zijn ambitieus, denken vooruit en werken samen met partners aan slimme oplossingen. Zo bouwen we stap voor stap aan een toekomstbestendige, groene verzekeraar.

Om onze groeiambities te realiseren en onze organisatie toekomstbestendig te maken, zijn we op zoek naar een Strategie en Transformatie Manager.

Dit ga je doen

In deze rol speel je een cruciale rol in de duurzame transformatie van OpGroen en lever je echt impact.

Je werkt in multidisciplinair verband om strategische initiatieven te definiëren en te realiseren die onze operationele effectiviteit verhogen. Je zet je ambitie en drive in om complexe opdrachten te begeleiden en te structureren, bijvoorbeeld het optimaliseren van processen en post-mergerintegratie.

Jij weet hoe je mensen inspireert en meeneemt in verandering en hoe je daarbij technologie inzet, zoals Robotic Process Automation (RPA) en Artificial Intelligence (AI). In deze sleutelrol werk je nauw samen met het management en bouw je draagvlak bij diverse afdelingen. Hierdoor ontwikkel je niet alleen je vaardigheden, maar krijg je ook mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie.

Hier word je enthousiast van

• Ontwikkelen, vertalen en implementeren van de bedrijfsstrategie;
• Structureren en leiden van strategische projecten en transformatieprogramma’s;
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen om efficiëntie, kwaliteit en klantgerichtheid te verhogen, waarbij je gebruikmaakt van RPA- en AI-oplossingen wanneer dat relevant is;
• Regie voeren over post-mergerintegraties door processen, systemen, cultuur en werkwijzen te harmoniseren en synergieën zichtbaar te maken;
• Bouwen aan een cultuur van continu verbeteren;
• Actief managen van stakeholders en creëren van draagvlak voor veranderingen;
• Leiden van workshops en trainingen voor kennisoverdracht en het identificeren van verbeterkansen.

Dit ben jij

Je beschikt over een masterdiploma in Bedrijfskunde, Economie of een gerelateerd vakgebied en hebt 5 jaar ervaring in strategie, transformatie of consultancy. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie. Kennis en ervaring met RPA- en AI-technologieën is een pré.

Verder:

• Beschik je over sterke analytische vaardigheden, gecombineerd met een pragmatische aanpak;
• Heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kun je complexe concepten eenvoudig uitleggen;
• Is ervaring met post-mergerintegratie een pluspunt;
• Werk je proactief en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Weet je anderen mee te nemen, bewaak je het overzicht en blijf je standvastig onder druk.

Dit verzekeren wij

Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je hebt direct contact met het management en krijgt de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op strategische beslissingen.

Naast een marktconform salaris bieden we opleidingsmogelijkheden en toegang tot een netwerk van professionals binnen de sector.

Omdat wij geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we naast een vast bruto maandsalaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van jouw bruto maandsalaris. Dit kun je maandelijks extra laten uitbetalen, gebruiken om extra verlofdagen aan te kopen of inzetten voor extra pensioen. De keuze is aan jou.

Daarnaast:

• Bieden we een premievrij pensioen, dus zonder eigen bijdrage;
• Ontmoeten we elkaar graag minimaal 3 dagen per week op kantoor.

En nu?

Neem voor vragen contact op met Joyce Moens, Talent Acquisition, via 06-53823571 of [e-mail].

Na je sollicitatie

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Zien wij voldoende aanknopingspunten? Dan neemt onze recruiter binnen een paar dagen contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waarbij ook de manager van deze vacature aansluit.