Strategic Recruitment Lead | Multi-Site & Employer Branding

Vreugdenhil BV; Gorinchem; Sur place; EUR 52 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Winstdelingsregeling

Eindejaarsuitkering 1,5%

Pensioenbijdrage 2,5%

Reiskostenvergoeding 0,23 €/km (tot 50

Reiskostenvergoeding zakelijke kms 0,3

Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Résumé du poste

Vreugdenhil Dairy Foods zoekt een Recruitment Manager die het recruitmentproces naar een hoger niveau tilt over alle locaties. Je combineert operationele werving met strategisch beleid en bent sparringpartner voor HR en leidinggevenden.

Je ontwikkelt employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, beheert het ATS Recruitee en stuurt recruitmentrapportages aan. Reizen tussen Gorinchem, Nijkerk en andere locaties behoren tot de rol.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur productie/industrie.
• Ervaring met volumerecruitment en CAO-functies.
• Ervaring met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Rekrutering voor meerdere locaties en reizen tussen Gorinchem, Nijkerk en overige locaties.

Responsabilités

• Beheren van het volledige recruitmentproces van intake tot selectie.
• Advies aan leidinggevenden en HR over wervingsvraagstukken en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Door ontwikkelen van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Beheer van ATS-systeem Recruitee en opstellen recruitmentrapportages.
• Regie op externe recruitment- en uitzendpartners en bijdragen aan projecten.
• Reizen naar diverse locaties, minimaal Gorinchem en Nijkerk.

Connaissances

Recruitment management

Stakeholder management

Strategisch recruitment

Employer branding

Projectmatig werken

Formation

HBO werk- en denkniveau (HRM / Bedrijfskunde)

Outils

Recruitee (ATS)

Description du poste

Vreugdenhil Dairy Foods zoekt een Recruitment Manager die het recruitmentproces naar een hoger niveau tilt over alle locaties. Je combineert operationele werving met strategisch beleid en bent sparringpartner voor HR en leidinggevenden.

Je ontwikkelt employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, beheert het ATS Recruitee en stuurt recruitmentrapportages aan. Reizen tussen Gorinchem, Nijkerk en andere locaties behoren tot de rol.