Strategic Payroll Specialist - Hybrid (24–40h)

Nobian; Amersfoort; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

35 vakantiedagen

Hybride werken

Amersfoort standplaats

Job summary

Nobian in Amersfoort zoekt een HR Specialist Payroll (24-40 uur) die verantwoordelijk is voor tijdige, correcte en compliant payroll en benefitsadministratie voor alle Nederlandse medewerkers, met focus op maandafsluiting, systeemconfiguraties en rapportages richting Finance.

Je speelt een sleutelrol in HR-operations-projecten zoals pensioeninitiatieven en de selectie/implementatie van een nieuwe payrollprovider, en werkt hybride in een internationale, duurzame organisatie met ruimte voor

Qualifications

• Bachelor in accounting met specialisatie payroll (PDL/VPS).
• 5-8 jaar ervaring in payroll en procesbeheer.
• Diepgaande kennis van CAO's, HR-beleid, arbeidsrecht en sociale zekerheid.
• Sterke Excel-kennis.
• Communicatief sterk in het Nederlands en Engels.
• Resultaatgerichte teamspeler.

Responsibilities

• Maandelijkse salarisverwerking in samenwerking met HR Ops en Accounts Payable.
• Jaarafsluiting en systeemconfiguraties voor het nieuwe payrolljaar.
• Payroll voor Nobian-landen buiten NL coördineren.
• Sociale zekerheid, pensioenpremies en belastingafdrachten verwerken en rapporteren.
• Werken volgens ADP-standaarden en Nobian-controles.
• Continu verbeteren van payrollprocessen en systemen op basis van data-analyses.
• Ondersteunen bij payroll-topics binnen M&A en splitsingen.

Skills

PDL/VPS achtergrond

Payroll-expertise

Excel-kennis

Analytische vaardigheden

Nederlands & Engels

Education

Bachelor in accounting met payroll-specialisatie

Job description

Nobian in Amersfoort zoekt een HR Specialist Payroll (24-40 uur) die verantwoordelijk is voor tijdige, correcte en compliant payroll en benefitsadministratie voor alle Nederlandse medewerkers, met focus op maandafsluiting, systeemconfiguraties en rapportages richting Finance.

Je speelt een sleutelrol in HR-operations-projecten zoals pensioeninitiatieven en de selectie/implementatie van een nieuwe payrollprovider, en werkt hybride in een internationale, duurzame organisatie met ruimte voor