Strategic HR Partner & Generalist — On-Site Rotterdam

NL9 Trane Technologies EHC BV; Rotterdam; On-site; EUR 47,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary range €4,200-€6,100 per maand

38 vacation days

Job summary

Trane Technologies in Rotterdam zoekt een HR Partner / HR Generalist. Je adviseert managers bij complexe HR-vraagstukken en draagt bij aan programma's op het gebied van Compensation & Benefits, Recruitment, Training en Employee Relations.

Je bent verantwoordelijk voor onboarding tot offboarding in Workday, coördineert payroll-input en verzuimbegeleiding volgens Nederlandse wet- en regelgeving. Vereisten: HBO/WO in HR of verwant, minimaal 3 jaar brede HR-ervaring, en uitstekende beheersing van

Qualifications

• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• HBO/WO-opleiding in Human Resources of verwant vakgebied.
• Minimaal 3 jaar brede ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een internationale matrixorganisatie.
• Ervaring met HR-systemen (Workday) en payroll-software (ADP) is een sterke pré.

Responsibilities

• Adviseert en begeleidt managers bij complexe HR-vraagstukken en -programma's.
• Voert programma's uit op Compensation & Benefits, Recruitment, Training, Organisatieontwikkeling en Employee Relations.
• Verantwoordelijk voor dagelijkse HR-administratie en volledige employee lifecycle (onboarding tot offboarding).
• Coördineert payroll-gerelateerde input en regisseert verzuimbegeleiding volgens Nederlandse wet- en regelgeving.

Skills

Dutch language

English language

Education

HBO/WO HR

Tools

Workday

ADP

Job description

Trane Technologies in Rotterdam zoekt een HR Partner / HR Generalist. Je adviseert managers bij complexe HR-vraagstukken en draagt bij aan programma's op het gebied van Compensation & Benefits, Recruitment, Training en Employee Relations.

Je bent verantwoordelijk voor onboarding tot offboarding in Workday, coördineert payroll-input en verzuimbegeleiding volgens Nederlandse wet- en regelgeving. Vereisten: HBO/WO in HR of verwant, minimaal 3 jaar brede HR-ervaring, en uitstekende beheersing van