Strategic HR Partner for Retail Stores & Growth

Douglas; Nijmegen; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Auto

Personeelskorting

Minimaal 24 vakantiedagen

Job summary

Douglas zoekt een HR Business Partner in Nijmegen, die strategisch advies geeft aan managers en ondersteuning biedt aan de stores. Deze rol omvat HR-advies over in-, door- en uitstroom, het oplossen van arbeidsrechtelijke vraagstukken en begeleiding bij HR-transformatieprojecten.

Met ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en een relevante opleiding, ben je de verbindende schakel die management ondersteunt in organisatiegerichte en persoonlijke doelen. Douglas biedt een interessante functie, flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden binnen een groeiende internationale onderneming.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol binnen een retailomgeving.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder arbeids- en sociaal zekerheidsrecht.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en goede kennis van de Engelse taal.

Responsibilities

• Geven van HR-advies aan Area Managers en Store Managers.
• Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Begeleiden en adviseren over veranderingen en HR-transformatieprojecten.

Skills

Communicatiestijl

HR-data-analyse

Kennis arbeidsrecht

Leiderschap

Coaching

Education

Bachelor of Master in Human Resources

Job description

Douglas zoekt een HR Business Partner in Nijmegen, die strategisch advies geeft aan managers en ondersteuning biedt aan de stores. Deze rol omvat HR-advies over in-, door- en uitstroom, het oplossen van arbeidsrechtelijke vraagstukken en begeleiding bij HR-transformatieprojecten.

Met ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en een relevante opleiding, ben je de verbindende schakel die management ondersteunt in organisatiegerichte en persoonlijke doelen. Douglas biedt een interessante functie, flexibele werktijden en ontwikkelmogelijkheden binnen een groeiende internationale onderneming.