Strategic Concern Controller for Housing Firms (Hybrid)

VER; Spijkenisse; Hybrid; EUR 100,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Vitaliteitsbudget

Corporatie Academie

Arbeidsvoorwaarden uitruilopties

Job summary

Maasdelta Groep zoekt een Concerncontroller die toezicht houdt op de financiële continueit en governance, met focus op portefeuillestrategie, (meerjaren)begroting en beleidsvoorstellen met financiële impact. Je hebt wo-niveau en ruime controlservaring en positioneert de derde lijn onafhankelijk.

De rol is voor 32–36 uur per week, hybride werken, met mogelijkheden voor ontwikkeling via de Corporatie Academie en andere arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Actuele vakkennis van control, governance, risicomanagement, auditing/compliance en het Three Lines Model.
• Ruime relevante ervaring binnen control, bijvoorbeeld als Concerncontroller of in een stevige Business Control-rol, liefst binnen een complex bestuurlijk of maatschappelijk speelveld.
• Een duidelijke visie op concern control en de onafhankelijke positie van de derde lijn.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Een coachende en verbindende manier van werken.

Responsibilities

• Toets en adviseer bij besluiten die financiële continuïteit en doelstellingen raken.
• Beoordeel voorstellen binnen governancekaders en wet- en regelgeving.
• Opstellen en borgen van het jaarlijkse interne controleplan.
• Toezicht houden op de werking van de interne beheersing en risicosessies begeleiden.
• Draait als sparringpartner voor bestuurder, directie en RvC en draagt bij aan ontwikkeling van control.

Skills

Risicomanagement

Governance

Auditing/Compliance

Three Lines Model

Analyse/Reflectie

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Maasdelta Groep zoekt een Concerncontroller die toezicht houdt op de financiële continueit en governance, met focus op portefeuillestrategie, (meerjaren)begroting en beleidsvoorstellen met financiële impact. Je hebt wo-niveau en ruime controlservaring en positioneert de derde lijn onafhankelijk.

De rol is voor 32–36 uur per week, hybride werken, met mogelijkheden voor ontwikkeling via de Corporatie Academie en andere arbeidsvoorwaarden.