Storingstechnicus

Spie; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

SPIE is op zoek naar een onderhoudstechnicus E & WTB of storingstechnicus die storingen bij diverse klanten in productieomgevingen oplost. Je werkt zelfstandig of in teamverband bij de klant en levert proactieve oplossingen.

Het bedrijf biedt een jaarcontract op basis van 40 uur per week, met mogelijkheden voor ontwikkeling, reiskostenvergoeding en pensioenregelingen. Een lonende carrière in een dynamische industriële omgeving ligt voor je klaar.

Qualifications

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 in Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde.
• Ervaring met procestechniek en automatisering is een pre.
• Bereidheid om in ploegendiensten te werken en in de maakindustrie te werken.

Responsibilities

• Oplossen van diverse storingen bij klanten in een fabriek.</br/>Werken zelfstandig of in teamverband bij de klant.
• Proactief meedenken en als expert ondersteuning bieden.
• Variërende opdrachten en langdurige of korte detacheringen afhankelijk van de klus.

Skills

Elektrotechniek

Mechatronica

Automatisering

Procestechniek

Teamwork

Education

MBO niveau 4 Elektrotechniek/Mechatronica/Werktuigbouwkunde

Job description

Dit ga je doen als

Bij SPIE ben je een specialist op het gebied van elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Werkdagen zijn divers, omdat je elke keer weer met een ander type storing aan de slag gaat. Dit doe je zelfstandig, of in een team bij de klant in de fabriek. Eenmaal bij de klant denk je proactief mee. Jij bent de expert en je biedt hulp met de kennis en kunde die je hebt. Soms voor een paar dagen en soms voor een langere periode, afhankelijk van de opdracht.
Door te werken bij verschillende klanten, doe je veel ervaring op. Wij hechten veel waarde aan variatie en afwisseling, omdat we in de praktijk merken dat dit een positief effect heeft op de ontwikkeling van onze mensen. Hierdoor kunnen wij met recht zeggen dat je bij SPIE in 2 jaar hetzelfde leert als waar je bij een ander bedrijf 5 jaar over doet.

Dit is het voor mij

Je mag veel van ons verwachten. Voor deze functie (op basis van 40 uur per week) ontvang je sowieso:

• Om te starten een jaarcontract. Een goed begin is het halve werk toch?
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.
• Reisuren en onkostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé en in het buitenland!
• Een PMT-pensioenregeling, waarvan SPIE meer dan 2/3e betaalt. Voor later.
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan.
• Een winstdelingsregeling.
• Een hoge toeslag in de 2-, 3-, 4- en 5-ploegendienst.

Dit heb je nodig

Jij bent zeer oplossingsgericht en het gemak waarmee je met iedereen een praatje maakt, daarmee maak jij het verschil.
Ook heb je als Onderhoudstechnicus E & WTB of Storingstechnicus:

• Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde.
• Trainingen gevolgd en ervaring opgedaan op het gebied van procestechniek en automatisering.
• Een grote affiniteit met elektrotechniek.
• De wil en mogelijkheid om in ploegendiensten te werken.
• Gewerkt in de maakindustrie? Dan scoor je bonuspunten.

Dit is je team

Industry Services

Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.