Store Manager - V/M

SmartRecruiters, Inc.; Tilburg; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Courir zoekt een winkelmanager om de verkoopdoelstellingen te realiseren binnen een dynamisch Frans retailnetwerk. Je stuurt meerdere teams aan, bewaakt KPI’s en zorgt voor een vlotte backoffice en operationele processen zoals voorraad en kassa.

De rol vereist ervaring in POS-management en het leiden van middelgrote teams (4–10 medewerkers) met een hands-on, data-gedreven aanpak en het vermogen om processen te verbeteren en resultaten te stimuleren.

Responsibilities

• Houd KPI's nauwlettend in de gaten en stimuleer de dagelijkse verkoop Doelen.
• Motiveren, leiden en coachen van veldteams en regiomanagers.
• Zorg voor naleving van operationele procedures (voorraad, kassa, koopwaar, magazijn).
• Beheer van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving) en budgettaire dashboards.
• Aantoonbare ervaring in point-of-sale management en aansturen van middelgrote teams (4–10 medewerkers).
• Vermogen om cijfers te analyseren, te delegeren en energiek te sturen richting gezamenlijk doel.

Job description

Courir is het n°1 Sneaker merk in Frankrijk! En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Courir heeft een ambitieus plan: sneakers voor iedereen toegankelijk maken.

Het gaat om het delen van ambitie, gebouwd op een positieve gemoedstoestand met een rijke 40-jarige geschiedenis.

Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.

Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.

Functieomschrijving

Je hebt een sleutelrol binnen de winkel; dankzij je commerciële instelling ontwikkel je de verkoop van je verkooppunt en belichaam je de houding van de leider met een 360°-visie.

Jouw uitdagingen:

• Houd de KPI's nauwlettend in de gaten door het vermogen van je team om dagelijks verkoopdoelen te halen te stimuleren. Je kunt de gezondheid van je winkel in cijfers uitdrukken en actieplannen voorstellen om nog beter te presteren.
• Motiveer, leid en creëer een sterke band met je teams in het veld. Je helpt je teamleiders om hun managementvaardigheden te ontwikkelen door middel van regelmatige briefings en feedback.
• Zorgen voor naleving van operationele procedures (voorraad, kassa's, koopwaar, magazijnbeheer)
• Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.
• Je hebt aantoonbare ervaring in point-of-sale management en in het aansturen van middelgrote teams (tussen 4 en 10 medewerkers), met een perfecte beheersing van de retailwereld.
• Je vermogen om cijfers te analyseren, je vermogen om te delegeren, te sturen en je teams energiek te ondersteunen zullen je in staat stellen om een gemeenschappelijk doel te bereiken: samen goed presteren!

Je hebt een passie voor mode en zaken

Aanvullende informatie

1. 1) Interview met het wervingsteam van Courir
2. 2) Interview met de manager en HR-manager

Lid worden van het Courir-team betekent :

• Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland
• Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)

Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?

Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams