Store Manager - V/M

COURIR; Eindhoven; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Dynamisch HR-beleid

Toegang tot e-learningplatform

Loopbaanontwikkeling

Job summary

Een toonaangevend sneakermerk in Eindhoven zoekt een winkelmanager. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van de verkoop, leidt een team van 4-10 medewerkers en draagt bij aan operationele processen. Ervaring in retail en een passie voor mode zijn vereist. Dit is een kans om te werken in een snelgroeiend bedrijf met een sterke focus op verantwoorde mode.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in point-of-sale management.
• Beheersing van retailmanagement.
• Vermogen om cijfers te analyseren en teams te ondersteunen.

Responsibilities

• Ontwikkel de verkoop van je verkooppunt.
• Houd KPI's in de gaten en stel actieplannen op.
• Leid en motiveer je team en help hen hun vaardigheden te verbeteren.
• Beheer de dagelijkse backoffice en budgettaire dashboards.

Skills

Point-of-sale management

Team management (4-10 medewerkers)

Analytisch vermogen

Passie voor mode en zaken

Job description

Courir is het n°1 Sneaker merk in Frankrijk en het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels worldwide. Courir heeft een ambitieus plan: sneakers voor iedereen toegankelijk maken. Het gaat om een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt, met een rijke 40-jarige geschiedenis.

Vacatureomschrijving

Je hebt een sleutelrol binnen de winkel; dankzij je commerciële instelling ontwikkel je de verkoop van je verkooppunt en belichaam je de houding van de leider met een 360°-visie.

Jouw uitdagingen

• Houd de KPI's nauwlettend in de gaten door het vermogen van je team om dagelijks verkoopdoelen te halen te stimuleren. Je kunt de gezondheid van je winkel in cijfers uitdrukken en actieplannen voorstellen om nog beter te presteren.
• Motiveer, leid en creëer een sterke band met je teams in het veld. Je helpt je teamleiders om hun managementvaardigheden te ontwikkelen door middel van regelmatige briefings en feedback.
• Zorg voor naleving van operationele procedures (voorraad, kassa's, koopwaar, magazijnbeheer).
• Beheer de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in point-of-sale management en in het aansturen van middelgrote teams (tussen 4 en 10 medewerkers), met een perfecte beheersing van de retailwereld.
• Je vermogen om cijfers te analyseren, te delegeren en te sturen, en je teams energiek te ondersteunen zal je in staat stellen om een gemeenschappelijk doel te bereiken: samen goed presteren!
• Je hebt een passie voor mode en zaken.

Aanvullende informatie

Het rekruteringsproces

1. Interview met het wervingsteam van Courir
2. Interview met de manager en HR-manager

Lid worden van het Courir-team betekent

• Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland
• Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)

Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?

Volg ons op @inside_courir

Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams.