Store Manager - V/M

COURIR; Tilburg; On-site; EUR 35.000 - 50.000; Full time

Job summary

Een snelgroeiend sneakerbedrijf in Tilburg zoekt een winkelmanager die verantwoordelijk is voor de verkoop en teamleiding. Je zult verkoopdoelen behalen, operationele procedures waarborgen en een sterke band met je team creëren. Ervaring in retail en passie voor mode zijn vereist. Dit bedrijf biedt kansen voor carrièreontwikkeling en een dynamisch HR-beleid.

Benefits

Dynamisch HR-beleid

Opleidingsmogelijkheden

E-learningaccess

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in point-of-sale management.
• Ervaring met het aansturen van middelgrote teams (4-10 medewerkers).
• Passie voor mode en zaken.

Responsibilities

• Verkoopdoelen behalen en KPI's monitoren.
• Teamleiders helpen hun managementvaardigheden te ontwikkelen.
• Naleving van operationele procedures waarborgen.

Skills

Analytisch vermogen

Team management

Commerciële instelling

Job description

Courir is het n°1 Sneaker merk in Frankrijk! En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Courir heeft een ambitieus plan: sneakers voor iedereen toegankelijk maken.

Het Courir avontuur?

Het gaat om het delen van ambitie, gebouwd op een positieve gemoedstoestand met een rijke 40-jarige geschiedenis. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.

Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.

Vacatureomschrijving

Je hebt een sleutelrol binnen de winkel; dankzij je commerciële instelling ontwikkel je de verkoop van je verkooppunt en belichaam je de houding van de leider met een 360°-visie.

Jouw uitdagingen

• Houd de KPI's nauwlettend in de gaten door het vermogen van je team om dagelijks verkoopdoelen te halen te stimuleren. Je kunt de gezondheid van je winkel in cijfers uitdrukken en actieplannen voorstellen om nog beter te presteren.
• Motiveren, leiden en een sterke band met je teams in het veld creëren. Je helpt je teamleiders om hun managementvaardigheden te ontwikkelen door middel van regelmatige briefings en feedback.
• Zorgen voor naleving van operationele procedures (voorraad, kassa's, koopwaar, magazijnbeheer).
• Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in point-of-sale management en in het aansturen van middelgrote teams (tussen 4 en 10 medewerkers), met een perfecte beheersing van de retailwereld.
• Je vermogen om cijfers te analyseren, je vermogen om te delegeren, te sturen en je teams energiek te ondersteunen zullen je in staat stellen om een gemeenschappelijk doel te bereiken: samen goed presteren!
• Je hebt een passie voor mode en zaken.

Aanvullende informatie

Het rekruteringsproces

1. Interview met het wervingsteam van Courir
2. Interview met de manager en HR-manager

Lid worden van het Courir-team betekent

• Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland
• Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)

Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?

Volg ons op @inside_courir

Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams