Store Manager

THE STING; Assen; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Korting zorgverzekering

Personeelskorting 25%

Fietslease

Power Up programma

Doorgroeimogelijkheden

Coaching on the job

Academy trainingen

Bedrijfsevenementen

Job summary

The Sting in Assen is op zoek naar een Store Manager die met commercieel inzicht de winkel operationeel laat draaien. Je bent verantwoordelijk voor doelstellingen, teamontwikkeling en KPI-sturing, met passie voor fashion en klantvriendelijke service.

Je werkt minimaal één dag in het weekend en bent flexibel inzetbaar. Een competitief salaris, reiskostenvergoeding en vele personeelsvoordelen maken onderdeel uit van het pakket.

Qualifications

• Minimaal mbo-niveau, snel leervermogen.
• Ervaring als eindverantwoordelijke in een groter team of winkeloppervlak.
• Snel schakelen en in te spelen op onverwachte situaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en heldere verslaglegging.

Responsibilities

• Beheren van de dagelijkse winkeloperatie en KPI’s monitoren.
• Sturen op verkoopresultaten en teamontwikkeling.
• Werving en behoud van talent voor topteam.
• Zorgen voor een prettige en doelgerichte winkellocatie.

Skills

Teamleiding

Klantgerichtheid

Cijfers en KPI's

Plannen en sturen

Werving & selectie

Flexibel inzetbaar

Education

MBO-niveau

Job description

Wat ga je doen?

Als eindbaas van jouw eigen Sting winkel zorg jij er met jouw commercieel inzicht voor dat de winkel op rolletjes loopt. Als Store Manager ben je klantgericht, denk je mee tijdens het aankoopproces en weet je de verkoopresultaten te boosten. Je stelt maandelijkse doelen op samen met de Rayonmanager. Daarnaast ben je bezig met de ontwikkeling van jouw teamleden, aansturen op het behalen van KPI's en een optimale personeelsbezetting creëren. Dit doe je door middel van het werven en behouden van (nieuwe) talenten. Zo bouw jij aan een top team en een winkel waar stijl, service en resultaat samenkomen.

Wat wij vragen

• Je hebt aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke in een groter team en/of groter winkeloppervlakte.
• Jij werkt en denkt minimaal op mbo-niveau en pikt nieuwe info snel op.
• Je bent minimaal één weekenddag beschikbaar om in onze Sting winkel te werken.
• Door jouw improvisatievermogen weet jij in te spelen op onverwachte situaties.
• Waar andere vraagtekens zien, spot jij kansen. Met jouw creativiteit en flexibiliteit zet je ideeën om in concrete acties.
• Je hebt strategisch inzicht: je denkt planmatig, werkt graag met cijfers en weet precies waar je moet bijsturen voor het beste resultaat.
• Je communiceert helder en effectief, zowel richting jouw team als de klant.
• Passie voor fashion én zin in gezelligheid op de werkvloer? Perfect, want bij ons is een goede sfeer minstens zo belangrijk als goede sales.
• Je werkt secuur, gestructureerd en steekt graag de handen uit de mouwen: je helpt mee, bent zichtbaar en maakt er samen met je team een topdag van.
• Jij kunt je helemaal vinden in de stoere identiteit van The Sting.

Wat wij bieden

• Om te beginnen, een mooi salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
• Een werk-privébalans vinden wij belangrijk, daarom bieden we je jaarlijks maar liefst 30(!) vakantiedagen;
• Ook goed geregeld: een fijne reiskostenvergoeding, een pensioenregeling voor later én korting op je zorgverzekering;
• Een personeelskorting van 25% bij alle formules van The Sting Companies (The Sting, Costes, Cotton Club, Club République & de KOOPman);
• De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen;
• Met ons Power Up programma ondersteunen we jouw vitaliteit en werkgeluk met bijvoorbeeld een budgetcoach en korting op jouw sportabonnement;
• Je maakt deel uit van een groeiend bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal;
• Blijven ontwikkelen? Dat kan met coaching on the job én inspirerende trainingen vanuit onze Academy op ons hoofdkantoor;
• Heb je een goed idee? Let's go. Jij krijgt de ruimte én het vertrouwen om dit verder uit te werken en zo je team te laten shinen;
• Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Saai staat niet in ons woordenboek;
• Gezellige borrels en feesten om successen te vieren. Cheers!;
• Tot slot... wij houden van snel schakelen. Je eerste werkdag kan al over 3 weken zijn!