Stichting Thuis in Welzijn

De Nieuwe Gevers; Utrecht; On-site; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Interne opleiding en coaching

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Stichting Thuis in Welzijn zoekt een proactieve projectleider om Thuishuisprojecten op te zetten en uit te bouwen, gericht op het verminderen van eenzaamheid onder ouderen. Je werkt met gemeenten, vrijwilligersorganisaties en woningcorporaties en coördineert lokale initiatieven vanuit huis en op projectlocaties in de Randstad.

De functie vereist HBO-werk- en denkniveau en empathische, verbindende vaardigheden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau richting sociaal werk, opbouwwerk, projectmanagement of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met gemeenten.
• Klant- en resultaatgericht werken met oog voor maatschappelijke impact.

Responsibilities

• Haalbaarheidsonderzoeken uitvoeren en stakeholders betrekken.
• Vrijwilligersorganisaties opzetten en ondersteunen.
• Thuisbezoekprogramma's ontwikkelen die ouderen verbinden.
• Samenwerken met woningcorporaties en ontwikkelaars aan Thuishuisprojecten.
• Projectcoördinatie: voortgang bewaken en knelpunten oplossen.
• Relaties met gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties in stand houden.

Skills

HBO-werk- en denkniveau

Communicatief sterk

Proactief

Verbindend vermogen

Education

HBO-niveau in sociaal werk / opbouwwerk / bestuurskunde

Job description

HBO+ in de richting van sociaal/bestuurskunde/projectmanagement

Stichting Thuis in Welzijn zoekt een proactieve en communicatief sterke projectleider om Thuishuisprojecten op te zetten en uit te bouwen. Jij zorgt ervoor dat eenzaamheid onder ouderen wordt verminderd en voorkomen. Je werkt nauw samen met gemeenten, vrijwilligersorganisaties en woningcorporaties, coördineert lokale initiatieven en brengt mensen in beweging. Wil jij bouwen aan een samenleving waarin ouderen niet eenzaam zijn? Lees dan verder!

De 5 highlights van deze vacature:

• Opzetten en coördineren van Thuishuisprojecten die het leven van ouderen écht verbeteren.
• HBO-werk- en denkniveau, met ervaring in sociaal werk, welzijn of projectontwikkeling.
• Salaris van €3.528 - €5.574 (o.b.v. 36u, schaal 9 CAO Sociaal Werk), goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden.
• Werken in een klein, gedreven team dat eenzaamheid onder ouderen structureel aanpakt, vanuit huis en op projectlocaties in de randstad.
• Direct impact maken: je helpt ouderen om sociale verbinding te vinden in de buurt, en een nieuwe thuisbasis!

Eenzaamheid onder ouderen is een groeiend probleem. Stichting Thuis in Welzijn heeft hiervoor een effectief bewezen oplossing: Thuishuisprojecten. Dit zijn lokale vrijwilligersinitiatieven gericht op het versterken van het netwerk van ouderen door sociale activiteiten en het organiseren van ontmoetingen. Daarnaast gebeurt dit door het ontwikkelen van een Thuishuis: een kleinschalige woonvorm waar alleenstaande ouderen samenwonen in een huiselijke setting (‘studentenhuis’), met behoud van hun eigen ruimte en privacy. Zo kunnen zij een hechte gemeenschap vormen, activiteiten ondernemen en elkaar ondersteunen, waardoor eenzaamheid wordt verminderd en voorkomen. Elk Thuishuisproject wordt georganiseerd in een lokale vrijwilligersorganisatie ter ondersteuning van het netwerk, zodat ouderen betrokken blijven bij de samenleving. Als Projectleider Thuishuisprojecten zorg jij ervoor dat deze projecten succesvol worden opgezet en uitgevoerd in verschillende gemeenten. Dit betekent dat je de spil bent tussen gemeenten, woningcorporaties, vrijwilligers en ouderen zelf. Je taken zijn o.a.:

• Haalbaarheidsonderzoeken uitvoeren: Jij onderzoekt of een Thuishuisproject in een gemeente levensvatbaar is. Dit omvat gesprekken met stakeholders, een grondige analyse en het opstellen van een rapport voor de opdrachtgever.
• Vrijwilligersorganisaties opzetten en ondersteunen: Zodra een project haalbaar blijkt, werf je een lokaal vrijwilligersteam en help je hen om een stevige basis neer te zetten.
• Thuisbezoekprogramma opzetten: Initiatieven ontwikkelen die ouderen met elkaar verbinden, zoals het ‘ANWB AutoMaatje’ (vervoerservice van en voor inwoners) of de ‘Thuisbus’ (mobiele ontmoetingsplek).
• Samenwerken met woningcorporaties en ontwikkelaars: in samenspraak met huisvesters en op basis van een Programma van Eisen realiseer jij een lokaal Thuishuis.
• Projectcoördinatie: De voortgang bewaken, knelpunten oplossen en meedenken over hoe Thuishuisprojecten nóg beter en effectiever kunnen worden.
• Relaties met stakeholders onderhouden: Bouwen aan duurzame samenwerkingen met gemeenten, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties.

In de praktijk hanteren we de titel Thuishuisprojectontwikkelaar, die beter weergeeft wat deze rol inhoudt: het ontwikkelen van Thuishuisprojecten en het coachen van de betrokkenen.

HBO-werk- en denkniveau: Bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk, opbouwwerk in buurt of wijk, projectmanagement of bestuurskunde.

Verbindend en empathisch: Je voelt mensen goed aan en brengt verschillende partijen bij elkaar.

Zelfstandig en resultaatgericht: Je neemt initiatief en werkt toe naar concrete successen.

Georganiseerd: je houd altijd het overzicht en bent goed in projecten volgens planning laten verlopen.

Maatschappelijk betrokken: Je hebt affiniteit met sociale vraagstukken, ouderen en eenzaamheid.

Communicatief sterk: Je weet je boodschap helder en overtuigend over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling.

Flexibel en oplossingsgericht: Geen dag is hetzelfde; jij weet je aan te passen en denkt altijd in mogelijkheden.

Bereidheid om te reizen, Rijbewijs B is een pré.

Pre: Ervaring met stakeholdermanagement: Je hebt ervaring met samenwerken met gemeenten, woningcorporaties of zorginstellingen.

Wie zijn wij?

Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, met een salaris van €3.528 - 5.574 (o.b.v. 36u), Individueel Keuzebudget en Loopbaanbudget.

Pensioenregeling en thuiswerkvergoeding.

Een interne opleiding en coaching, zodat je het concept van Thuishuisprojecten volledig eigen maakt.

Een functie met veel zelfstandigheid en ruimte om impact te maken.

Werken in een klein en betrokken team, waarin korte lijnen en samenwerking centraal staan.

Flexibele werktijden, zodat werk en privé in balans blijven.

Eerst een jaarcontract, met uitzicht op verlenging en mogelijk een vaste aanstelling.

Waarom werken bij Stichting Thuis in Welzijn?

Ouderen verdienen een thuis, geen eenzaamheid. Stichting Thuis in Welzijn zet zich in om ouderen een sociaal en actief leven te bieden in hun eigen buurt of wijk, én in Thuishuizen. Daarnaast zetten wij ons in om kwetsbare ouderen te bereiken en opnieuw te betrekken bij de samenleving door middel van een sterke lokale vrijwilligersorganisatie. Onze impact tot nu toe:

Al meerdere succesvolle Thuishuisprojecten opgezet door het hele land.

Duizenden ouderen betrokken bij onze activiteiten via het Thuisbezoekprogramma.

Een bewezen effectieve aanpak tegen eenzaamheid.

Wij geloven in eigen regie, welzijn boven zorg en de kracht van vrijwilligers. Help jij mee om onze missie verder te brengen?

Standplaats: werken vanuit huis, flexibel en afhankelijk van projectlocaties, in eerste aanleg in en vanuit de Randstad en midden Nederland.