Stagiair Recruitment Young Talent of IT Recruitment

Rabobank; Utrecht; Hybrid; EUR 6,100 - 7,300; Full time

Benefits offered by this job

Internship allowance

Hybride werken mogelijk

Begeleiding door ervaren recruiters

Campusactiviteiten

Job summary

Rabobank zoekt een stagiair Recruitment voor Young Talent Recruitment en IT Recruitment in Utrecht. Je leert recruitment en selectie door mee te werken aan vacatures, bij intake tot selectie, onder begeleiding van ervaren recruiters. Hybride werken is mogelijk en je ontwikkelt communicatie, plannen en events.

Je voert taken uit zoals cv-beoordeling, organisatie van assessments, en deelname aan sollicitatiegesprekken. Je krijgt mentoring en de kans om te groeien binnen een grote bank.

Qualifications

• Je volgt een opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Je zoekt een meewerkstage.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar voor een stage van 4 tot 6 maanden.
• Je communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ondersteunt recruiters bij vacatures en leert het recruitmentproces van intake tot selectie.
• Beoordeelt cv’s en helpt bij recruitmentadministratie.
• Woont vacature-intakes en sollicitatiegesprekken bij.
• Plant en coördineert assessments en gesprekken met kandidaten en hiring managers.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Teamspeler

Organisatievermogen

Education

HBO/WO student

Job description

Want to become the best version of yourself? At Rabobank you work on your personal development and contribute to the world around you. You get to focus on your own growth in an environment in which you continue to learn. In addition, you can also expect:

• An internship allowance of EUR 600 gross per month based on a 36-hour week.
• Personal guidance
• A professional working and learning environment
• An internship community and inspiring events

Job Title

Stagiair Recruitment Young Talent of IT Recruitment

Job Description

Wil jij recruitment in de praktijk leren en Rabobank helpen om studenten, starters of ervaren IT-professionals aan te trekken?

Samenvatting

Als stagiair Recruitment bij Rabobank leer je het vak recruitment en selectie in de praktijk. Je gaat aan de slag binnen Young Talent Recruitment of IT Recruitment in Utrecht. Samen met ervaren recruiters werk je mee aan echte vacatures en krijg je de ruimte om jezelf steeds verder te ontwikkelen. Hybride werken is mogelijk.

Wat leer en doe je als stagiair Recruitment?

• Je ondersteunt recruiters bij vacatures en leert hoe een recruitmentproces van intake tot selectie verloopt.
• Je beoordeelt cv’s en helpt bij de bijbehorende recruitmentadministratie.
• Je woont vacature-intakes en sollicitatiegesprekken bij.
• Je vraagt assessments voor kandidaten aan en plant gesprekken met kandidaten en hiring managers.
• Je helpt bij het organiseren van recruitmentevenementen, campusactiviteiten of evenementen voor ervaren IT-professionals.

Binnen Young Talent Recruitment werk je aan vacatures voor stagiairs, starters, traineeships en het Early Career Program binnen verschillende onderdelen van Rabobank.

Binnen IT Recruitment ondersteun je vacatures voor ervaren IT-professionals, zoals businessanalisten, engineers en data-engineers.

Je kunt daarnaast bijdragen aan thema’s zoals continu verbeteren en internationale kandidaten. De precieze thema’s zijn afhankelijk van de werkzaamheden van het team tijdens jouw stage.

Dit ontwikkel je tijdens je stage

• Recruitment en selectie
• Plannen en organiseren
• Kandidaat communicatie en netwerken
• Recruitmentevenementen en campusrecruitment
• Coördinatie van assessments
• Continu verbeterenSamenwerken in een hybride werkomgeving

Samen bereiken we meer dan alleen

Wij geloven in de kracht van verschillen. Door de verschillen van mensen te combineren, worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Young Talent Recruitment of IT Recruitment.

Je werkt nauw samen met ervaren recruiters en andere stagiairs. Je leert door samen te werken, vragen te stellen en feedback op te halen.

Werk aan jezelf en de wereld om je heen

Bij ons gaan jouw ontwikkeling en die van de maatschappij hand in hand. Daarom willen we in jou investeren en samen werken aan een betere wereld. We vatten dit samen in één zin: bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf en de wereld om je heen.

Jouw ontwikkeling als stagiair

Tijdens jouw stage bij Rabobank staat jouw ontwikkeling centraal en doe je praktijkervaring op in een professionele werkomgeving.

Ervaren collega’s begeleiden je en helpen je begrijpen hoe recruitment binnen een grote organisatie werkt. In het begin werk je samen met collega’s mee aan verschillende vacatures. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je ruimte om meer verantwoordelijkheid te nemen. Ook kun je initiatief nemen, nieuwe ideeën uitproberen en ontdekken welke onderdelen van recruitment bij jouw talenten passen.

Waarom iedereen welkom is bij Rabobank

Bij Rabobank werken we aan een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. We waarderen onze verschillen en gebruiken deze om beter samen te werken en betere beslissingen te nemen. Door open te staan voor verschillende perspectieven, creëren we een omgeving waarin collega’s zich gehoord voelen.

Must-haves

• Je volgt een opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Jouw opleiding en stage-eisen sluiten aan bij recruitment, het organiseren van evenementen of werving en selectie.
• Je zoekt een meewerkstage.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar voor een stage van 4 tot 6 maanden.
• Je neemt initiatief en vraagt om hulp wanneer dat nodig is.
• Je kunt jouw werkzaamheden plannen en organiseren.
• Je kunt zowel online als op kantoor met collega’s samenwerken.
• Je communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels.

Nice-to-haves

• Je volgt een opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring opgedaan tijdens een bijbaan, project, vrijwilligerswerk of eerdere stage.
• Je vindt het leuk om te netwerken en met verschillende mensen te communiceren.
• Je hebt interesse in recruitmentevenementen, campusrecruitment, IT-recruitment of continu verbeteren.

Veelgestelde vragen

Is deze stage geschikt als ik weinig werkervaring heb?

Ja. Deze stage is bedoeld voor studenten die praktijkervaring willen opdoen. Ervaring vanuit je studie, projecten, vrijwilligerswerk, een bijbaan of een eerdere stage kan je helpen om een goede start te maken. Uitgebreide werkervaring is niet nodig.

Welke begeleiding krijg ik?

Je krijgt begeleiding van ervaren recruiters en werkt nauw samen met andere stagiairs. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je ruimte om meer verantwoordelijkheid op te pakken.

Kan ik hybride werken?

Ja. De teams werken gedeeltelijk online en op kantoor. De precieze werkafspraken worden tijdens je stage met je besproken.

Jij en het sollicitatieproces

• Je sollicitatie bestaat uit je cv én je motivatiebrief. Mocht je sollicitatie niet compleet zijn, dan wordt deze niet in behandeling genomen.
• Het sollicitatiegesprek vindt plaats via Microsoft Teams.
• Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek, neemt Bo, onze virtuele assistent, via sms en e-mail contact met je op om het gesprek in te plannen.
• Een betrouwbaarheidsbeoordeling maakt deel uit van de procedure.
• Je vindt antwoorden op veelgestelde vragen op de FAQ-pagina van Rabobank;
• Wij respecteren jouw privacy. Lees de privacy-informatie van Rabobank.
• Vragen? Neem gerust contact op met [e-mail].

Solliciteer met je cv en een motivatiebrief. Beantwoord in je motivatiebrief de volgende vragen:

• Waarom kies je voor Rabobank?
• Wat wil je leren tijdens je stage?
• Naar welk team gaat je voorkeur uit: Young Talent Recruitment of IT Recruitment?