Stagiair HR & Data

SnelStart; Alkmaar; Sur place; EUR 4 500 - 5 600; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Begeleiding HR & Data

Afstudeeronderzoek mogelijk

Lunch

OpenUp toegang

Résumé du poste

Snelstart in Alkmaar zoekt een stagiair HR & Data die onze personeelsregistratie helpt structureren en inzichten genereert uit cijfers. Je werkt aan AFAS-data, maakt definities helder en verlegt verbanden tussen data en HR-beleid.

Je leert dashboards en maandrapportages maken voor het management, onderzoekt trends met het team en draagt voorstellen aan om rapportage en registratie te verbeteren. Een leerzame stage met begeleiding van HR en ons datateam.

Qualifications

• Je volgt een opleiding zoals HRM, organisatiepsychologie, bedrijfskunde, data science of Business IT.
• Je hebt interesse in de combinatie van mens, organisatie en data.
• Je kunt goed met Excel werken en draaitabellen en formules gebruiken.

Responsabilités

• Het controleren en structureren van personeelsgegevens in AFAS en signaleren van ontbrekende, dubbele of onjuiste informatie.
• Het afstemmen en vastleggen van definities rondom onderwerpen zoals interne mobiliteit, betrokkenheid en externe inhuur.
• Het ontwikkelen en verbeteren van overzichtelijke dashboards en rapportages, waaronder maandrapportages voor de directie.
• Het onderzoeken van trends en opvallende ontwikkelingen en het bespreken van mogelijke verklaringen met het team.
• Het toelichten van bevindingen: wat zeggen de cijfers en welke context is nodig.
• Het doen van voorstellen om de registratie en rapportage van personeelsdata structureel te verbeteren.

Connaissances

Excel

Power BI

SQL

Data analyse

AFAS

Formation

HRM

Organisatiepsychologie

Bedrijfskunde

Data science

Business IT

Outils

SQL

Power BI

AFAS

Excel

Description du poste

Vacatures Snelstart

Stagiair HR & Data

24 - 32 uur / Hoger Beroepsonderwijs
Alkmaar / € 400 - € 500

Wat vertellen cijfers over de mensen binnen een organisatie? Hoe ontwikkelt het personeelsbestand zich, waar zien we veranderingen en welke vragen roept dat op? Bij Snelstart krijg je de kans om onze personeelsdata verder te structureren en te vertalen naar inzichten waarmee we onderbouwde beslissingen kunnen nemen. Studeer jij bijvoorbeeld bedrijfskunde, psychologie, data science, Business IT of HRM? En ben je nieuwsgierig naar het verhaal achter de cijfers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

Binnen Snelstart staat al een basis voor onze personeelsregistratie en rapportages. Tijdens jouw stage help je ons om deze verder te verbeteren.

• Het controleren en structureren van personeelsgegevens in AFAS en het signaleren van ontbrekende, dubbele of onjuiste informatie.
• Het afstemmen en vastleggen van definities en uitgangspunten rondom onderwerpen zoals interne mobiliteit, betrokkenheid en externe inhuur, zodat duidelijk is wat we meten en hoe we daarover rapporteren.
• Het ontwikkelen en verbeteren van overzichtelijke dashboards en rapportages, waaronder maandrapportages voor de directie.
• Het onderzoeken van trends en opvallende ontwikkelingen en het bespreken van mogelijke verklaringen met het team.
• Het toelichten van je bevindingen: wat zeggen de cijfers, welke context is nodig en welke conclusies kun je op basis van de beschikbare informatie trekken?
• Het doen van voorstellen om de registratie en rapportage van personeelsdata structureel te verbeteren.

Wat neem jij mee?

Je volgt een opleiding zoals HRM, (organisatie)psychologie, bedrijfskunde, data science of Business IT. Ook vanuit een andere studierichting ben je welkom als deze opdracht aansluit bij jouw interesses en opleiding. Je hebt belangstelling voor de combinatie van mens, organisatie en data.

Je kunt goed overweg met Excel, bijvoorbeeld met draaitabellen en formules. Affiniteit met een rapportagetool zoals Power BI is mooi meegenomen, net als kennis van SQL of basisstatistiek. Ervaring met AFAS is een pluspunt.

Je werkt nauwkeurig, legt graag verbanden en stelt vragen wanneer gegevens onduidelijk of onvolledig zijn. Je wilt begrijpen wat cijfers betekenen en vindt het interessant om je bevindingen begrijpelijk uit te leggen aan collega’s. Daarbij ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsgegevens en houd je bij rapportages rekening met de herkenbaarheid van individuele medewerkers.

Je hoeft de wereld van HR én data nog niet volledig te kennen. Afhankelijk van jouw achtergrond helpen we je op weg in de onderdelen waarin je je verder wilt ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Een stage waarin je jouw analytische vaardigheden ontwikkelt en toepast op concrete vraagstukken binnen onze organisatie. Je bouwt voort op wat er al staat en ziet hoe jouw werk bijdraagt aan rapportages en besluitvorming binnen Snelstart.

Daarnaast bieden we je:

• Begeleiding vanuit HR en ons datateam, zodat je kunt leren van collega’s met verschillende expertises.
• Ruimte om ideeën in te brengen en voorstellen te doen voor verbeteringen.
• De mogelijkheid om een passend afstudeeronderzoek aan de opdracht te verbinden.
• Lunch en toegang tot OpenUp.

Wil jij tijdens jouw stage bijdragen aan beter inzicht in onze personeelsdata? Dan maken we graag kennis met je.

Zoek je een afstudeerstage?

Ook dan zijn er mogelijkheden. Samen onderzoeken we of jouw onderzoeksvraag aansluit bij deze opdracht en de eisen vanuit je opleiding.

Over ons

Historie, Cultuur en
Kernwaarden Onze cultuur Onze kernwaarden