Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Randstad Groep Nederland zoekt een stagiair campus recruitment & employer branding voor voorjaar 2027. Je bent het gezicht van Randstad richting WO-starters en bouwt partnerships met studieverenigingen en events.
Je leert de werving en selectie van toekomstige managers, coördineert selectierondes en dagen, en denkt mee over social content en zichtbaarheid op Instagram, samen met de employer branding specialist.
Zoek jij een stage voor in het voorjaar van 2027 waarin je niet alleen meedraait, maar echt het gezicht bent van Randstad Groep Nederland? Weet jij als student precies wat jouw medestudenten zoeken in een eerste baan, en wil je leren hoe je die doelgroep bereikt én enthousiasmeert voor ons management traineeship? Kom impact maken én ontdekken waar jouw talenten liggen binnen de afdeling Talent Acquisition!
Voor deze stage zoeken we alleen Nederlandstalige medewerkers met niveau C1. Als je Nederlands niet op dit niveau is, verwerken we je sollicitatie niet.
Jouw stage in een notendop
Als stagiair(e) campus recruitment werk je nauw samen met de campus recruiter. Jij wordt mede het gezicht van RGN richting WO-starters. Van het bouwen van toffe partnerships met studieverenigingen tot de organisatie van leuke events: jij bent erbij. Daarnaast krijg je een uniek kijkje achter de schermen bij de werving en selectie van de toekomstige managers van ons bedrijf. Je helpt bij het stroomlijnen van de selectieprocedure, het organiseren van de selectiedagen en het behouden van contact met enthousiaste kandidaten. En heb je affiniteit met social media? Mooi meegenomen! Dan denk je direct mee met onze employer branding specialist over hoe we onze zichtbaarheid op Instagram kunnen vergroten.
Wat ga je doen?
Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Talent Acquisition (TA) van Randstad Groep Nederland. Binnen TA vallen wij onder het subteam employer branding & campus recruitment. Je werkt direct samen met Isabel (de campus recruiter management traineeship), met Jaap (performance marketeer) en met Iris (employer branding specialist). We zijn een enthousiast, gedreven en energiek team waarin jouw ideeën écht tellen en waar veel ruimte is om te leren.
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!