Stage Ontwikkelen Personeelshandboek

Carriere in Brabant; Netherlands; On-site; EUR 7,800 - 8,400; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €725,- bruto per maand

Begeleiding door stagebegeleider

Job summary

De Politie zoekt een ambitieuze mbo-4 of hbo-student die een praktijkstage wil doen bij de Afdeling Screening. Je ontwikkelt een compleet personeelshandboek en zorgt voor een logische opbouw met beleid, werkwijzen en veelgestelde vragen.

Je onderzoekt wat er al beschikbaar is, wat ontbreekt en hoe alles actueel gehouden kan worden. Je werkt zelfstandig, maar stemt regelmatig af met HR-adviseur en managementteam.

Qualifications

• Beschik zetten over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze.
• Initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken.
• Interesse in de politieorganisatie en informatiedoorstroming.

Responsibilities

• Ontwikkel een praktisch personeelshandboek voor de Afdeling Screening van de politie.
• In kaart brengen welke informatie nodig is en hoe deze gebundeld wordt.
• Voer gesprekken met medewerkers en leidinggevenden om knelpunten te inventariseren.
• Werk zelfstandig en stem af met het managementteam plus HR-adviseur.

Education

MBO-4 of HBO student (HRM, bedrijfsvoering of communicatie)

Job description

Functie beschrijving

Ben jij een enthousiaste mbo-4 of hbo student die graag een bijdrage wil leveren aan een maatschappelijke organisatie? Vind jij het leuk om een personeelshandboek voor de Afdeling Screening te ontwikkelen? Dan is deze praktijkstage iets voor jou!

Wat ga je doen?
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers alle belangrijke informatie over hun werk op één centrale plek kunnen vinden? Tijdens deze praktijkstage ontwikkel jij een compleet en praktisch personeelshandboek voor de Afdeling Screening van de politie.

Het personeelshandboek wordt hét naslagwerk voor medewerkers. Jij onderzoekt welke informatie medewerkers nodig hebben om hun werk goed uit te kunnen voeren en brengt deze overzichtelijk samen. Denk hierbij aan informatie over werkprocessen, systemen, werkwijzen, praktische afspraken, beleid, veel gestelde vragen en andere relevante informatie die medewerkers ondersteunt in hun dagelijkse werkzaamheden.

Je brengt in kaart welke informatie al beschikbaar is, welke informatie nog ontbreekt en hoe deze het beste kan worden aangeboden. Daarbij zorg je ervoor dat het handboek logisch is opgebouwd, makkelijk te gebruiken is en aansluit bij de behoeften van de medewerkers.

Om tot een goed eindproduct te komen, voer je gesprekken met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen binnen de afdeling. Je inventariseert welke informatie zij belangrijk vinden en welke knelpunten zij ervaren. Op basis daarvan ontwikkel je een praktisch en toekomstbestendig personeelshandboek dat eenvoudig actueel gehouden kan worden.

Je werkt zelfstandig aan jouw opdracht, maar stemt regelmatig af met het managementteam en de leidinggevenden. Daarnaast word je begeleid door een HR-adviseur die aan de sector Screening is verbonden.

Waar ga je werken?
Je loopt stage bij de afdeling Screening van de politie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het screenen van (toekomstige) politiemedewerkers, zodat de betrouwbaarheid en integriteit binnen de politieorganisatie worden gewaarborgd.

De afdeling is werkzaam in Rotterdam, Zwolle, Eindhoven en Nieuwegein.

Functie eisen

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste en leergierige student die graag zelfstandig werkt en energie krijgt van het verzamelen, ordenen en verbeteren van informatie. Je vindt het leuk om met verschillende mensen in gesprek te gaan en informatie te vertalen naar een duidelijk en praktisch eindproduct. Jij bent beschikbaar voor een praktijkstage.

Daarnaast:

• ben je een mbo-4 of hbo student, richting HRM, bedrijfskunde, communicatie of soortgelijk;
• beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• neem je initiatief en kun je zelfstandig werken;
• heb je interesse in de politieorganisatie en het verbeteren van de informatievoorziening voor medewerkers.

Wij bieden

De standplaats is in Rotterdam, Zwolle, Eindhoven of Nieuwegein. Wij kijken wat voor jou het beste uitkomt. Het aantal uren kunnen we in overleg bepalen, de duur van de stage zal 5 à 6 maanden zijn. De beoogde startdatum is februari 2027.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een uitdagende en afwisselende praktijkstage met veel eigen verantwoordelijkheid;
• de mogelijkheid om een blijvende bijdrage te leveren aan de afdeling Screening;
• een stagevergoeding van € 725,- bruto per maand op basis van een 36-urige stageweek;
• begeleiding door een betrokken stagebegeleider.

Overige opmerkingen

Interesse?
Mail met Johan Jonkers, Teamchef afd. Screening ([e-mail]) als je meer informatie over de stagevacature wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Je volgt onderwijs bij een reguliere onderwijsinstelling.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Je kunt alleen starten als het veiligheidsonderzoek positief is afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Het bedrijf

Wij zijn de politie
Met bijna 63.000 collega’s houden we vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. We staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat ons hart te laten spreken en dilemma's te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.

Vergroot jezelf
Werken bij de politie betekent jezelf ontwikkelen. Als professional én als mens. Bij ons haal je meer uit je werk. Meer afwisseling. Meer teamwork. Meer maatschappelijke impact. Daardoor groei je en word je groter dan je ooit had durven dromen.

Meer afwisseling
Wie bij de politie werkt, komt met heel wat verhalen thuis. Grote en kleine verhalen waar niemand anders mee thuiskomt. Elke dag maak jij dingen mee waar je van leert. Zo blijf je groeien. Of je nu een functie hebt op straat of achter de schermen.

Meer teamwerk
Bij de politie werk je aan iets groots. Zoiets kan je niet alleen. Daarom leer je te bouwen op je collega’s. Je durft elkaar te coachen. En voor elkaar op te komen als dat nodig is. Zo versterk jij het team én jezelf.

Meer impact
Bij de politie maak je het verschil voor mensen. Door goed te luisteren, te begrijpen en door soms in te grijpen. Of je nu een straatroof voorkomt of een cybercrimineel achtervolgt: jouw werk doet ertoe.

Gunstige arbeidsvoorwaarden
Werken bij de politie vraagt wat van je. Daar mag je ook wat voor terug verwachten. Goede arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld waarbij persoonlijke groei en een goede werk-privé balans voorop staan.

Grote en kleine verhalen van collega’s
Ontdek de ervaringen van onze collega’s. Welke impact maken zij? In de straten, in de wijken, achter de schermen. En wat leren zij daarvan als professional en als mens? Eén ding hebben ze gemeen: ze willen allemaal het grote verschil maken voor een ander. Jij ook?Gaat jouw hart sneller kloppen van dat stukje diepgang dat wij als recherche inzetten om die boef tóch te vangen? Dan zijn wij op zoek naar jou, want er zijn genoeg to do’s in onze onderzoeken en in ons team waar jij van betekenis kunt zijn!