Stage: HRM

Fotofabriek; Groningen; On-site; EUR 3,900 - 6,700; Part time

Benefits offered by this job

Passende stagevergoeding

Job summary

Fotofabriek zoekt een enthousiaste HR-stagiair die samen met de afdeling werving en selectie aan verschillende HR-initiatieven werkt. Je denkt mee over wervingsstrategieën, voert assessments uit en voert selectiegesprekken.

Je leert over personeelsbeleid, coaching en ontwikkeling van medewerkers, en je kunt eigen projecten oppakken. De stage biedt ruimte voor initiatief en draagt bij aan praktische ervaring in een groeiende organisatie.

Qualifications

• HBO/WO-opleiding richting HRM of Toegepaste Psychologie.
• Verbinding tussen theorie en praktijk met HR-processen.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Meedenken over wervingsstrategie en selectieprocessen.
• Uitvoeren van assessments en sollicitatiegesprekken.
• Ondersteunen van personeelsbeleid en coaching.
• Bijdragen aan ontwikkelingsprojecten en HR-initiatieven.

Skills

Initiatief nemen

Proactieve houding

Teamgericht

Goede communicatie

Education

HRM/Toegepaste Psychologie

Job description

Functieomschrijving

Fotofabriek is volop in ontwikkeling. Enthousiaste studenten die nieuwsgierig en gedreven zijn, passen helemaal in ons plaatje. Onze huidige stagiaires vinden het leuk om buiten de kaders te denken en met hun proactieve houding stijgen zij boven de verwachtingen uit. De absolute toppers hebben na hun stage zelfs de mogelijkheid een baan bij ons te bemachtigen!

Wat kun je verwachten in deze functie?

De HR-afdeling is net zoals de organisatie volop in ontwikkeling. Omdat Fotofabriek zo snel groeit zijn we constant bezig met werving & selectie en ontwikkeling van het personeel dat hier al werkt. Daarom gebeurt er veel op de afdeling en ben je als stagiair(e) voor veel werkzaamheden en taken verantwoordelijk. Het HR-team is een redelijk klein team en bestaat uit een HR-manager en twee HR-medewerkers. Daarnaast zit de productie personeelsplanner ook bij ons op de afdeling.

Als stagiair ben jij samen met de afdeling verantwoordelijk voor de gehele werving & selectie. Dit betekent bijvoorbeeld dat je meedenkt over de wervingsstrategie, dat je je bezig houdt met assessments, of het zelfstandig voeren van selectiegesprekken. De HR-afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor personeelsbeleid & strategie, de individuele coaching van medewerkers, de ontwikkeling van medewerkers en conflicthantering. Deze stage biedt jou dus de kans om hier meer over te leren en aan bij te dragen.

Goede ideeën zijn bij ons altijd welkom! Mocht jij dus eigen projecten hebben die je graag zou willen uitvoeren dan zien wij dit graag. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het houden van een medewerkerstevredenheidsonderzoek, aan de slag gaan met performancemanagement of teambuildingsprojecten.

Verantwoordelijkheden

• Werving en selectieproces;


• Projecten zelfstandig op pakken;


• Afspraken en deadlines nakomen.

Wat we zoeken

• Je durft initiatief te nemen;


• Je een HBO-/WO-opleiding volgt in de richting van HRM, Toegepaste Psychologie, of vergelijkbaar;


• Ben je vanaf februari 2027, 4 dagen of meer beschikbaar voor een stageperiode van 20+ weken?

Fotofabriek als organisatie

Fotofabriek heeft zijn enorme groei in de laatste jaren te danken gehad aan de unieke combinatie van productie in eigen huis, innovatie en creativiteit. Ongeveer de helft van onze collega’s richt zich dagelijks op het maken van hoogwaardige producten. De manier waarop dit wordt gedaan, wordt vrijwel dagelijks verbeterd. De andere helft van de collega’s? Die bouwt nieuwe features in onze editing-software, ontwerpt nieuwe producten, of helpt onze klanten met maatwerkprojecten. Wij zijn naast een productiebedrijf ook innovator in de grafische branche, en pionier op foto-editing en vormgevingssoftware.

Arbeidsvoorwaarden

• Passende stagevergoeding.


• Wij creëren een stage en eventuele opdrachten voor jou op maat.


• Gezellige werksfeer.


• Prettige werksfeer.

Eten en drinken

• Gratis fruit op werk.


• Patatdag op vrijdag.


• Catering: afwisselende lunch.


• Biertje op de vrijdagmiddagborrel.

Doorgroeimogelijkheden

• Groeien kan altijd!


• Vrijheid, want nieuwe ideeën zijn altijd welkom.


• Trainingen en cursussen.


• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Activiteiten

• Extra beweging door veelvuldig gebruik van onze tafelvoetbal/-tennistafel.


• Een borreltje tijdens de vrijdagmiddagborrel in onze Gameroom.


• Fotofabriek BBQ.


• Nieuwjaarsborrel.


• Beachvolleybal toernooi.


• Padeltoernooi.


• Spelletjesavond.


• En nog veel meer!