Stage HR & L&D: Impact & Borging

Afstudeerstage; Netherlands; Remote; EUR 3,300 - 6,700; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding

Kledingkorting

Goede begeleiding vanuit HR/L&D

Creatieve werkplek

Job summary

Afstudeerstage zoekt een enthousiaste HBO-student die Learning & Development en HR onderzoekt binnen een dynamische organisatie. Je werkt aan de ontwikkeling van ons online leerplatform en levert concrete adviezen om leren beter te borgen op de werkvloer.

Je analyseert data, vraagt feedback op en onderzoekt hoe managers opvolging geven aan leeractiviteiten. Je krijgt ruimte om eigen ideeën te ontwikkelen en mogelijk zelfstandig projecten op te pakken.

Qualifications

• Je volgt een HBO-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde, Toegepaste Psychologie, Learning & Development, of een vergelijkbare richting.
• Je hebt interesse in leren, ontwikkelen, gedrag en talentontwikkeling.
• Je communiceert in het Nederlands (en bij voorkeur ook Engels).
• Affiniteit met e-learning of digitale leersystemen is een pré, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Onderzoeken van de impact van leeractiviteiten, trainingen en e-learnings.
• Ophalen van feedback bij medewerkers, managers en betrokkenen.
• Analyseren van data uit de JOG Academy (deelname, afronding, feedback).
• In kaart brengen hoe leeractiviteiten worden geborgd in de praktijk.
• Advies geven over verbeteringen in inhoud, communicatie en borging.
• Testen van verbeteringen en meten van progressie.
• Ondersteunen bij ontwerpen en organiseren van e-learnings.
• Meedenken over passende leeroplossingen.
• Ondersteunen bij de organisatie van trainingen.

Skills

Analytisch denken

Onderzoeksvaardigheden

Communicatief vaardig

Proactief

Organisatorisch sterk

Education

HBO-opleiding HRM / L&D

Tools

LMS (JOG Academy)

Job description

Afstudeerstage zoekt een enthousiaste HBO-student die Learning & Development en HR onderzoekt binnen een dynamische organisatie. Je werkt aan de ontwikkeling van ons online leerplatform en levert concrete adviezen om leren beter te borgen op de werkvloer.

Je analyseert data, vraagt feedback op en onderzoekt hoe managers opvolging geven aan leeractiviteiten. Je krijgt ruimte om eigen ideeën te ontwikkelen en mogelijk zelfstandig projecten op te pakken.