L&D Stage: Hands-on HR & Ontwikkeling

DPD; Eindhoven; On-site; EUR 5,000 - 6,000; Part time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €450–€550 bruto per Ma

Meeloopstage 4–5 dagen per week

Toegang tot leerplatform

Begeleiding door L&D-specialisten

Job summary

DPD Nederland in Oirschot biedt als HR stagiair Learning & Development de kans om te werken met een professioneel L&D-team. Je leert door te doen en krijgt passende begeleiding terwijl je bijdraagt aan het ontwikkelen van medewerkers via trainingen en e-learning.

De stage omvat praktische ervaringen zoals LMS-projecten, het ontwerpen van trainingen en het ondersteunen van leerprogramma’s, met veel ruimte voor eigen ideeën en groei binnen een betrokken HR-afdeling.

Qualifications

• Hoogwaardige HBO/WO-opleiding in Learning & Development, HRM of aanverwant vakgebied.
• Interesse in leren, ontwikkelen en persoonlijke groei.
• Leergierige, proactieve houding en organisatorisch vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en durf vragen te stellen.

Responsibilities

• Meewerken met het LMS en bouwen/verbeteren van online cursussen.
• Ondersteunen bij ontwikkeling/verbetering van leerprogramma’s en trainingen.
• Meedenken over creatieve manieren van leren, online en offline.
• Inventariseren van leerbehoeften van medewerkers.
• Assisteren bij organisatie van workshops en e-learningmodules.
• Leren hoe DPd investeert in persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Skills

Proactieve houding

Plannen en overzicht houden

Communicatieve vaardigheden

Nieuwsgierigheid

Creativiteit

Education

Hbo/WO in Learning & Development/HRM of gerelateerd

Tools

LMS

e-learning platformen

Job description

DPD Nederland in Oirschot biedt als HR stagiair Learning & Development de kans om te werken met een professioneel L&D-team. Je leert door te doen en krijgt passende begeleiding terwijl je bijdraagt aan het ontwikkelen van medewerkers via trainingen en e-learning.

De stage omvat praktische ervaringen zoals LMS-projecten, het ontwerpen van trainingen en het ondersteunen van leerprogramma’s, met veel ruimte voor eigen ideeën en groei binnen een betrokken HR-afdeling.