Stage duurzaamheid en innovatie

Rijkswaterstaat; Utrecht; Hybride; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

Rijkswaterstaat zoekt een stagiair Duurzaamheid en Innovatie voor DOK RWS in Utrecht. Je werkt in een multidisciplinair team van studenten en draagt bij aan technische en sociale innovaties. Er is vrijheid om eigen ideeën in te brengen en samen met anderen aan vraagstukken rond klimaatadaptatie te werken.

De stage is mogelijk als meeloop-, afstudeer- of onderzoeksstage met inzet van 32–40 uur per week. Startdatum ligt vast en er geldt Bring Your Own Device in overleg met de stagebegeleider.

Qualifications

• Je volgt een mbo-, hbo- of academische opleiding in de richting duurzaamheid.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team waarin je open staat voor andere inzichten, je jezelf volop kunt ontwikkelen en waar je laagdrempelig kunt experimenteren.

Responsabilités

• Als stagiair Duurzaamheid en Innovatie kun je je bezighouden met verschillende uitdagingen binnen de organisatie in een multidisciplinair team van 2–3 studenten.
• Je draagt bij aan klimaatgerelateerde vraagstukken door samenwerking tussen Climate Studies en Data Science en hebt ruimte voor je eigen inbreng.
• Het werk vindt plaats binnen DOK RWS en sluit aan bij actuele innovatietrajecten van Rijkswaterstaat.

Formation

Duurzaamheid opleiding (mbo/hbo/academisch)

Description du poste

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het woord ‘innoveren’? Test je graag nieuwe dingen uit door te experimenteren? En vind je het leuk om met een diverse groep studenten te werken aan innovatieve oplossingen voor de opgaven waar we als Rijkswaterstaat voor staan? Dan hebben we goed nieuws voor je! Wij zijn op zoek naar een stagiair duurzaamheid en innovatie die graag aan de slag wil gaan bij DOK RWS.

Let op: deze stage is mogelijk als meeloop-, afstudeer- of onderzoeksstage.

Hoe jij bijdraagt

DOK RWS is een innovatielab vol met jong talent dat leert. We durven te experimenteren en dragen daarmee bij aan relevante vraagstukken voor Rijkswaterstaat. Collega’s komen bij ons met vragen uit de organisatie die wij verder uitwerken, testen en beoordelen. Ons team is divers: je werkt samen met meerdere studenten met verschillende achtergronden en werkt aan zowel technologische als sociale innovaties. Met een groot netwerk binnen de organisatie is er toegang tot de benodigde kennis. Aan jou de taak om je creativiteit los te laten: hoe kunnen we samen Rijkswaterstaat verder helpen?

Jouw opdracht

Als stagiair Duurzaamheid en Innovatie kun je je gaan bezighouden met verschillende uitdagingen die spelen binnen de organisatie. Dit doe je in een multidisciplinair team van 2-3 studenten, waardoor elk lid zijn eigen toegevoegde waarde meebrengt. Zelf neem je de tijdens je studie (en daarbuiten) opgedane kennis mee in het aanpakken van diverse problemen. Een mogelijke samenwerking zou kunnen zijn dat je als student Climate Studies samenwerkt met een student Data Science aan vraagstukken rondom datagedreven klimaatadaptatie. Er is vrijheid om te bepalen waar je graag aan wilt werken en ruimte voor je eigen inbreng.

Werkwijze van DOK RWS

Binnen DOK RWS werken we aan opdrachten vanuit verschillende onderdelen van de organisatie. Samen met de opdrachtgever werken we in korte sprints toe naar een concreet resultaat. We proberen in de eerst 2-4 weken al concrete stappen te zetten. Door het resultaat regelmatig te toetsen aan de opdrachtgever/gebruiker, blijft deze betrokken en zorgen we ervoor dat de oplossing past bij het probleem. Het uiteindelijke doel is dat het product geïmplementeerd kan worden in de organisatie.

Iets voor jou? Kom in contact!

DOK RWS bestaat uit 10 stagiairs én een vast team van RWS’ers. Voor deze vacature zijn we dus op zoek naar een stagiair Duurzaamheid en Innovatie. Herken jij jezelf in deze vacature en lijkt het je leuk om bij ons aan de slag te gaan? Dan komen we graag met je in contact!

Wil je voordat je solliciteert eerst nog wat meer te weten komen over DOK en opdrachten uit het verleden? Lees de ervaringen van Nils, Tom en Sarah of neem een kijkje op onze LinkedIn.

Wat breng je mee?

• Je volgt een mbo-, hbo- of academische opleiding in de richting duurzaamheid. Denk daarbij aan aarde en klimaat, sustainability science, future planet studies of andere relevante studie.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team waarin je open staat voor andere inzichten, je jezelf volop kunt ontwikkelen en waar je laagdrempelig kunt experimenteren.

Hoe solliciteer je?

We lezen geen ‘standaard’ motivatiebrieven. We ontvangen graag je cven een antwoord op de volgende vragen:

1. Wat trekt jou aan in het werken bij Rijkswaterstaat en wat maakt dat je specifiek voor ons multidisciplinair team hebt gekozen?
2. Wat hoop je aan het einde van je stage geleerd te hebben en op welke manier hoop je dat deze stage bijdraagt aan jouw professionele ontwikkeling?
3. Beschrijf een schitterende misser. Waar en wanneer ben je een keer onderuit gegaan en wat heb je daarvan geleerd?

Wat krijg je ervoor terug?

Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantieuren.

Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentenreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kun je deze reiskosten declareren.

Andere dingen die je graag wilt weten

• Let op:solliciteer snel! De vacature heeft een beperkt aantal plekken en sluit zodra er voldoende aanmeldingen zijn.
• Je standplaats Utrecht.
• Voor DOK Rijkswaterstaat hebben we meerdere vacatures gepubliceerd. Solliciteer slechts op één van deze vacatures.
• Deze stage is als meeloop-, afstudeer of onderzoeksstage mogelijk.
• Je kunt alleen stagelopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling.
• De stage start op 1 februari 2027.
• De exacte einddatum bepalen we in onderling overleg; minimale duur 4 maanden, maximale duur 6 maanden.
• De stage is voor 32 tot 40 uur per week.
• Voor stagiairs geldt het Bring Your Own Device-beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt.

Sollicitatieprocedure:

• Volgend op je sollicitatie zal er op kantoor een ochtend plaatsvinden waarin speeddates en presentaties over DOK centraal staan. Dit vindt plaats op woensdag 2 december 2026. Tijdens deze ochtend kun je uitgebreider kennis maken met DOK, betrokken collega’s en is er ruimte voor vragen.
• Volgend op deze dag worden kandidaten geselecteerd voor een vervolggesprek. Deze zullen (online) plaatsvinden in de week na de selectieochtend.

Over ons

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

NOVA

NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit tevoren en NOVA helpt daarbij.

De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die 1 tot 5 jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw talent. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al 5 jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

DOK Rijkswaterstaat

Innovatielab door en voor stagiairs, trainees en ervaren Rijkswaterstaters.

DOK Rijkswaterstaat bestaat uit stagiairs, trainees én een vast team van RWS’ers (bij elkaar ongeveer 10-15 mensen) die samen werken aan oplossingen voor relevante vraagstukken van Rijkswaterstaat. Samen met onze opdrachtgevers leveren wij op korte termijn concrete oplossingen waarmee Rijkswaterstaatcollega’s echt verder kunnen. Door te werken in een team met verschillende expertises en achtergronden, brengen wij diverse uitdagingen snel een stap verder.

De aanleiding voor de oprichting van DOK Rijkswaterstaat was de erkenning van de snel veranderende omgeving waarin Rijkswaterstaat opereert. We bevinden ons in een tijdperk waarin traditionele benaderingen van infrastructuurbeheer en -ontwikkeling niet langer voldoende zijn.Deze nieuwe realiteit vraagt niet alleen om innovatieve oplossingen, maar ook om een heroverweging van de manier waarop we problemen benaderen. DOK Rijkswaterstaat werd opgericht als een antwoord op deze veranderingen. Het doel was om een veilige omgeving te creëren waarbinnen nieuwe ideeën en benaderingen konden gedijen.