Stafarts landelijk interim

Caseflex; Nijmegen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Ruimte voor professioneel initiatief

Job summary

Caseflex in Nijmegen zoekt een ervaren Landelijk Stafarts interim om de nieuwe medische koers te bepalen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid in samenwerking met regionale stafartsen en het verbeteren van processen.

De rol vraagt om een arts met kennis van verzekeringsgeneeskunde en sterke communicatieve vaardigheden. Verwacht een uitdagende werkomgeving met ruimte voor professionele groei en een marktconform salaris.

Qualifications

• Master in Geneeskunde met BIG-registratie.
• Ervaring in maatschappelijk medisch beleid is een pré.
• Integer, kwaliteitsgericht en organisatiesensitief.

Responsibilities

• Uitvoeren van arbeids- en bedrijfsgeneeskundige spreekuren.
• Bewaken en verbeteren van medische kwaliteit en richtlijnen.
• Inhoudelijke aansturing en supervisie van basisartsen en AIOS.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytische vaardigheden

Coaching vaardigheden

Kennis van verzekeringsgeneeskunde

Kennis van arbeidsgeneeskunde

Bouwend en verbeterend vermogen

Strategisch denkvermogen

Education

BIG-registratie als arts (basisarts)

Job description

Stafarts Landelijk Interim – Medisch Leiderschap en Kwaliteitsontwikkeling

Voor één van onze vaste opdrachtgevers, een toonaangevende organisatie binnen sociale zekerheid en verzuimbegeleiding, zijn wij op zoek naar een Landelijk Stafarts interim die richting geeft aan de nieuwe medische koers van de organisatie. Daarnaast worden ook twee regionaal actieve stafartsen aangesteld, waarmee je intensief samenwerkt aan kwaliteit, innovatie en verdere professionalisering van de medische dienstverlening. De organisatie bevindt zich in een fase van verandering en ontwikkeling, waarbij de stafartsen een zichtbare en bepalende rol spelen. Ben jij een ervaren arts met passie voor kwaliteit, innovatie en leiderschap? Lees dan verder en ontdek of deze rol bij jou past!

Landelijk Stafarts interim – Bouwend en Verbeterend

Als landelijk stafarts ben je verantwoordelijk voor het bouwen en continu verbeteren van de medische koers. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert landelijk medisch beleid, richtlijnen en kwaliteitsnormen. Je werkt nauw samen met de Manager Medisch Advies en zorgt ervoor dat deze manier van werken steeds beter wordt. Je bent het medische geweten van de organisatie en draagt bij aan de positionering op landelijk niveau. Voor de directie ben je een ‘trusted advisor’. Voor de regionale stafartsen ben je een boegbeeld en de primus inter pares. Het gaat nadrukkelijk om een sleutelrol en bouwen moet je aanspreken.

Wat je gaat doen

• Uitvoeren van arbeids- en bedrijfsgeneeskundige spreekuren en adviseren over gezondheid, werk en duurzame inzetbaarheid;
• Bewaken en verbeteren van de medische kwaliteit en toepassing van richtlijnen (o.a. NVAB, STECR, Werkwijzer Poortwachter);
• Inhoudelijke aansturing en supervisie van basisartsen, ANIOS en AIOS;
• Dragen van verantwoordelijkheid voor het goed opleiden van het team;
• Deelnemen aan multidisciplinair overleg met casemanagement, arbeidsdeskundigen en andere stakeholders;
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van landelijk medisch beleid en kwaliteitsnormen;
• het meebouwen aan een mooi en hecht artsen- en taakgedelegeerdenteam
• Initiëren van innovaties op het gebied van verzuim, preventie en vitaliteit;
• Het slaan van bruggen tussen de verschillende diensten binnen de groep;
• Zorgen voor eenheid en consistentie in medische processen en richtlijnen binnen alle regio’s.

Wat breng je mee?

• BIG-registratie als arts (basisarts);
• Kennis van verzekeringsgeneeskunde en arbeidsgeneeskunde, waaronder de Wet verbetering poortwachter (WVP), WIA-beoordeling en verzuimprocessen;
• Ervaring met het voeren van spreekuurcontacten en het opstellen van sociaal-medische documenten;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Arbeidsomstandighedenwet, AVG, KNMG-richtlijnen);
• Sterke communicatieve, analytische en coachende vaardigheden;
• Integer, kwaliteitsgericht en organisatiesensitief;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van medisch beleid op landelijk niveau is een pré;
• Bouwend en verbeterend vermogen: je hebt oog voor detail en een passie voor het continu optimaliseren van processen;
• Strategisch denkvermogen en het vermogen om medische teams in verschillende regio’s te inspireren en te begeleiden.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende rol met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei;
• De mogelijkheid om landelijk of regionaal impact te maken op de medische koers van de organisatie;
• Een dynamische werkomgeving met een inspirerend team van professionals;
• Marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een sleutelrol binnen een zeer onderscheidend bedrijf in de branche.