Sr. Learning & Development Consultant

Schouten Company; Zaltbommel; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Relevance Learning zoekt een Sr. Learning & Development Consultant omgrootschalige leeroplossingen te ontwikkelen en te leiden voor nationale en internationale klanten. Je combineert visie met daadkracht en werkt nauw samen met L&D, HR en directie om groei en innovatie te versnellen.

Je bouwt duurzame klantrelaties, schrijft winnende voorstellen en faciliteert high-level designsessies, met focus op kwaliteit en commerciële kansen.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, opleidingskunde of onderwijskunde.
• Minimaal 7-10 jaar ervaring als L&D-consultant en bewezen expertise in learning design, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring in strategisch advies op management- en directieniveau.
• Een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en de rol van L&D in organisatiegroei.
• Sterke advies- en netwerkvaardigheden; je beweegt moeiteloos in complexe organisaties.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; een derde taal is een pre.
• Ervaring in internationale en interculturele contexten is een plus.

Responsibilities

• Je ontwikkelt en leidt grootschalige opleidings- en organisatieontwikkeltrajecten bij nationale en internationale klanten.
• Je fungeert als trusted advisor voor onze klanten en bent een stevig gesprekspartner voor L&D, HR en C-level en werkt samen met leiderschapsteams aan strategische groei.
• Je schrijft winnende voorstellen en pitcht deze vol overtuiging bij prospects en klanten.
• Je ontwerpt en borgt leerprogramma’s met impact — van strategisch concept tot uitvoering.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties, signaleert commerciële kansen en werkt nauw samen met sales collega’s aan groei en cross-sell.
• Je faciliteert high-level designsessies met klanten en stakeholders en verzorgt eventueel een pilottraining.

Skills

Adviesvaardigheden

Netwerkvaardigheden

Internationale ervaring

Taalvaardigheid NL/EN

Education

WO-niveau

Job description

Maak impact. Ontwikkel leiders. Versnel groei.

Bij Relevance Learning geloven we in radically personal learning at scale. We helpen organisaties wereldwijd om mensen relevant te houden in een snel veranderende wereld — door leiderschap, talentontwikkeling en power skills centraal te zetten.
Met meer dan 900 facilitators en coaches leveren we jaarlijks leerprogramma’s aan ruim 50.000 deelnemers.

Om onze internationale groei en impact verder te versterken, zoeken wij een:

Sr. Learning & Development Consultant

Wat ga je doen?

Als L&D Consultant ben jij de inhoudelijke én strategische spil in de ontwikkeling van onze leeroplossingen voor klanten. Je combineert visie met daadkracht en hebt een scherp oog voor kwaliteit, klantimpact en commerciële kansen. Je weet complexe ontwikkelvraagstukken te vertalen naar leer- en veranderaanpakken die organisaties écht in beweging brengen.

• Je ontwikkelt en leidt grootschalige opleidings- en organisatieontwikkeltrajecten bij nationale en internationale klanten.

• Je fungeert als trusted advisor voor onze klanten en bent een stevig gesprekspartner voor L&D, HR en C-level en werkt samen met leiderschapsteams aan strategische groei.

• Je schrijft winnende voorstellen en pitcht deze vol overtuiging bij prospects en klanten.

• Je ontwerpt en borgt leerprogramma’s met impact — van strategisch concept tot uitvoering.

• Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties, signaleert commerciële kansen en werkt nauw samen met sales collega’s aan groei en cross-sell.

• Je faciliteert high-level designsessies met klanten en stakeholders en verzorgt eventueel een pilottraining.

Wat breng jij mee?

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, (organisatie)psychologie, opleidingskunde of onderwijskunde.

• Minimaal 7-10 jaar ervaring als L&D-consultant en bewezen expertise in learning design, organisatieontwikkeling en verandermanagement.

• Ervaring in strategisch advies op management- en directieniveau.

• Een duidelijke visie op leren, ontwikkelen en de rol van L&D in organisatiegroei.

• Sterke advies- en netwerkvaardigheden; je beweegt moeiteloos in complexe organisaties.

• Vloeiend in Nederlands en Engels; een derde taal is een pre.

• Ervaring in internationale en interculturele contexten is een plus.

Wat bieden wij jou?

• Een strategische rol binnen een snelgroeiende internationale organisatie.

• Een dynamische omgeving waarin je inhoudelijke expertise combineert met commerciële slagkracht.

• Ruimte voor persoonlijke groei, zichtbaarheid en impact.

• Samenwerking met een team van bevlogen professionals die leren en ontwikkelen elke dag naar een hoger niveau tillen.

Waarom kiezen voor Relevance Learning?

Bij Relevance werk je in een internationale context, maar blijft leren altijd persoonlijk en mensgericht. Je krijgt de kans om klanten én je eigen team te inspireren en te laten groeien. Samen bouwen we aan duurzame impact, innovatieve leeroplossingen en een sterke marktpositie.