Specjalista ds. sprzedaży

Search X Recruitment; Haarlem; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Zwrot kosztów telefonu i podróży

26 dni urlopu

Codzienny lunch w Haarlem

Możliwość pracy hybrydowej

Własny budżet AI

Bonus od wszystkiego, co pozyskasz

Job summary

Search X Recruitment zatrudnia specjalistę ds. sprzedaży, który aktywnie wchodzi na rynek, nawiązuje kontakt z firmami konsultingowymi, zespołami talentów i founderami, a także prowadzi rozmowy telefoniczne i outreach przez LinkedIn. W pierwszych rozmowach identyfikuje potrzeby klienta i planuje demo z właścicielem firmy.

W kolejnym etapie omawia możliwe korzyści Reach, a pipeline utrzymuje w HubSpot. Praca w Haarlem, z możliwością hybrydy i rozwojem w dynamicznym środowisku tech.

Qualifications

• Udokumentowane doświadczenie w new business.
• Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych z decydentami.
• Z powodzeniem prowadzone działania outreach przez LinkedIn.
• Preferowane doświadczenie w rekrutacji lub oprogramowaniu.

Responsibilities

• Inicjowanie rozmów z firmami konsultingowymi i founderami w celu otwarcia nowego pipeline'u.
• Prowadzenie wstępnych rozmów, identyfikowanie bólu biznesowego i zaproponowanie rozwiązań Reach.
• Prezentowanie oferty i prowadzenie demo razem z właścicielem firmy.
• Utrzymanie i rozwijanie pipeline’u w HubSpot i współpraca z zespołem sprzedaży.

Skills

New business

Cold calling

LinkedIn outreach

HubSpot

Tools

HubSpot CRM

Job description

Rola

Jako Sales Professional będziesz aktywnie wychodzić na rynek. Otwierasz rozmowy z firmami konsultingowymi, wewnętrznymi zespołami talentów i founderami, którzy zatrudniają swoje pierwsze dziesięć do pięćdziesięciu osób. Dzwonisz, mailujesz i kontaktujesz się przez LinkedIn, używając Reach jako własnego narzędzia outreach.

W pierwszej rozmowie wyciągasz ból na stół i odkrywasz, kto ostatecznie podejmuje decyzję. Następnie konkretyzujesz, co Reach może przynieść i spisujesz obliczenia na papierze. Potem przechodzisz do demo razem z jednym z właścicieli i dążysz do testu trwającego trzy miesiące na prawdziwej ofercie pracy. W międzyczasie utrzymujesz swój pipeline w porządku w HubSpot.

Myślimy, że tak!

Posiadasz udokumentowane doświadczenie w new business, w którym samodzielnie inicjowałeś rozmowy. Bierzesz telefon bez wcześniejszego szukania pretekstu. Zadajesz odważne pytanie i uprzejmie je zapowiadasz. I liczysz z prospectem na jego własnych liczbach, zamiast prezentować swój produkt. Doświadczenie w rekrutacji lub oprogramowaniu to duży plus, nie wymóg. Powyżej wszystkiego traktujesz swoje targety jak własną firmę.

Co otrzymujesz?

• €36.000 do €48.000 brutto rocznie, w zależności od wiedzy i doświadczenia
• Bonus od wszystkiego, co pozyskasz
• 26 dni urlopu
• Laptop
• Zwrot kosztów telefonu i podróży
• Codzienny lunch w Haarlem
• Możliwość pracy hybrydowej
• Własny budżet AI

Procedura

Spotkanie zapoznawcze przez wideo lub w biurze w Haarlem. Sesja robocza z rzeczywistym problemem z naszego backlogu. Rozmowa z founderem i oferta w ciągu tygodnia.