A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Gemeente Bronckhorst zoekt een Specialist Uitkeringsadministratie & Debiteurenbeheer voor 16–24 uur per week.
Je ontwikkelt en optimaliseert werkwijzen, deelt kennis en coacht collega’s, met focus op de Participatiewet en financiële regelgeving. Je werkt samen met administratie, consulenten en applicatiebeheerders en speelt een sleutelrol in procesverbetering.
Voor Gemeente Bronckhorst zoeken wij een Specialist Uitkeringsadministratie & Debiteurenbeheer. Ben jij dé inhoudelijk expert op het gebied van de Participatiewet, Debiteurenbeheer en uitkeringsadministratie? Krijg jij energie van het verbeteren van processen én het versterken van de kennis van collega’s? Dan is deze rol iets voor jou.
Door ontwikkelingen binnen het team en de komst van de Participatiewet in Balans draag je als ervaren Specialist Uitkeringsadministratie & Debiteurenbeheer bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Binnen de overeengekomen opdracht en resultaten bepaal je zelfstandig hoe je de werkzaamheden uitvoert.
Je bent meer dan een vakinhoudelijk specialist: je bent een kartrekker die kennis deelt, medewerkers begeleidt en processen toekomstbestendig maakt. Je combineert diepgaande kennis van wet- en regelgeving met een praktische blik op efficiëntie, kwaliteit en samenwerking.
Je helpt de afdeling bij het actualiseren en optimaliseren van processen rondom uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer. Je werkt nauw samen met medewerkers van de administratie, consulenten en applicatiebeheerders.
Je richt je vooral op het verbeteren van processen, het borgen van kennis en het opleiden van collega’s. Daarnaast blijf je betrokken bij de inhoudelijke uitvoering en fungeer je als vraagbaak voor het team.
De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie die inspeelt op ontwikkelingen in de samenleving en uitgaat van de kracht van inwoners en ondernemers. Het werk is afwisselend en je werkt samen met verschillende partijen: inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers en andere overheden. De organisatie kent een lerende cultuur met veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren. De organisatie is groot genoeg voor verschillende regelingen en functies, en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen en een hechte sfeer te behouden.
Voel je je aangesproken door deze rol en herken je jezelf in het profiel? Dan biedt deze functie je de kans om een substantiaale bijdrage te leveren aan professionalisering, kennisdeling en procesverbetering binnen de organisatie.