Specialist Talent Acquisition & Employer Branding

Rvdb; Amersfoort; Hybrid; EUR 45,700 - 54,739; Full time

Benefits offered by this job

Ja, een jaarlijkse bonus

Opleidingsmogelijkheden

Collegiale cultuur

Job summary

Een logistiek bedrijf in Utrecht zoekt een Specialist Talent Acquisition & Employer Branding. Je ontwikkelt wervingsstrategieën en versterkt de employer branding. Bij voorkeur heb je een HBO achtergrond in HR of Communicatie en 1-3 jaar ervaring in recruitment. Het salaris kan oplopen tot €4.500 maand en biedt mogelijkheden voor hybride werken.

Qualifications

• 1–3 jaar ervaring binnen recruitment of HR.
• Affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• ervaring met het opzetten van arbeidsmarktcampagnes.

Responsibilities

• Je ontwikkelt en implementeert wervingsplannen.
• Je vergroot de zichtbaarheid van HAVI als werkgever.
• Je organiseert campusactiviteiten en bezoekt beurzen.
• Je versterkt employer branding en vertaalt dit naar meetbare resultaten.

Skills

Recruitment ervaring

Employer branding

Creativiteit

Proactieve werkstijl

Goede beheersing van de Nederlandse taal

Education

HBO werk- en denkniveau in HR of Communicatie

Job description

Van selectiegesprekken en wervingscampagnes tot campus recruitment: als Specialist Talent Acquisition & Employer Branding bij HAVI zorg jij voor zichtbaarheid én instroom.

Dit is je uitdaging

De vraag naar chauffeurs en warehouse-medewerkers is groot, wat jou de kans geeft om met slimme wervingsstrategieën echt verschil te maken. In deze nieuwe rol ontwikkel jij een wervingsstrategie die werkt en maak je employer branding concreet. Je krijgt de ruimte om plannen te bouwen en campagnes uit te voeren die zichtbaar verschil maken.

Je impact in de praktijk:

• Je ontwikkelt en implementeert wervingsplannen voor o.a. magazijnmedewerkers en chauffeurs;
• Je vergroot de zichtbaarheid van HAVI als werkgever via creatieve campagnes;
• Je organiseert campusactiviteiten, bezoekt beurzen en bedenkt andere instroomprojecten;
• Je versterkt employer branding en vertaalt dit naar meetbare resultaten;
• Je borgt instroom én doorstroom door opleidingen en groeikansen te benadrukken.

Over de rol

Als Specialist Talent Acquisition & Employer Branding maak je onderdeel uit van een hecht HR-team met een HR Adviseur, een senior HR Specialist, een cluster HR Directeur en een HR Manager. Samen zorgen jullie voor de instroom, ontwikkeling en binding van collega’s.

Jouw werkweek is veelzijdig. Op maandag bespreek je met de HR Manager het instroomplan voor chauffeurs. Dinsdag spar je met collega's over de onboardingsboekjes. Later in de week voer je selectiegesprekken of werk je aan verbeteringen in het recruitmentproces. Je schakelt met leidinggevenden over hun personeelsbehoefte én vertaalt dit naar een concreet plan van aanpak.

Over de organisatie

HAVI Logistics is een internationale partner die supply chains innoveert, optimaliseert en beheert. Vanuit de Nederlandse distributiecentra in Amersfoort en Barendrecht verzorgt HAVI de logistiek voor klanten als McDonald’s, KFC, Taco Bell en Vapiano. In Nederland werken ruim 320 collega’s, waarvan zo’n 70 à 80 op kantoor in Amersfoort. Je komt terecht in een organisatie die stabiliteit en vakmanschap combineert met internationale slagkracht en persoonlijke cultuur.

In deze rol krijg je veel ruimte voor eigen ideeën en creatieve projecten. HAVI biedt daarnaast:

• Salaris tot €4.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring);
• Een jaarlijkse bonus;
• Hybride werken, met minimaal 2 dagen per week in Amersfoort;
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen HR en employer branding;
• Een collegiale cultuur, personeelsvereniging en gezamenlijke lunches.

Wat jou succesvol maakt in deze rol

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of Communicatie;
• 1–3 jaar ervaring binnen recruitment of HR;
• Affiniteit met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Zelfstandige en proactieve werkstijl;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met het opzetten van arbeidsmarktcampagnes.
• Bekendheid met de logistieke arbeidsmarkt.

Twijfel je of je aan alles voldoet? Solliciteer gerust, we kijken samen naar de mogelijkheden. Na je sollicitatie hoor je binnen maximaal vijf werkdagen van ons. Zien we een match, dan plannen we een online kennismaking.

Nog vragen?

Heb je vragen of wil je eerst even sparren? Ik ben bereikbaar op 06-16039682 (bellen of appen). Verken je liever eerst de rol met mij? Boek dan eenvoudig een online kennismaking via tinyurl.com/teamsenmetnina.