Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) zoekt op de locatie Nieuw Berkendael in Den Haag een specialist ouderengeneeskunde. Je bent medisch eindverantwoordelijk voor de NAH-afdeling en stuurt het multidisciplinaire behandelteam aan, met focus op kwaliteit van zorg en verbetering van leefkwaliteit voor cliënten met NAH.
Je maakt deel uit van de vakgroep en werkt aan de verdere ontwikkeling van NAH+ zorg, in samenwerking met regionale en landelijke zorgpartners.
Als specialist ouderengeneeskunde ga je aan de slag op de locatie WZH Nieuw Berkendael. Deze locatie is een landelijk erkend expertisecentrum voor (jonge) mensen met ernstig niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en langdurige bewustzijnsstoornissen. WZH Nieuw Berkendael is aangesloten bij het Expertisenetwerk NAH+ en vervult binnen dit zorglandschap de rol van Regionaal Expertisecentrum (REC) NAH+. Daarnaast is de locatie aangesloten bij EENnacoma en maakt als doelgroep- en regionaal expertisecentrum deel uit van het landelijke netwerk voor mensen met langdurige bewustzijnsstoornissen. Hier verblijven voornamelijk cliënten tussen de 25 en 65 jaar die revalidatie, behandeling, begeleiding en wonen met intensieve zorg ontvangen. Daarnaast worden cliënten met NAH ook in de thuissituatie begeleid.
Je bent verantwoordelijk voor de NAH-afdeling waar zowel revalidanten als cliënten met een niet-responsief waaksyndroom en laagbewuste toestand verblijven. Als behandelend arts ben je medisch eindverantwoordelijk en heb je de regie over het multidisciplinaire behandelteam, waarin verschillende medische en paramedische disciplines samenwerken rondom complexe neuropsychiatrische en somatische problematiek. Je bepaalt samen met het team de behandelkoers, bewaakt de samenhang in de behandeling en stuurt op kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven voor de cliënt. Daarbij vervul je een duidelijke inhoudelijke leiderschapsrol, passend bij de complexiteit van de doelgroep en de expertisefunctie van de locatie. De behandeling richt zich niet alleen op medische zorg, maar ook op gedragsregulatie, dagstructuur, participatie en het ondersteunen van de cliënt in de interactie met zijn omgeving. De woon- en leefomgeving is daarbij een integraal onderdeel van de behandeling. Vanuit jouw rol lever je bovendien een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de NAH+ zorg en behandelvisie en werk je samen met regionale en landelijke zorgpartners binnen het NAH+ zorglandschap.
Je maakt deel uit van de vakgroep specialist ouderengeneeskunde, bestaande uit circa 20 SO’s. De vakgroep kent een collegiale sfeer en heeft structurele overleggen, waaronder een geaccrediteerd FTO. Binnen WZH is ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, kennisdeling en professionele autonomie.
Bij WZH Krijg Je De Ruimte Om Jezelf Te Zijn En Te Groeien In Je Werk. We Zorgen Voor Een Fijne Werkplek Waar Je Je Welkom Voelt En Samenwerkt Met Betrokken Collega’s. Verder Krijg Je Van Ons
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden (https://werkenbijwzh.nl/werken-bij-wzh/arbeidsvoorwaarden) of lees de CAO VVT (https://www.actiz.nl/cao-vvt-2025-2026)
WZH staat voor WoonZorgcentra Haaglanden. Een betrokken zorgorganisatie met woonzorgcentra, een expertisecentrum, thuiszorg en ontmoetingsplekken in Den Haag, Zoetermeer, Leidschendam en Voorburg. Bij WZH staan persoonlijke aandacht, kwaliteit van leven en leven in eigen stijl centraal, of dat nu thuis is of in een van onze woonlocaties. WZH biedt specialistische zorg en ondersteuning, afgestemd op wat mensen écht nodig hebben. Of het gaat om dementiezorg, somatische zorg, specialistische NAH-zorg (Niet-Aangeboren Hersenletsel) of revalidatie: we kijken naar de persoon achter de zorgvraag en bieden zorg die past bij iemands manier van leven.
Als medewerker ben je onderdeel van een organisatie met een mensgerichte visie: we werken met hoofd, hart én handen, zijn open in contact en doen het samen.
Je gaat aan de slag op WZH Nieuw Berkendael in Den Haag.
Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.