Begeleider NAH++

WoonZorgcentra Haaglanden (WZH); Den Haag; On-site; EUR 39,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 50

Vast contract

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioen PFZW

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

WoonZorgcentra Haaglanden (WZH) zoekt een Begeleider NAH++ om mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel te ondersteunen bij intensieve zorg en revalidatie. Je rapporteert aan het multidisciplinaire veldteam en werkt in_den Haag, met focus op veiligheid, structuur en betrokkenheid.

De functie vereist HBO-opleiding en ruime ervaring in NAH-zorg. Je draagt bij aan professionele begeleiding, samenwerking met familie en externe professionals, en aan de ontwikkeling van richtlijnen binnen het

Qualifications

• Specialistische NAH zorgervaring en begrip van NAH, NAH+ en NAH++.
• Ervaring met het begeleiden van cliënten met ernstige gedragsproblematiek.
• Verantwoordelijk voor veilig handelen en de-escalatie in spanningsvolle situaties.

Responsibilities

• Je geeft intensieve begeleiding, vaak één-op-één, aan cliënten met complexe gedragsproblemen.
• Je observeert gedrag, signalen en mogelijke veiligheidsrisico’s en handelt professioneel bij escalaties.
• Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, verzorgenden en behandelaren en neemt deel aan MDO/ ZPO en gedragsvisites.

Skills

NAH++ begeleiding

Gedragsproblematiek

Spanningsvolle situaties hanteren

Observatie en signalering

Communicatie vaardigheden

Education

HBO-opleiding (SPH / Social Work / MWD)

Job description

Wat ga je doen

Bij WZH Nieuw Berkendael wonen en revalideren mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel. Een bijzondere plek waar begeleiding, behandeling en kwaliteit van leven samenkomen.

Wat ga je doen

Bij WZH Nieuw Berkendael wonen en revalideren mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel. Een bijzondere plek waar begeleiding, behandeling en kwaliteit van leven samenkomen.
Als Begeleider NAH++ bied je intensieve, vaak één-op-éénbegeleiding aan cliënten met complexe en onvoorspelbare gedragsproblemen. Door cognitieve en emotionele veranderingen hebben zij vaak weinig regie over hun gedrag. Jij helpt hen met structuur, activering en houvast, waarbij je altijd aansluit bij hun persoonlijke leefwereld en kijkt naar wat nog wél mogelijk is.
Je inventariseert de ondersteunings- en begeleidingsvraag en vertaalt deze samen met het multidisciplinaire team naar een realistisch en uitvoerbaar begeleidings- en signaleringsplan. Je observeert gedrag, herkent veranderingen en mogelijke veiligheidsrisico’s en weet in spanningsvolle situaties professioneel en de-escalerend te handelen.
Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders van het dagactiviteitencentrum en behandelaren. Je neemt actief deel aan het MDO, het ZPO en gedragsvisites. Ook onderhoud je contact met familieleden, wettelijk vertegenwoordigers en externe professionals die bij de cliënt betrokken zijn.
Daarnaast lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de NAH++-zorg binnen WZH. Je denkt mee over richtlijnen en werkwijzen, deelt jouw kennis met collega’s en begeleidt waar nodig leerlingen, stagiaires en nieuwe medewerkers. Zo draag je niet alleen bij aan het welzijn van cliënten, maar ook aan de ontwikkeling van het team en het expertisecentrum.

Wat neem je mee

Voor deze specialistische functie zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, zonder de verbinding met de cliënt te verliezen. Je bent oplettend, denkt in mogelijkheden en weet het juiste evenwicht te bewaren tussen nabijheid en professionele afstand.

Daarnaast Neem Je Het Volgende Mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH, Social Work of MWD;
• Ruime ervaring met het begeleiden van cliënten met ernstige en complexe gedragsproblematiek;
• Kennis van NAH, NAH+ en NAH++, psychiatrische ziektebeelden en specialistische begeleidingsmethoden;
• Ervaring met het hanteren van spanningsvolle situaties, agressie en crisisinterventie;
• Het vermogen om methodisch en planmatig te werken en duidelijke begeleidings- en signaleringsplannen op te stellen;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
• Een flexibele, proactieve en ondernemende houding;
• Het vermogen om creatief te denken en buiten de gebaande paden naar passende oplossingen te zoeken.

Wat bieden we jou

Bij WZH Krijg Je De Ruimte Om Jezelf Te Zijn En Te Groeien In Je Werk. We Zorgen Voor Een Fijne Werkplek Waar Je Je Welkom Voelt En Samenwerkt Met Betrokken Collega’s. Verder Krijg Je Van Ons

• Een salaris ingedeeld in FWG 50 (€ 3.471,46 - € 4.659,42)
• Meteen een vast contract / Je ontvang een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Veel persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden (https://werkenbijwzh.nl/werken-bij-wzh/arbeidsvoorwaarden) of lees de CAO VVT (https://www.actiz.nl/cao-vvt-2025-2026)

Waar ga je werken

WZH staat voor WoonZorgcentra Haaglanden. Een betrokken zorgorganisatie met woonzorgcentra, een expertisecentrum, thuiszorg en ontmoetingsplekken in Den Haag, Zoetermeer, Leidschendam en Voorburg. Bij WZH staan persoonlijke aandacht, kwaliteit van leven en leven in eigen stijl centraal, of dat nu thuis is of in een van onze woonlocaties.

WZH biedt specialistische zorg en ondersteuning, afgestemd op wat mensen écht nodig hebben. Of het gaat om dementiezorg, somatische zorg, specialistische NAH-zorg (Niet-Aangeboren Hersenletsel) of revalidatie: we kijken naar de persoon achter de zorgvraag en bieden zorg die past bij iemands manier van leven.

Als medewerker ben je onderdeel van een organisatie met een mensgerichte visie: we werken met hoofd, hart én handen, zijn open in contact en doen het samen.

Je gaat aan de slag op WZH Nieuw Berke in Den Haag.

Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Kenson Tielman via [phone] of stuur een WhatsApp bericht.

Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.