Specialist Leerplicht & kwalicificatieplicht

Sentior, Ltd.; Didam; Hybrid; EUR 83,000 - 96,000; Part time

Job summary

Flextender zoekt voor de gemeente Montferland een zelfstandig specialist op het gebied van Leerplicht en Kwalificatieplicht voor een tijdelijke opvanging van 15 weken in Didam.

U voert zelfstandig verzuimmeldingen af, maakt dossieranalyses en levert adviezen en een beknopt eindrapport met bevindingen en knelpunten. U behandelt vrijstellingen en buitengewoon verlof en werkt met eigen middelen zonder hiërarchische sturing.

Qualifications

• Kennis van de Leerplichtwet 1969 is vereist.
• Kennis van de Kwalificatieplicht is vereist.
• Werkervaring bij een gemeente binnen Jeugd en/of onderwijs is gewenst.

Responsibilities

• Afhandeling van verzuimmeldingen binnen wettelijke termijnen.
• Dossieropbouw en schriftelijke adviezen bij complexe dossiers.
• Opleveren van een overdrachtsdossier en een kort adviezenrapport aan het einde van de opdracht.
• Beoordelen van verzoeken om vrijstelling en buitengewoon verlof.
• Werken met eigen middelen en zonder hiërarchische sturing door de gemeente.

Skills

Leerplichtwet 1969

Kwalificatieplicht

Education

Beëdiging als leerplichtambtenaar

Job description

## De opdrachtOrganisatieMontferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km2 en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.OpdrachtDe gemeente zoekt voor een overbruggingsperiode van 15 weken een zelfstandig specialist op het gebied van Leerplicht en Kwalificatieplicht ter tijdelijke opvanging van piekbelasting.Het doel van de opdracht is het zelfstandig afhandelen van dossieroverdrachten, het behandelen van (complexe) verzuimmeldingen en het opleveren van adviezen en rapportages conform de Leerplichtwet 1969.ResultatenDe Opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stuurt op de volgende concrete resultaten binnen de termijn van 15 weken:- Afhandeling verzuimmeldingen: Tijdig en zelfstandig afhandelen van binnenkomende verzuim- en in schrijfmeldingen conform de wettelijke termijnen;- Dossieropbouw en advies: Opstellen van dossieranalyses en het opleveren van schriftelijke adviezen in complexe dossiers van relatief verzuim en/of kwalificatieplicht;- Oplevering eindrapportage: Het opleveren van een overdrachtsdossier en een beknopt adviesrapport met bevindingen en knelpunten inzake de behandeldossiers aan het einde van de opdrachtperiode;- Toepassing Leerplichtwet: Zelfstandige uitvoering van wettelijke taken voortvloeiend uit de Leerplichtwet, waaronder het beoordelen van aanvragen voor vrijstelling en buitengewoon verlof.RandvoorwaardenOm de zelfstandige status van de Opdrachtnemer te waarborgen, gelden de volgende uitgangspunten:- Geen gezagsverhouding: Opdrachtnemer deelt de werkzaamheden naar eigen inzicht en expertise in. Er is geen sprake van hiërarchische sturing of sturing op werkwijze/tijden door de gemeente;- Resultaatsverplichting: De afspraken zijn gebaseerd op een inspanning gericht op het behalen van de bovenstaande resultaten, niet op het aanwezig zijn tijdens vaste kantooruren;- Vervanging: Opdrachtnemer heeft de mogelijkheid zich bij ziekte of afwezigheid te laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional, na afstemming met de opdrachtgever;- Eigen bedrijfsmiddelen: Opdrachtnemer maakt in beginsel gebruik van eigen bedrijfsmiddelen, tenzij beveiliging/gemeentelijke systemen (zoals het specifieke leerplichtdossiersysteem) toegang via gemeentelijke apparatuur noodzakelijk maken.Vereisten / knock-outcriteria- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969. Benoem dit duidelijk in de offerte;- Aantoonbare kennis van de Kwalifiactieplicht. Benoem dit duidelijk in de offerte;- In het bezit van een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en bereid bewijs mee te nemen op gesprek;- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)- Aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);- Aantoonbare werkervaring met de Kwalificatieplicht. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);- Minimaal 2 jaar (40 punten);- Minimaal 1 jaar (20 punten);- Aantoonbare werkervaring (0 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.Competenties - Aanpassingsvermogen;- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); - Klantgericht;- Delegeren;- Luisteren;- Doorzettingsvermogen; - Tactisch gedrag; - Motiveren; - Resultaatgericht werken; - Samenwerken; - Overtuigen;- Assertiviteit; - Besluitvaardigheid;- Organiseren;- Kritisch; - Analyserend vermogen;- Plannen en organiseren. Benodigd aantal professionals 1.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 oktober bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 19 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 20 oktober gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.