Medewerker Burgerzaken

Sentior, Ltd.; Maasdriel; Hybrid; EUR 34,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Bring Your Own Device

Hybride werken

Job summary

Gemeente Maasdriel zoekt een ervaren Medewerker Burgerzaken voor een 6 maanden opdracht in een hybride werkomgeving. De taak omvat het zelfstandig verwerken van brondocumenten, beoordelen volgens IPR en nationaliteitsrecht en het aanleggen van persoonslijsten binnen BRP.

Je werkt nauwkeurig, levert kwaliteitscontroles en draagt verbeterpunten aan. BYOD-regeling geldt; startdatum 30 september 2026, met doorlooptijd van zes maanden en mogelijk vervolg.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker Burgerzaken.
• Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzakenprocessen, waaronder IPR en nationaliteitsrecht.
• Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en verwerken van brondocumenten.
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking binnen de BRP.

Responsibilities

• Beoordelen en verwerken van brondocumenten.
• Aanleggen van persoonslijsten en complexe correcties en actualisaties binnen de BRP.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en verbeteren van werkprocessen.
• Draagt bij aan de vormgeving van het proces en de uitvoer van zelfevaluatie.

Job description

# Medewerker BurgerzakenGemeente Maasdriel Nederland 6 maandenGepubliceerd 7 uur geleden · Opportunity ID: 1046705Tarief indicatie —Uren 36 u/wStart 30 Sep 2026Duur 6 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtUitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.OpdrachtgeverDe gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek. Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.OpdrachtDe opdracht richt zich op het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden binnen het domein Burgerzaken, met nadruk op complexe en specialistische processen. De medewerker Burgerzaken wordt voornamelijk ingezet op administratieve werkzaamheden.De medewerker houdt zich onder andere bezig met het beoordelen en verwerken van brondocumenten, waarbij kennis van het internationaal privaatrecht (IPR) en nationaliteitsrecht noodzakelijk is.Ook behoort het aanleggen van persoonslijsten en complexe correcties en actualisaties binnen de BRP tot de werkzaamheden. Daarnaast is de medewerker verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles, en het verbeteren van de werkprocessen en procedures.De medewerker werkt hierbij nauwkeurig en volgens de geldende wet- en regelgeving en weet bij complexe of afwijkende situaties de juiste vervolgstappen te bepalen.Daarnaast levert de medewerker een actieve bijdrage aan de vormgeving van het proces en de uitvoer van de zelfevaluatie. Hierbij wordt verwacht dat de medewerker dossiers kan beoordelen, bevindingen kan signaleren en waar nodig verbeterpunten in de werkprocessen kan aandragen.De medewerker Burgerzaken wordt voornamelijk ingezet op administratieve werkzaamheden maar kan ook een balie dienst draaien met afspraken zoals: - Eerste inschrijving in Nederland;- Naturalisatie en optie;- Erkenning ongeboren vrucht;- Etc.Vereisten / knock-outcriteria - Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker Burgerzaken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;- Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzakenprocessen, waaronder het toepassen van IPR en nationaliteitsrecht. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en verwerken van brondocumenten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking binnen de BRP. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)- Aantoonbare kennis met zelfevaluatie en volwassenheidsvragen. Benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten);- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicatie iBurgerzaken. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (20 punten);- Aantoonbare werkervaring met het aanleggen van persoonslijsten en complexe correcties en actualisaties binnen de BRP. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker Burgerzaken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties- Vakinhoudelijke deskundigheid;- Nauwkeurigheid;- Analytisch vermogen;- Kwaliteitsgerichtheid;- Verbetergerichtheid.Benodigd aantal professionals1.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.Is hybride werken mogelijk: Ja.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatieDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 2 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.