Senior Test Engineer

Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd; Noord-Brabant; Hybride; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e maand

8% vakantiegeld

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Résumé du poste

Een gerenommeerde recruitment firma in Noord-Brabant zoekt een Associate Director die een sleutelrol speelt in de kwaliteitsborging van zorgsoftware. Je bent verantwoordelijk voor testautomatisering en het coachen van teams, terwijl je werkt in een innovatieve cloudomgeving. Dit biedt veel vrijheid en een uitstekend pakket aansluitend bij de zorgsector. Salaris tussen de €65.000 en €80.000 bruto per jaar voor 32 tot 40 uur, met flexibele werktijden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in software testing.
• Ervaring met testautomatisering en Agile/DevOps teams.
• In staat om teststrategieën te ontwikkelen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor kwaliteitsborging binnen teams.
• Ontwikkelen en automatiseren van testscenario’s.
• Coachen van collega-testers en professionaliseren van het testvak.

Connaissances

Kwaliteitsgericht werken

Communicatieve vaardigheden

Ervaring met Agile/DevOps

Outils

Azure

CI/CD pipelines

Description du poste

Associate Director bij Gravitas Recruitment Group (former R2Group)

Bouw aan kwaliteit met echte maatschappelijke impact

• Sommige software maakt het leven net iets makkelijker.
• Andere software zorgt ervoor dat complete zorgprocessen blijven draaien.

"In deze rol werk je aan dat laatste".

Als Senior / Lead Software Tester ga je aan de slag met complexe applicaties en services die een sleutelrol spelen in de Nederlandse zorg. Systemen waarop organisaties dagelijks vertrouwen om zorgprocessen goed, veilig en schaalbaar te laten verlopen. Wat jij test, automatiseert en verbetert, raakt uiteindelijk veel meer mensen dan je ooit direct zult zien en juist dat maakt het werk hier bijzonder.

Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit serieus wordt genomen. Testen is hier geen eindstation, maar een vast onderdeel van het ontwikkelproces. De organisatie heeft een sterke positie met bestaande platformen die breed worden gebruikt, en werkt tegelijkertijd aan nieuwe producten en vernieuwing. Dat betekent: stabiliteit waar het moet, innovatie waar het kan.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het naar een hoger niveau brengen van testen en testautomatisering binnen één of meerdere Agile/DevOps-teams. Je werkt nauw samen met developers, product owners en andere testers en bent vanaf het begin betrokken bij ontwerp- en ontwikkelkeuzes.

Je ontwikkelt testscenario’s en testcases, automatiseert deze waar mogelijk en zorgt dat testen naadloos aansluiten op de CI/CD pipelines. Je voert zowel geautomatiseerde als manuele testen uit en analyseert falende testen of bugs die tijdens dagelijkse build- en deploycycli naar voren komen. Daarbij kijk je verder dan het symptoom: je helpt oorzaken te vinden en structurele verbeteringen door te voeren.

Als Senior / Lead ben je daarnaast een inhoudelijke kartrekker. Je denkt mee over teststrategie, tooling en werkwijzen en helpt het testvak binnen de organisatie verder te professionaliseren. Je coacht collega-testers, deelt best practices en zorgt ervoor dat testautomatisering niet alleen technisch goed staat, maar ook echt waarde toevoegt. Regelmatig stem je af met andere teams en ketenpartners om integratie- en ketentesten goed te organiseren.

Je werkt in een moderne cloudomgeving (Azure), met ruimte om zelf keuzes te maken in tools, frameworks en aanpak. Ideeën worden hier niet alleen gewaardeerd, maar ook daadwerkelijk opgepakt.

Wie ben jij?

Je bent iemand die kwaliteit belangrijk vindt, maar niet dogmatisch is. Je weet wanneer je diep moet graven en wanneer pragmatiek de beste keuze is. Je voelt je prettig in een rol waarin je verantwoordelijkheid krijgt en invloed kunt uitoefenen, zonder dat alles al vastligt.

Je hebt inmiddels genoeg ervaring opgebouwd om patronen te herkennen, risico’s te zien aankomen en anderen daarin mee te nemen. Testautomatisering is voor jou geen doel op zich, maar een middel om sneller, betrouwbaarder en met meer vertrouwen te kunnen releasen. Je communiceert makkelijk met verschillende disciplines en weet technische onderwerpen helder over te brengen.

Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig richting bepalen. Affiniteit met zorg of maatschappelijke IT is geen vereiste, maar je voelt wel aan waarom betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit hier extra belangrijk zijn. En je vindt het leuk om in een omgeving te werken waar nog gebouwd wordt aan software, aan processen en aan mensen.

Wat krijg je ervoor terug?

Je krijgt een rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en inhoudelijke uitdaging. Niet alleen in je werk, maar ook in hoe je je functie verder vormgeeft.

Daar staat een sterk pakket tegenover:

• Een jaarsalaris tussen € 65.000 en € 80.000 bruto (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring en rol
• Contract voor 32 tot 40 uur per week
• 13e maand en 8% vakantiegeld
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform zorg CAO
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken

Waarom dit een interessante stap is

• Omdat je hier niet alleen “tester” bent, maar iemand die richting geeft aan kwaliteit.
• Omdat je werkt aan software die er maatschappelijk toe doet.
• En omdat je de ruimte krijgt om het testlandschap echt beter achter te laten dan je het aantrof.

Let op: Voor deze functie komen uitsluitend kandidaten in aanmerking die in Nederland wonen en de Nederlandse taal beheersen.

Waalwijk, North Brabant, Netherlands 4 months ago