Software Engineering Manager

Rensa Family Company; Doetinchem; Híbrido; EUR 120.000 - 170.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybride werken

Premievrije pensioenregeling

Ruimte voor eigen visie en innovatie

Coaching en trainingsmogelijkheden

Teamactiviteiten

Descripción de la vacante

Rensa Family zoekt een Software Engineering Manager die leiding geeft aan circa 10–18 software engineers en een volwassen engineeringorganisatie bouwt voor schaalbare e‑commerce platforms. Je werkt met een hybride team van in-house en externe engineers en stuurt op een AI‑first, MACH‑gerichte ontwikkeling.

Je hebt ervaring met het opbouwen van teams in groeifase en een sterke visie op impact van AI in softwareontwikkeling, met uitstekende communicatieve vaardigheden en samenwerking met

Formación

• Ervaring met opbouwen van teams in groeifase.
• Ervaring met moderne architecturen (composable commerce, MACH).
• Sterke visie op AI in softwareontwikkeling en het vermogen dit te realiseren.

Responsabilidades

• Leiding geven aan circa 10 software engineers en uitbreiding naar 18 in twee jaar.
• Opbouwen van een volwassen engineeringorganisatie met hybride teams (in-house en extern).
• Samenwerken met HR/Recruitment voor recruitment en onboarding.
• Zorgen voor effectieve inzet van externe engineers en partners.

Conocimientos

Leiderschap

Software engineering

Team building

Composable arch

MACH

AI-driven

Descripción del empleo

Bouw jij mee aan de digitale motor van Rensa Family, op schaal en met state-of-the-art technologie?

Binnen Rensa Family zitten we midden in een fundamentele digitale transformatie. E-commerce en digitale producten zijn geen ondersteunende kanalen meer, maar vormen de kern van hoe wij waarde leveren aan onze klanten.

Wij bouwen aan een multi-label e-commerce platform voor meerdere bedrijven binnen de groep, gecombineerd met een ecosysteem van digitale producten (zoals configuratoren en apps) die direct interacteren met onze klanten. Dit doen we op basis van een composable commerce architectuur en volgens MACH-principes, samen met de beste technologie- en implementatiepartners in de markt.

Onze platformen ondersteunen bedrijven met tientallen tot honderden miljoenen euro’s aan digitale omzet. De ambitie is helder: wij bouwen state-of-the-art digitale platformen die schaalbaar, flexibel en toekomstbestendig zijn en als Software Engineering Manager speel jij hierin een sleutelrol.

Als Software Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor de engineers binnen het domein E-commerce & Digital Products. Je bouwt niet alleen teams, maar ook een volwassen engineeringorganisatie die klaar is voor de toekomst.

Je geeft direct leiding aan circa 10 software engineers en speelt een cruciale rol in de verdere groei van het team. Voor de komende twee jaar ligt er een stevige ambitie om dit uit te breiden met ongeveer 8 extra software engineers. Recruitment en onboarding zijn daarom een essentieel onderdeel van je rol, in samenwerking met HR / Recruitment.

Daarnaast werk je met een flexibele schil van gemiddeld 10 externe software engineers (partners en freelancers). Je bent verantwoordelijk voor het effectief inzetten van deze capaciteit en zorgt dat hybride teams (partners + in-house) optimaal samenwerken. We werken toe naar een domein met 5 verschillende product teams waar software engineers een cruciaal onderdeel van zijn.

Wat maakt deze rol uniek?

Je bouwt niet alleen aan teams en individuen, maar ook:

• Een multi-label e-commerce platform op schaal;
• Een modern composable architecture volgens MACH;
• Een organisatie die AI-first softwareontwikkeling omarmt;
• Een engineering cultuur die domein-overstijgend samenwerkt en leert.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol in de digitale transformatie van Rensa Family;
• De kans om een engineeringorganisatie verder vorm te geven;
• Veel ruimte voor eigen visie, initiatief en innovatie;
• Werken in een omgeving waar technologie en business samenkomen;
• Een team met ambitie, drive en ruimte voor groei.

Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt! Naast een goed salaris, ontvang je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Werk en privé in balans: We bieden flexibele werkplekken, hybride werken, teamruimtes, goede faciliteiten en aandacht voor jouw welzijn;
• Vertrouwen en vrijheid: We geloven in de kracht, expertise en professionaliteit van onze mensen. Je krijgt veel vrijheid om de functie in te vullen hoe jij denkt dat het goed is en je hebt veel beslissingsbevoegdheid;
• Een target- en winstregeling;
• Een premievrije pensioenregeling;
• Gezellige werksfeer: Een betrokken afdeling met leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging. “We have fun working together” staat niet voor niets in onze strategie;
• Innovatie en werken op hoog niveau staat centraal: je werkt met de beste technologieën, sterke partners en ervaren collega's, zodat je altijd vooroploopt in je vakgebied. We zijn specifiek op zoek naar mensen die zich sterk willen ontwikkelen en de lat hoog leggen;
• Ruimte om te groeien: we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en volop trainingsmogelijkheden en vakgebieden waarin jij je wilt verdiepen;
• Je begint met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract;
• Een rol binnen een groeiend en innovatief domein, waarin jouw werk het verschil maakt voor onze collega's, bedrijven en klanten. Jij hebt de unieke kans om in de komende jaren met 25 à 30 collega's dit domein helemaal vorm te geven.

Wat breng jij mee?

• Je bent een mensgerichte leider: iemand die begrijpt dat sterke teams de basis zijn voor sterke producten;
• Sterke en recente ervaring binnen software engineering omgevingen;
• Je begrijpt wat software engineers nodig hebben om optimaal te presteren;
• Ervaring met het opbouwen van teams in een groeifase;
• Ervaring met moderne architecturen (composable commerce, MACH);
• Sterke visie op de impact van AI in softwareontwikkeling en het vermogen dit te realiseren;
• Je bent communicatief sterk en beschikt over een relevant netwerk dat je kunt inzetten voor de groei van de organisatie;
• Je past binnen een cultuur waarin samenwerking, plezier en onderlinge relaties centraal staan.

Rensa Family. Groots worden doe je samen.

Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Bob Veurman, Domain Manager E-commerce & Digital Products, beantwoordt met plezier je vragen. Bob is bereikbaar op 06-5751 8210.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen, acquisitie is daarmee ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.