Software Engineer / Full Stack Developer

NS Mobiliteitsdiensten B.V.; Breda; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

30 vakantiedagen

flexibel mobiliteitsbeleid

pensioenregeling

4 weken buitenland

Job summary

NS Mobiliteitsdiensten B.V. zoekt een Platform Engineer die verantwoordelijk is voor de continue ontwikkeling van ons duurzaamheidsplatform. Je combineert kennisdragen met ontwikkeling van de volledige tech-stack en werkt aan Laravel/PHP en React TypeScript, Azure, Kubernetes en Docker.

Samen werken aan verbeteringen, pair programming en code reviews, en het uitbouwen van een schaalbare architectuur. Je woont in Nederland of België en hebt een passie voor slimme mobiliteit.

Qualifications

• Beschik over een relevant MBO-, HBO- of WO-diploma in een technische richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met Laravel PHP en/of React.
• Sterk lerend vermogen en een echte teamspeler.
• Goede analytische en oplossingsgerichte mindset.
• Woonachtig in Nederland of België, vloeiend Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Continu verbeteren van de huidige applicatie (Laravel, PHP, React TS) en Cloud-architectuur (Azure, Kubernetes, Docker).
• Pair programmeren en code reviews uitvoeren.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten.
• Verdiepen in de architectuur en meedenken over technische alternatieven.
• Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

Skills

Laravel

PHP

React

TypeScript

Azure

Kubernetes

Docker

Pair programming

Code reviews

Teamspeler

Nederlands

Engels

Education

MBO/HBO/WO diploma in technische richting

Tools

Laravel

PHP

React

Azure

Kubernetes

Docker

Git

Job description

Intro

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de continue ontwikkeling van een platform dat direct impact maakt op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Word dan Platform Engineer bij NS Mobiliteitsdiensten!

In deze veelzijdige rol ben jij zowel kennisdrager als ontwikkelaar van de volledige technologiestack. Je krijgt energie van samenwerken, continu verbeteren en het leveren van kwalitatieve code. Heb jij een sterk zelflerend vermogen en ben je een echte teamspeler?

Dit ga je doen

• Continu verbeteren van onze huidige applicatie (Laravel, PHP en React TypeScript) en Cloud-architectuur (Azure, Kubernetes en Docker).
• (Pair) programmeren en code reviews uitvoeren met collega’s.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en features.
• Verdiepen in onze architectuur en meedenken over technische alternatieven of verbeteringen.
• Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

Dit breng je mee

• Je beschikt over een relevant MBO-, HBO-diploma of WO-diploma in een technische richting (bijv. Computer Science, Software Engineering).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met Laravel PHP en/of met React.
• Een sterk zelflerend vermogen: je zoekt actief naar verbeteringen, maar staat ook open voor feedback.
• Goed ontwikkeld logisch denkvermogen en in staat om snel nieuwe kennis eigen te maken.
• Kritisch, analytisch en oplossingsgericht.
• Een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt.
• Je woont in Nederland of België en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Dit kan je van ons verwachten

Bij NS Mobiliteitsdiensten werk je in een dynamische en groeiende scale-up met een stabiele NS-organisatie als moederbedrijf. Ons enthousiaste team van ongeveer 40 collega’s ontvangt je met open armen op ons kantoor in het station van Breda. Wat je verder van ons kan verwachten?

• Een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) van 40 uur per week, waarbij 32 of 36 uur ook bespreekbaar is.
• Een salaris tussen de €3500 en €5000 bruto fulltime per maand, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Een flexibel mobiliteitsbeleid (uiteraard!) waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
• Een pensioenregeling met 4% eigen bijdrage en 10% inleg door ons als werkgever.
• Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen. Bij ons betekent dat minimaal 25% van je tijd werken op kantoor en minimaal 25% van je werktijd werken vanuit huis.
• De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen de EER) te werken.
• De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
• Regelmatige teambuilding activiteiten in en rondom Breda.

Proces

• Digitale kennismaking met een Recruiter (optioneel)
• Gesprek met Joris (Manager Engineering) en Laura (HR)
• Technische toetsing met een collega uit het team
• Tweede gesprek met Dave en Mariecke (Bestuurders)