Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Working Talent zoekt een Software Engineer die zichzelf zowel op professioneel als persoonlijk vlak verder ontwikkelt. Je werkt aan uitdagende projecten en deelt kennis binnen onze Tech Units.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket: ontwerpen en ontwikkelen van software, implementatie, testen en verbetering. Je werkt volgens een systematische en gedisciplineerde aanpak om een zo goed mogelijk eindproduct op te leveren.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Software Engineer? Bij Working Talent zijn wij op zoek naar een Software Engineer die zichzelf zowel op persoonlijk als professioneel vlak verder ontwikkelen. In deze functie werk je aan uitdagende projecten en krijg je de mogelijkheid om je expertise te delen met anderen binnen onze Tech Units.
In de rol van Software Engineer ben je verantwoordelijk voor een heel breed takenpakket: van het ontwerpen en ontwikkelen van software tot aan het implementeren, testen en verbeteren van de software. Belangrijk is dat je werkt volgens een systematische en gedisciplineerde aanpak om een zo’n goed mogelijk eindproduct op te leveren. Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:
Waar ga je aan de slag?
Als Software Engineer bij Working Talent werk je aan uitdagende opdrachten bij onze opdrachtgever. Opdrachtgevers die variëren van mkb tot de top 200 bedrijven. Denk aan bekende bedrijven zoals: Robeco, Engie, Suitsupply, Fugro, ING, PostNL, KLM, Rituals, APG, Ordina en BAM. Ook werken wij met veel ziekenhuizen, gemeenten en/of rijksoverheden. Samen gaan wij op zoek naar de beste match bij jou in de regio. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om samen met andere engineers aan (interne) projecten te werken en onze trainees te begeleiden.
Wat bieden wij jou?
Ga jij de uitdaging samen met ons aan? Wij maken graag kennis met je!
Wat vragen wij van jou
Naast je kennis en ervaring van Software Architecture is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je werkt vaak in teamverband aan de ontwikkeling van nieuwe software. Maar daarnaast is het ook van belang dat je zelfstandig kunt werken om bijvoorbeeld code te schrijven. Verder vragen wij het volgende van jou:
Na jouw sollicitatie ontvang je via WhatsApp van Selection Lab meer informatie en een paar korte vragen.
We plannen een telefonisch of persoonlijk gesprek om jouw cv, ambities en mogelijkheden samen te spreken.
Het assessment bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheids- en drijfverentest. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw talenten. Duur: ongeveer 50 minuten.
Tweede gesprek
Tijdens dit gesprek gaan wij dieper in op de opdrachtgever, de rol, bespreken de mogelijkheden en verdere stappen.
We onderzoeken directe kansen. Is er nu geen passende rol, dan plaatsen we je in onze talentpool voor toekomstige matches.
Kennismaking met opdrachtgever
Jij ontmoet de opdrachtgever om te ontdekken of het klikt. Dit is jouw moment om jezelf te presenteren en de opdrachtgever beter te leren kennen.
Welkom aan boord!
Is er een klik, dan start jouw reis. Je begint direct bij de opdrachtgever en combineert werken met leren via de WT Academy.