A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Van Lanschot Kempen zoekt een Software Developer Intern om te werken aan digitale kanalen zoals iOS- en Android-applicaties en Mijn Private Bank portal. Je werkt in de DIA Scrumteams met Angular, .NET en mobiele tech zoals Swift en Kotlin.
Je hebt als student een passie voor innovatie, werkt mee aan QA en krijgt vrijheid om ideeën te delen en impact te zien vanaf het begin.<\/p>
Het Core Team vormt de kern van alles wat we bouwen voor de digitale kanalen van onze klanten, zoals onze iOS- en Android-applicaties voor Nederland en België, en ons klantportaal Mijn Private Bank.
Het team werkt met Angular en .NET voor web en met Swift, SwiftUI, Kotlin en Jetpack Compose voor mobile.
Als Software Developer Intern maak je deel uit van de Digital Innovation & Analytics (DIA) Scrumteams en werk je aan innovatieve oplossingen voor onze Private Banking-collega’s en klanten.
Je werkt nauw samen met ervaren DevOps-professionals, draagt bij aan onze opleveringen en ontwikkelt je vaardigheden met de nieuwste technologieën en agile methoden. Je krijgt de vrijheid om je ideeën te delen, echte uitdagingen aan te gaan en vanaf het begin de impact van je werk te zien.
Je taken omvatten onder andere:
Creatief, innovatief en digitaal vaardig — zo kunnen we jou het beste omschrijven in de rol van aankomend Software Developer. Talent dat je elke dag inzet om onze gebruikers te begeleiden in een continu veranderende wereld. Door out-of-the-box te denken en vragen te stellen, voeg je waarde toe aan het team waar je onderdeel van bent.
Daarnaast:
Investeren op een meer toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier voor diverse klanten, zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we samen met circa 2.000 collega’s met uiteenlopende expertise.
De afdeling Digital Innovation & Analytics (DIA) is een start-up-achtige omgeving binnen Van Lanschot Kempen. Dit biedt een werkomgeving die zowel het energieke en ambitieuze karakter van een start-up biedt als de solide voordelen van een grote organisatie. DIA is opgericht om de organisatie te ondersteunen bij haar voortdurende digitale en AI-transformatie.
De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit van haar medewerkers. Onze verschillen maken ons samen sterker. We stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin iedere collega zich thuis voelt. Bij ons kun je jezelf zijn, en daar zijn we trots een.
Benieuwd naar de verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar People & Projects en ontdek meer. Of luister naar onze Podcast series om te horen wat onze collega’s te vertellen hebben.