Sociaal Werker focus Opbouwwerk

Stichting JESS; Den Haag; On-site; EUR 53,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget

Opleidingsbudget

GoodHabitz toegang

Job summary

Stichting JESS in Den Haag zoekt een opbouwwerker die werkt aan veerkracht en maatschappelijke cohesie in de wijk. Je verbindt bewoners, organisaties en gemeente; stimuleert deelname en versterkt de sociale structuur. Je signaleert behoeften, ontwikkelt een wijkaanpak en bouwt bruggen tussen partners.

De rol vereist proactiviteit en resultaatgerichte samenwerking. Je krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling, een maximaal brutosalaris van €5.216 per maand volgens cao Sociaal Werk, en een

Qualifications

• Bacheloropleiding op HBO-niveau vereist (relevante richting).
• Ervaring als opbouwwerker in de praktijk.
• Kennis van de ABCD-methodiek is een pré.
• Netwerken en kennen van de sociale kaart van Den Haag.
• Verbindende en inspirerende kracht met proactieve houding.

Responsibilities

• Signaleren van wijkdynamiek: wensen, behoeften, problemen en kansen in kaart brengen.
• Ontwikkelen van een allesomvattende wijkaanpak en samenwerkingsverbanden opzetten.
• Bewoners en netwerkpartners verbinden en bruggen bouwen tussen partijen.

Skills

Netwerken

Verbindingsvermogen

Teamspeler

Education

Bachelor HBO-diploma (relevant)

Job description

Het vergroten van weerbaarheid van bewoners, hen stimuleren en motiveren om problemen aan te pakken en kansen te zien, jij maakt het mogelijk! Met jouw ervaring, enthousiasme en positieve instelling ben jij de collega die het verschil kan maken. Heb jij oog voor zo’n samenleving en ben je toe aan een leuke uitdaging?

Dit ga je doen

Als opbouwwerker ben je voortdurend bezig met het weven van sociale banden in de wijk. Door bewoners aan te moedigen om actief deel te nemen, breng je niet alleen mensen samen, maar versterk je ook de veerkracht van de hele gemeenschap, waardoor versplintering wordt voorkomen. Je fungeert als een schakel die de diverse behoeften en belangen van bewoners, maatschappelijke organisaties en de gemeente met elkaar verbindt. Hierdoor ontstaan er kansen die de individuen en groepen bewoners ten goede komen.

In de uitoefening van je rol als opbouwwerker voer je essentiële kerntaken uit:

• Het scherp signaleren van de dynamiek in de wijk: je speurt naar wensen, behoeften, problemen, kansen en krachten, en vormt zo een levendige kaart van de gemeenschap.
• Het ontwikkelen van een allesomvattende aanpak voor de wijk. Je smeedt een samenhangend plan dat alle facetten van de wijk omvat, waarbij samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.

Zo maak jij het verschil

Je bent een teamspeler die weet hoe je je team kunt bereiken. Afstemming met diverse teamleden en samenwerkingspartners is voor jou vanzelfsprekend. Een belangrijk aspect van je werk is het vinden en verbinden van bewoners en netwerkpartners. Als bruggenbouwer breng je individuen met vergelijkbare doelen of belangen samen, terwijl je ook relaties opbouwt met externe partijen.

Je streeft naar het bevorderen van zelfredzaamheid en samenwerking binnen de wijk. Door bewoners te empoweren, help je hen zelf oplossingen te vinden, terwijl je samenwerkingsverbanden tussen bewoners en netwerkpartners faciliteert. Dit versterkt de veerkracht van de gehele wijk.

Als opbouwwerker ben jij de drijvende kracht achter het creëren van een sterke sociale structuur die de wijk niet alleen verbindt, maar ook duurzaam verrijkt.

5 redenen waarom dit iets is voor jou

1. Je beschikt over een bachelorsdiploma van een relevante hbo-opleiding.
2. Je hebt ervaring als opbouwwerker, waarbij je jouw vaardigheden effectief in de praktijk hebt toegepast.
3. Kennis van de ABCD-methodiek is een pre.
4. Je hebt uitstekende vaardigheden in het opbouwen en onderhouden van netwerken en beschikt over een gedegen kennis van de sociale kaart van Den Haag.
5. Je bent een verbindende en inspirerende kracht en neemt proactief positie in.

Hier mag je op rekenen

• Een brutosalaris van maximaal € 5.216,- (op basis van een 36-urige werkweek), conform schaal 8 van cao Sociaal Werk.
• Individueel Keuze Budget voor extra flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld en een 13e maand.
• Persoonlijk opleidingsbudget en onbeperkt toegang tot het digitale trainingsaanbod van GoodHabitz.
• Alle overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Sociaal Werk.
• We vragen je om voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Hier kom je terecht

Binnen Wijkz werk je samen met enthousiaste collega’s die samen voor en met inwoners werken aan een leefbare stad.

Jouw rol binnen Wijkz brengt je in contact met een netwerk van maatschappelijke organisaties, waaronder JESS, JongLeren, MEE ZHN en Wijkz, alle gefaciliteerd door Xtra. Binnen deze krachtenbundeling draait het om op een verbindende en inspirerende manier samenwerken en positie innemen om impact te maken voor een samenleving waarin iedereen meetelt en de kans krijgt mee te doen.