Sociaal beheerder/ buurtverbinder

gro-up; Harmelen; On-site; EUR 36,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

IKB ruim 17%

Job summary

gro-up zoekt een sociaal beheerder/buurtverbinder voor Harmelen en regio Woerden. Je bent het vertrouwde gezicht van het Dorpshuis en verbindt bewoners, vrijwilligers en partners om de wijk te versterken.

Je coördineert de programmering, ondersteunt zo’n 70 vrijwilligers en helpt initiatieven verder op weg. Een afwisselende baan met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen initiatief binnen een betrokken team.

Qualifications

• Minimaal een passend HBO-diploma volgens de cao Sociaal Werk.
• Registratie bij Registerplein of hiervoor in aanmerking komen.
• Geldige VOG (verlof-regeling en vervanging worden vergoed).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in sociaal domein.
• Affiniteit met kwetsbare bewoners en vermogen om hen te ondersteunen.
• Netwerkvaardigheden voor verbinding bewoners, vrijwilligers en organisaties.

Responsibilities

• Beheren en coördineren van circa 70 vrijwilligers en de programmering van het Dorpshuis.
• Verbindingen leggen tussen bewoners, vrijwilligers, bestuur en maatschappelijke partners.
• Ondersteunen van initiatieven en helpen aanvragen voor welzijnsbudget (gemeente).

Education

HBO-diploma Sociaal Werk

Job description

Wat ga je doen als sociaal beheerder / buurtverbinder

Het Dorpshuis in Harmelen is het hart van de wijk. Een plek waar bewoners elkaar ontmoeten, activiteiten ontstaan en iedereen welkom is. Als sociaal beheerder ben jij het vertrouwde gezicht van het Dorpshuis en de verbindende schakel tussen bewoners, vrijwilligers, het bestuur en samenwerkingspartners.

Je weet wat er speelt in de wijk, ondersteunt zo’n 70 vrijwilligers, verzorgt de programmering en helpt nieuwe initiatieven verder op weg. Dankzij jouw betrokkenheid en organisatietalent blijft het Dorpshuis een levendige ontmoetingsplek.

Daarnaast werk je als buurtverbinder in de regio Woerden. Je legt makkelijk contact, brengt bewoners en organisaties samen en ziet kansen om het welzijn in de wijk te versterken. Je ondersteunt initiatieven, onderhoudt waardevolle relaties en begeleidt aanvragen voor het gemeentelijke welzijnsbudget. Zo draag je iedere dag bij aan een sterke en betrokken gemeenschap.

Waarom is het leuk werken in Harmelen / Woerden

In deze afwisselende functie combineer je de rol van sociaal beheerder in Harmelen met die van buurtverbinder in Woerden. Je bent dagelijks van betekenis voor bewoners en ziet direct wat jouw inzet oplevert.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen bewoners, vrijwilligers, maatschappelijke partners en de gemeente, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en helpt ideeën en ontmoetingen tot stand te brengen. Juist de combinatie van maatschappelijke impact, verbinding, verantwoordelijkheid en afwisseling maakt deze functie zo leuk.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Je maakt gemakkelijk contact en hebt oprechte interesse in mensen. Je voelt goed aan wat bewoners, vrijwilligers en samenwerkingspartners nodig hebben en weet hen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.

Daarnaast ben je zelfstandig, georganiseerd en houd je overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en ziet kansen om ideeën en initiatieven verder te brengen. Ervaring met GGZ-problematiek en/of emotieregulatie is daarbij een pré.

Je bent 24 uur per week beschikbaar, waarvan ongeveer 16 uur als sociaal beheerder in Harmelen en 8 uur als buurtverbinder in de regio Woerden. Ook vind je het geen probleem om af en toe in de avond of in het weekend te werken.

Kun je meer vertellen over het team?

Je werkt in een betrokken omgeving waar samenwerking centraal staat. Samen met vrijwilligers, het bestuur, de gemeente en maatschappelijke partners zorg je ervoor dat het Dorpshuis een plek is waar bewoners elkaar ontmoeten en zich thuis voelen.

Hoewel je veel zelfstandig werkt, kun je altijd terugvallen op een sterk netwerk van betrokken collega's, vrijwilligers en samenwerkingspartners.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag in Harmelen, binnen het gebied Woerden. Een betrokken dorp waar ontmoeten, samenwerken en omzien naar elkaar centraal staan.

Vanuit het Dorpshuis draag je samen met vrijwilligers en partners bij aan een plek waar iedereen mee kan doen. Je staat midden in de gemeenschap en ziet dagelijks wat jouw werk betekent voor bewoners. Dat maakt deze functie bijzonder én waardevol.

Dit krijg je van gro-up

• Een maandsalaris van € 3.235 en € 5.326. Op basis van 36 uur volgens cao Sociaal werk. Je wordt ingeschaald in schaal 7 of 8, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De schaal is afhankelijk van je opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Je krijgt een contract voor 24 uur.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld tijdens de 2-jaarlijkse gro-up buurtwerkacademie-week zodat jij altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp, voor coaching, trainingen en een luisterend oor als je dat nodig hebt.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een passend hbo-diploma volgens de cao Sociaal Werk. Bijvoorbeeld Social Work of een vergelijkbare opleiding. Zonder passend diploma kun je deze functie helaas niet uitvoeren.
• Je kunt je registreren bij Registerplein of komt hiervoor in aanmerking. Daarnaast beschik je over een geldige VOG. Heb je deze nog niet? Dan regelen en vergoeden wij die voor je.
• Je brengt minimaal 3 jaar relevante werkervaring mee. Bijvoorbeeld als sociaal beheerder, wijkbeheerder of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
• Je hebt affiniteit met kwetsbare bewoners. Je weet hoe je mensen op een respectvolle, geduldige en professionele manier kunt ondersteunen en begeleiden.
• Je kent de wijk of weet snel je weg te vinden. Dankzij jouw netwerkvaardigheden weet je bewoners en bezoekers te verbinden met de juiste activiteiten, organisaties en ondersteuning.