Site Leader

Lodiers & Partners; Driebergen-Rijsenburg; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Geen specifieke perks vermeld

Job summary

ELEQ Steenwijk zoekt een Site Leader met integrale P&L-verantwoordelijkheid en leiding over circa 125 medewerkers. Je vertaalt strategie naar concrete doelen, KPI’s en begrotingen en professionaliseert planning, productie, inkoop en onderhoud.

Je werkt nauw samen met operatie, techniek, productontwikkeling en commercie en borgt veiligheid, kwaliteit en compliance. Relevante ervaring in een productieomgeving en internationale reisbereidheid zijn vereist.

Qualifications

• Ruime integrale leidinggevende ervaring binnen productieomgeving.
• Aantoonbare P&L-verantwoordelijkheid en ervaring met omzet, marge, kosten en resultaat.
• Ervaring met groei, opschaling en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met Lean en procesoptimalisatie.
• Coachend, verbindend en zichtbaar leiderschap.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits en internationale ervaring is een pré.

Responsibilities

• Draag verantwoordelijkheid voor Steenwijk P&L en vertaalt strategie naar doelen, KPI's en begrotingen.
• Professionaliseer planning, productie, voorraadbeheer, inkoop, onderhoud en supply chain.
• Leiding aan een multidisciplinair managementteam van negen managers en circa 125 medewerkers.
• Verbind operatie met techniek, productontwikkeling en commercie; borg kwaliteit, veiligheid en compliance.
• Werk nauw samen met HR, finance en Duitse vestigingen; reisbereidheid is gewenst.

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

02-10-2026 -ELEQ Steenwijk BV |Steenwijk |Site Leader |

ELEQ is een groeiend Nederlands familiebedrijf in de technische maakindustrie dat elektrotechnische oplossingen ontwikkelt en produceert. De organisatie bestaat circa 80 jaar, telt circa 125 medewerkers, realiseert een omzet van circa € 25 miljoen en heeft drie vestigingen. Vanuit Steenwijk, Kerpen en Bischberg werkt ELEQ aan autonome groei en groei door acquisities. De focus ligt op professionalisering, leverbetrouwbaarheid, operationele excellentie en internationale groei.

ELEQ combineert een sterke familiecultuur met de ambitie om verder te professionaliseren. De sfeer is open, informeel en betrokken, met korte lijnen en medewerkers die vaak langdurig aan de organisatie verbonden blijven. Sinds de volgende generatie het roer heeft overgenomen, wordt gericht gewerkt aan meer eigenaarschap, initiatief en samenwerking. Verdere schaalbaarheid, procesverbetering en operationele excellentie moeten de internationale groei duurzaam ondersteunen.

Doelstelling

De Site Leader realiseert voor de locatie Steenwijk een stabiele, voorspelbare en beheersbare operatie. De opdracht is om leverbetrouwbaarheid, procesbeheersing en eigenaarschap structureel te versterken en de reactieve manier van werken terug te dringen. Tegelijkertijd ontwikkelt de Site Leader het managementteam en borgt verdere professionalisering, zonder de menselijke maat te verliezen.

De functie

Als Site Leader draag je de integrale P&L-verantwoordelijkheid voor Steenwijk en vertaal je de strategie naar heldere doelen, KPI’s, begrotingen, investeringsplannen en capaciteitskeuzes. Je professionaliseert planning, productie, voorraadbeheer, inkoop, onderhoud en supply chain, met focus op Operational Excellence, standaardisatie, veiligheid, visueel management, 5S en continue verbetering. Je versterkt eigenaarschap door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te beleggen en stimuleert managers en medewerkers zelfstandig te handelen. Je geeft leiding aan een multidisciplinair managementteam van negen managers en indirect aan circa 125 medewerkers. Je ontwikkelt het managementteam, beoordeelt het aanwezige potentieel en maakt waar nodig organisatorische keuzes.

Daarnaast verbind je operatie, techniek, productontwikkeling en commercie en borg je kwaliteit, veiligheid en compliance. Je werkt nauw samen met commercie, marketing, binnendienst, HR, finance en de Duitse vestigingen. Je rapporteert aan COO Hendrik Hoving, bent zichtbaar aanwezig in Steenwijk en bent bereid internationaal te reizen.

Het profiel

• academisch werk- en denkniveau, technisch of bedrijfskundig, of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring;
• ruime integrale leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving; ervaring in een gereguleerde omgeving kan eveneens goed aansluiten;
• aantoonbare P&L-verantwoordelijkheid en ervaring met omzet, marge, kosten en resultaat;
• ervaring met groei, opschaling en organisatieontwikkeling in een productieomgeving;
• ervaring met Lean, Operational Excellence, procesoptimalisatie en verandertrajecten;
• ervaring met het professionaliseren van productie, planning, supply chain en onderhoud;
• ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair managementteam;
• ondernemend, besluitvaardig en resultaatgericht; brengt structuur en heldere prioriteiten zonder onnodige bureaucratie;
• coachend, verbindend en zichtbaar leiderschap; stimuleert eigenaarschap, zelfstandig handelen en verandering;
• goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits, internationale ervaring, affiniteit met productontwikkeling en ervaring met CAPEX en capaciteit zijn sterke pre’s.

ELEQ is een groeiend Nederlands familiebedrijf in de technische maakindustrie dat elektrotechnische oplossingen ontwikkelt en produceert. De organisatie bestaat circa 80 jaar, telt circa 125 medewerkers, realiseert een omzet van circa € 25 miljoen en heeft drie vestigingen. Vanuit Steenwijk, Kerpen en Bischberg werkt ELEQ aan autonome groei en groei door acquisities. De focus ligt op professionalisering, leverbetrouwbaarheid, operationele excellentie en internationale groei.

ELEQ combineert een sterke familiecultuur met de ambitie om verder te professionaliseren. De sfeer is open, informeel en betrokken, met korte lijnen en medewerkers die vaak langdurig aan de organisatie verbonden blijven. Sinds de volgende generatie het roer heeft overgenomen, wordt gericht gewerkt aan meer eigenaarschap, initiatief en samenwerking. Verdere schaalbaarheid, procesverbetering en operationele excellentie moeten de internationale groei duurzaam ondersteunen.

Doelstelling

De Site Leader realiseert voor de locatie Steenwijk een stabiele, voorspelbare en beheersbare operatie. De opdracht is om leverbetrouwbaarheid, procesbeheersing en eigenaarschap structureel te versterken en de reactieve manier van werken terug te dringen. Tegelijkertijd ontwikkelt de Site Leader het managementteam en borgt verdere professionalisering, zonder de menselijke maat te verliezen.

De functie

Als Site Leader draag je de integrale P&L-verantwoordelijkheid voor Steenwijk en vertaal je de strategie naar heldere doelen, KPI’s, begrotingen, investeringsplannen en capaciteitskeuzes. Je professionaliseert planning, productie, voorraadbeheer, inkoop, onderhoud en supply chain, met focus op Operational Excellence, standaardisatie, veiligheid, visueel management, 5S en continue verbetering. Je versterkt eigenaarschap door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te beleggen en stimuleert managers en medewerkers zelfstandig te handelen. Je geeft leiding aan een multidisciplinair managementteam van negen managers en indirect aan circa 125 medewerkers. Je ontwikkelt het managementteam, beoordeelt het aanwezige potentieel en maakt waar nodig organisatorische keuzes.

Daarnaast verbind je operatie, techniek, productontwikkeling en commercie en borg je kwaliteit, veiligheid en compliance. Je werkt nauw samen met commercie, marketing, binnendienst, HR, finance en de Duitse vestigingen. Je rapporteert aan COO Hendrik Hoving, bent zichtbaar aanwezig in Steenwijk en bent bereid internationaal te reizen.

Het profiel

• academisch werk- en denkniveau, technisch of bedrijfskundig, of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring;
• ruime integrale leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving; ervaring in een gereguleerde omgeving kan eveneens goed aansluiten;
• aantoonbare P&L-verantwoordelijkheid en ervaring met omzet, marge, kosten en resultaat;
• ervaring met groei, opschaling en organisatieontwikkeling in een productieomgeving;
• ervaring met Lean, Operational Excellence, procesoptimalisatie en verandertrajecten;
• ervaring met het professionaliseren van productie, planning, supply chain en onderhoud;
• ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair managementteam;
• ondernemend, besluitvaardig en resultaatgericht; brengt structuur en heldere prioriteiten zonder onnodige bureaucratie;
• coachend, verbindend en zichtbaar leiderschap; stimuleert eigenaarschap, zelfstandig handelen en verandering;
• goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits, internationale ervaring, affiniteit met productontwikkeling en ervaring met CAPEX en capaciteit zijn sterke pre’s.

Procedure

Er vinden verschillende gespreksrondes plaats met gesprekspartners van Lodiers & Partners en ELEQ. De interviews met Lodiers & Partners starten vanaf week 45-46; de interviews met ELEQ starten vanaf week 48. Een persoonlijkheidsvragenlijst (Lumina) maakt onderdeel uit van de procedure.