Servicemanager DSO-lv

Rijkswaterstaat; Delft; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

144 vakantie-uren per jaar

OV vergoeding of km-vergoeding

Mobiele telefoon en laptop

Thuiswerkplek budget €750 + thuiswerk€

ABP pensioenregeling

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een senior supplier die als centrale aanspreekpunt opereert binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Je vertegenwoordigt Rijkswaterstaat richting sturende organisaties en draagt zorg voor kwaliteit en integriteit van geleverde producten en services.

Je werkt in een omvangrijk programma, verbindt technische keuzes met bestuur en maatschappij, handelt in een politiek bestuurlijke context en werkt volgens Safe Agile.

Qualifications

• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Anticiperend vermogen.
• Voldoende vermogen om organisaties aan te sturen.
• Onafhankelijkheid in oordeelsvorming.
• Verbindende manier van werken, gecombineerd met ondernemend en doortastend handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en schrift.

Responsibilities

• Zorgen dat binnen de Safe Agile aansturing services worden geleverd volgens afgesproken kaders van tijd, geld, scope, veiligheid en kwaliteit.
• Toezien op haalbaarheid en realiteitswaarde van voorstellen voor ontwerp en ontwikkeling.
• Adviseren over ontwerp, ontwikkel- en acceptatiemethoden.
• Zorgen dat de benodigde resources tijdig beschikbaar zijn.
• Weghalen van blokkades in inkoop, werving en architectuur en zorgen voor een soepele procesgang.
• Besluiten nemen over geëscaleerde issues met focus op de integriteit van de totale oplossing.
• Oplossen van conflicten tussen leverancierseisen en prioriteiten.
• Inzetten en bewaken van kwaliteitsprocedures.
• In opdracht van lijnmanagement zorgen dat resultaten goed worden overgedragen en duurzaam in beheer blijven

Skills

Bestuurlijke sensitiviteit

Anticiperend vermogen

Organisaties aansturen

Onafhankelijkheid oordeelsvorming

Verbindende werkwijze

Sterke communicatie

Job description

Bij Rijkswaterstaat werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Sinds 1 januari 2024 is de Omgevingswet van kracht. Het Digitaal Stelsel Omgevingswet vormt de digitale ruggengraat onder deze wet en maakt het voor burgers, bedrijven en overheden eenvoudiger om initiatieven te starten en besluiten te nemen, met minder bestuurslast en meer ruimte voor kwaliteit in de leefomgeving. Rijkswaterstaat beheert de landelijke voorziening van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-lv), samen met andere overheidsorganisaties. Het gaat om een groot, innovatief en politiek gevoelig stelsel met veel onderlinge afhankelijkheden en een complexe besturing. Als servicemanager (senior supplier) vertegenwoordig jij Rijkswaterstaat binnen dit stelsel en stuur je op kwaliteit, samenhang en technische integriteit. Wil jij werken op het snijvlak van ICT, beleid en bestuur en impact maken op een van de belangrijkste digitale stelsels van Nederland?

Let op: voor deze vacature is er een gerede kandidaat.

Hoe jij bijdraagt

Als senior supplier vertegenwoordig je Rijkswaterstaat als leverende partij binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Je bent het centrale aanspreekpunt richting de sturende organisaties en draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de door RWS geleverde producten en services en voor de technische integriteit van het stelsel. Je opereert in een omvangrijk programma dat sterk verweven is met strategisch en primair beleid en bepalend is voor het functioneren van de Omgevingswet op de lange termijn. Je ontwikkelt samen met stakeholders strategische doelstellingen en plannen, verdedigt en realiseert deze en verbindt technische keuzes met bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen. Je beweegt je soepel in een politiek bestuurlijke context, creëert draagvlak binnen en buiten Rijkswaterstaat en neemt in overleggen met ambtelijke en politieke top duidelijke standpunten in. Daarbij werk je volgens een Safe Agile werkwijze en help je de organisatie verder bij het vormgeven en doorontwikkelen van het Digitaal Stelsel Omgevingswet en de onderliggende projecten.

Jouw werkzaamheden

• zorgen dat binnen de Safe Agile aansturing services worden geleverd volgens afgesproken kaders van tijd, geld, scope, veiligheid en kwaliteit
• toezien op de haalbaarheid en realiteitswaarde van voorstellen voor ontwerp en ontwikkeling
• adviseren over ontwerp, ontwikkel- en acceptatiemethoden
• borgen dat de benodigde resources tijdig beschikbaar zijn
• weghalen van blokkades in onder andere inkoop, werving en architectuur en zorgen voor een soepele procesgang
• besluiten nemen over geëscaleerde issues met focus op de integriteit van de totale oplossing
• oplossen van conflicten tussen leverancierseisen en prioriteiten
• inzetten en bewaken van kwaliteitsprocedures
• in opdracht van lijnmanagement zorgen dat resultaten goed worden overgedragen en duurzaam in beheer blijven

Jouw team

Je werkt binnen een gezamenlijke opdracht van de organisatieonderdelen Centrale Informatievoorziening (CIV) en Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL). Samen met collega’s uit deze onderdelen vorm je het Rijkswaterstaat-team van het Digitaal Stelsel Omgevingswet. Je werkt intensief samen met andere overheidsorganisaties zoals BZK, Kadaster en Geonovum en met gemeenten, provincies, regionale uitvoeringsdiensten en waterschappen. Het team opereert in een multidisciplinair speelveld waarin inhoudelijke complexiteit, bestuurlijke gevoeligheid en technologische innovatie samenkomen. Samen zorgen jullie voor een stabiel, betrouwbaar en toekomstbestendig digitaal stelsel, met ruimte voor vernieuwing en verbetering.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km ( zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Aan competenties breng je mee

• bestuurlijke sensitiviteit
• anticiperend vermogen
• vermogen om organisaties aan te sturen
• onafhankelijkheid in oordeelsvorming
• een verbindende manier van werken, gecombineerd met ondernemend en doortastend handelen
• sterke communicatieve vaardigheden in woord en schrift

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Centrale Informatievoorziening

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Directie Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat

De directie Ontwikkeling Services Rijkswaterstaat (OSR) van de CIV is verantwoordelijk voor de integrale informatievoorziening en vernieuwing van de IV-dienstverlening voor de operationele primaire processen van Rijkswaterstaat, zoals watermanagement. De directie levert geautomatiseerde gegevens en -informatiediensten door middel van applicaties en verzorgt hiermee de integratie van data en ICT tot integrale IV. De serviceafdelingen vormen het aanspreekpunt voor de overige Rijkswaterstaat-organisatieonderdelen en beoordelen of de klantvraag kan worden vervuld binnen het bestaande serviceportfolio. Wanneer de bestaande services geen of niet volledig invulling kunnen geven aan de vraag, dan wordt de ontwikkelafdeling ingeschakeld om de service te ontwikkelen. De directie is daarmee de logische ingang voor de vraagzijde op tactisch niveau, zowel voor de verschillende organisatieonderdelen, als voor de Rijkswaterstaat-processen. Op dit gebied is verbetering nodig, zowel in het aanscherpen van de vraagsturing, als in het efficiënt en flexibel leveren van de dienstverlening.

Bijzonderheden

• Let op: er is een gerede kandidaat voor deze functie. Binnen Rijkswaterstaat investeren we in de ontwikkeling en doorgroei van onze medewerkers. In dit geval is er een gerede interne kandidaat, die zich via een vastgesteld traject aantoonbaar heeft voorbereid op deze functie. Solliciteren blijft mogelijk, maar bij de uiteindelijke afweging wordt het organisatiebelang en de interne ontwikkellijn nadrukkelijk meegewogen.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

• Let op: er is een gerede kandidaat voor deze functie. Binnen Rijkswaterstaat investeren we in de ontwikkeling en doorgroei van onze medewerkers. In dit geval is er een gerede interne kandidaat, die zich via een vastgesteld traject aantoonbaar heeft voorbereid op deze functie. Solliciteren blijft mogelijk, maar bij de uiteindelijke afweging wordt het organisatiebelang en de interne ontwikkellijn nadrukkelijk meegewogen.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.