Senior Zorg Recruiter – Duurzame matches, Amsterdam

zorgjob.nl; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Bedrijfsfitness

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Zorgverzekering

25 vakantiedagen

Leaseauto met tankpas

iPhone en laptop van de zaak

Job summary

Zorgjob.nl in Amsterdam zoekt een senior recruiter die kandidaten begeleidt van eerste gesprek tot indiensttreding. Je zoekt proactief naar geschikte zorgprofessionals via sociale media, voert wervingsgesprekken en informeert en enthousiasmeert kandidaten.

Je beheert administratie na gesprekken, bezoekt beurzen en informatieavonden, werkt samen met collega’s om matches te maken en zorgt dat kandidaten vol vertrouwen starten aan hun nieuwe uitdaging.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg, bij voorkeur ggz.
• Vlotte babbel en proactieve instelling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Dynamische werkomgeving en goed overzicht kunnen houden.

Responsibilities

• Zoek actief naar kandidaten vanaf het eerste gesprek tot indiensttreding.
• Zoek via sociale media naar potentiële kandidaten en voer wervingsgesprekken.
• Informeer en enthousiasmeer zorgprofessionals en begeleid hen naar een passende stap.
• Beheer administratie na gesprekken en woon beurzen/informatieavonden bij om kandidaten te spreken.
• Werk samen met collega's om de juiste matches te maken en laat kandidaten vol vertrouwen starten.

Skills

Kandidatenwerving

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Nederlands (vloeiend)

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Zorgjob.nl in Amsterdam zoekt een senior recruiter die kandidaten begeleidt van eerste gesprek tot indiensttreding. Je zoekt proactief naar geschikte zorgprofessionals via sociale media, voert wervingsgesprekken en informeert en enthousiasmeert kandidaten.

Je beheert administratie na gesprekken, bezoekt beurzen en informatieavonden, werkt samen met collega’s om matches te maken en zorgt dat kandidaten vol vertrouwen starten aan hun nieuwe uitdaging.