Senior Woonbegeleider | Prinsenland

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybride; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Onregelmatigheidstoeslag

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Uren kopen/verkopen

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Teamuitjes

Studiekostenregeling en opleidingsbudg

Résumé du poste

Pameijer zoekt een Senior Woonbegeleider bij Woont Prinsenland. Je begeleidt 25 intramurale cliënten en circa 50 ambulante cliënten, met focus op zelfstandigheid en herstel. Je coacht collega’s en levert zelf begeleiding, met aandacht voor netwerk en wijk.

Je valt onder een meewerkend teamleider, werkt 32-36 uur en hebt uitzicht op een vaste aanstelling. Betrokken bij cao GGZ FWG 45, met ruimhartige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minstens een relevante HBO-diploma (of mbo-4 met bijscholing)
• Minimaal 4 jaar werkervaring in begeleiding/coaching van cliënten met GGZ en/of (licht) verstandelijke beperking
• Kennis van WLZ en WMO
• Vaardig in het geven van feedback en collega’s verbinden
• Digitaal vaardig en bekend met ondersteuningsplannen/rapportagesystemen

Responsabilités

• Coachen van collega’s in vakmanschap en herstelgericht werken
• Zelf begeleiding aan cliënten
• Samenwerking met netwerk en wijk stimuleren
• Zorg voor verbinding met meewerkend teamleider
• Kwaliteit van begeleiding bewaken en lerende teamcultuur bevorderen

Connaissances

Coachen collega’s

Cliëntenbegeleiding

Samenwerking netwerk/wijk

Feedback geven

Digitaal werken met ondersteuningsplàn

Formation

Relevante HBO-diploma

Outils

Rapportagesystemen

Description du poste

Pameijer locatie Woont Prinsenland zoekt een Senior Woonbegeleider. Je begeleidt mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek naar meer zelfstandigheid. Met jouw ervaring biedt je richting, structuur en vertrouwen, vooral in complexe situaties. Tegelijk coach en motiveer je collega’s en ondersteun je hen bij uitdagende casussen.

Wat ga je doen?

Als Senior Woonbegeleider ben jij een belangrijke aanjager van kwaliteit en ontwikkeling binnen het team. Je coacht collega’s in methodisch en herstelgericht werken en helpt hen om begrippen als eigen regie, autonomie en tijdelijkheid te vertalen naar de dagelijkse begeleiding. Ook stimuleer je de samenwerking met het netwerk van cliënten en kijk je samen met collega’s naar de mogelijkheden die de wijk biedt.

Naast je coachende rol sta je zelf midden in de praktijk. Je werkt mee in het rooster en bent persoonlijk begeleider van een aantal cliënten. Juist in complexe situaties maak jij het verschil. Met jouw kennis en ervaring breng je rust, overzicht en stabiliteit voor zowel cliënten als collega’s. Je kijkt verder dan de directe begeleiding en helpt het netwerk rondom de cliënt te versterken. Samen werk je aan kleine, haalbare stappen richting meer eigen regie en herstel. Je onderhoudt contact met verwanten, externe partners en andere betrokkenen, signaleert ontwikkelingen en deelt actief je kennis en ervaring binnen het team.

Je valt onder de aansturing van de meewerkend teamleider, maar hebt een duidelijke voorbeeldrol op de werkvloer. Je verbindt collega’s, stimuleert ontwikkeling en draagt bij aan een team waarin de kwaliteit van begeleiding iedere dag verder groeit.

Kort samengevat:

• Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
• Je biedt zelf begeleiding aan cliënten.
• Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk.
• Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider.
• Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij team Woont Prinsenland, een deskundig en stabiel team van 12 collega’s. Samen bieden jullie ondersteuning aan 25 intramurale cliënten die verspreid wonen in de Palladioflat. Daarnaast begeleidt het team ongeveer 50 ambulante cliënten in de omliggende wijken. De doelgroep bestaat voornamelijk uit mensen met een GGZ-achtergrond.

Je werkt afwisselend dag-, avond- en ambulante diensten. De werktijden zijn:

Dagdienst: 08.00 – 16.00 uur
Avonddienst: 14.30 – 22.30 uur

Iedere tweede dinsdag van de maand vindt er een teamvergadering plaats. Daarnaast is er iedere derde donderdag van de maand een cliëntbespreking. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je met de auto? Dan kun je momenteel gratis parkeren in de omgeving. Houd er wel rekening mee dat de gemeente Rotterdam plannen heeft om in de toekomst betaald parkeren in te voeren.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €3.180,- en €4.273,-(CAO GGZ, FWG 45) o.b.v. 36 uur.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevant hbo-diploma (of een mbo-4 diploma en bent bereid bij te scholen) (bijvoorbeeld MWD, SPH, Social Work).
• Je hebt kennis van verschillende indicaties zoals WLZ en WMO
• Je hebt minstens 4 jaar werkervaring in het begeleiden, coachen van cliënten met een psychiatrische en/of (licht) verstandelijke beperking.
• Je hebt visie, bewaart overzicht, bent vaardig met het geven van feedback en je weet collega’s te verbinden en het beste in de ander naar boven te halen.
• Je vind het leuk om je naaste collega’s te coachen.
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Hou goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord! Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.