Senior Werving & Selectie Adviseur – Hybride Werken

1UPPLY; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt Adviseur Werving & Selectie die talent verbindt aan maatschappelijke opgaven. Je adviseert managers over de beste aanpak voor vacatures en regisseert het volledige vacatureproces.

Je voert vacature-intakes, schrijft inclusieve vacatureteksten, beoordeelt kandidaten en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews. Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als adviseur werving en selectie, waaronder ervaring met LinkedIn Recruiter.
• Recente ervaring met werving en selectie binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid.
• Ervaring met adviseren van vacaturehouders over IT-, communicatie- en inkoopprofielen.
• Ervaring met inclusieve en objectieve sollicitatieprocedures.
• Ervaring met MS Teams, Excel en SAP SuccessFactors, en met administratieve werkzaamheden.

Responsibilities

• Je adviseert managers binnen meerdere afdelingen over de werving van nieuwe medewerkers.
• Je voert vacature-intakes en schrijft wervende, inclusieve vacatureteksten.
• Je beoordeelt samen met de selectiecommissie kandidaten tijdens de briefselectie, volgens een objectieve methode.
• Je sluit waar nodig aan bij selectiegesprekken en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.
• Je borgt dat het vacatureproces inclusief en objectief verloopt.
• Je schakelt tussen strategisch adviseren en uitvoerende werkzaamheden en ondersteunt collega’s waar nodig.

Skills

Klantgericht adviseren

Plannen en organiseren

Strategisch inzicht

Samenwerken

LinkedIn Recruiter

MS Teams

Excel

SAP SuccessFactors

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Teams

Excel

SAP SuccessFactors

Job description

1UPPLY zoekt Adviseur Werving & Selectie die talent verbindt aan maatschappelijke opgaven. Je adviseert managers over de beste aanpak voor vacatures en regisseert het volledige vacatureproces.

Je voert vacature-intakes, schrijft inclusieve vacatureteksten, beoordeelt kandidaten en bereidt selectiecommissies voor op gestructureerde interviews. Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken en start de indiensttreding op.