Senior verpleegkundige (ambulant)

Zeeland; Netherlands; Remote; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO GGZ FWG 50 salarisregeling

1 jaar contract

Reiskostenvergoeding

8,33% vakantiebijslag

Eindejaarsuitkering

166 verlofuren

levensfasebudget-uren

balansbudget €1.000

Opleidingsmogelijkheden

Pensioen PFZW

Job summary

Emergis zoekt een senior verpleegkundige ggz die met een vernieuwende, transdiagnostische aanpak werkt via Enter. Je voert intake en diagnoses uit, coördineert zorg en begeleidt het team, met focus op kwaliteit en digitale behandelmethoden zoals eHealth en VR.

De functie biedt een jaarcontract met kans op vast, reiskostenvergoeding, vakantiebijslag, eindejaarsuitkering en ruime opleidingsmogelijkheden. Werken kan vanuit heel Nederland, met enkele fysieke bijeenkomsten per jaar.

Qualifications

• HBO-verpleegkunde afgerond.
• AGB- en BIG-geregistreerd.
• Interessie in Enter-wijze.
• Zelfstandig kunnen werken en beslissen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• VOG verkrijgen.

Responsibilities

• Verpleegkundige zorg bieden: intake, verpleegkundige diagnose en passende zorg en begeleiding.
• Behandelplannen en zorg coördineren: plannen evalueren en zorgproces coördineren.
• Kwaliteit verbeteren: protocollen en richtlijnen ontwikkelen en verbeteren.
• Samenwerken en begeleiden: samenwerken met disciplines en stage-/leerlingbegeleiding.
• Zorg registreren: vastleggen in het registratiesysteem.

Skills

Zelfstandig werken

Goede communicatie

Rijbewijs B

VOG

Education

HBO-opleiding Verpleegkunde

Job description

Zoek je een werkplek binnen de ggz die anders durft te kijken en te werken? Dan is Enter binnen Emergis misschien iets voor jou. Digitaal, transdiagnostisch en vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid werkt Enter aan een vernieuwende vorm van behandelen. Daarbij staat niet alleen de diagnose centraal, maar vooral de mens achter de klachten. Lees snel verder!

Wat ga je doen

Als senior verpleegkundige speel je een belangrijke rol in het herstel van cliënten. Je belangrijkste taken zijn:

• - Verpleegkundige zorg bieden: Je voert intakes uit, stelt verpleegkundige diagnoses en biedt passende zorg en begeleiding. Je signaleert crisissituaties en voert zo nodig interventies uit.
• - Behandelplannen en zorg coördineren: Je stelt methodische plannen op, evalueert deze en coördineert het zorgproces en de dagelijkse werkzaamheden binnen het team.
• - Kwaliteit verbeteren: Je bewaakt de kwaliteit van zorg en ontwikkelt en implementeert protocollen, richtlijnen en verbeteringen.
• - Samenwerken en begeleiden: Je werkt samen met interne en externe disciplines, neemt deel aan overleggen en begeleidt stagiaires, leerlingen en collega’s.
• - Zorg registreren: Je rapporteert over de zorgverlening en legt gegevens vast in het daarvoor bestemde systeem.

Samen aan de slag

De zorg in Nederland staat onder druk: de vraag groeit, terwijl tijd en capaciteit juist afnemen. Dat vraagt niet om kleine aanpassingen, maar om een compleet andere manier van werken.

Met Enter doorbreken we het klassieke denken in diagnoses. Geen hokjes, geen versnippering, maar een transdiagnostische aanpak die zich richt op wat er echt speelt. Denk aan onderliggende patronen zoals emotieregulatie, vermijding en piekeren, factoren die dwars door diagnoses heen lopen en bepalend zijn voor herstel. Door te werken vanuit psychologische functies en processen, laten we de zorg beter aansluiten op de individuele cliënt en creëren we meer samenhang binnen en tussen teams.

Daarnaast zetten we stevig in op groepsbehandeling als krachtige en efficiënte behandelvorm.

Enter bestaat uit twee delen. Eerst is er de Start @ctief-fase, waarin iemand zich voorbereidt op de behandeling. Daarna volgt de behandeling zelf, waarbij de hulpvraag centraal staat en gebruik wordt gemaakt van digitale hulpmiddelen zoals eHealth en virtual reality. Zo wordt de behandeling flexibel en innovatief ingericht. Dankzij onze digitale werkwijze kun je bovendien vanuit heel Nederland bijdragen, zonder structureel te reizen naar Zeeland. Tegelijk geloven we in verbinding: een paar fysieke bijeenkomsten per jaar zorgen voor teamgevoel en gezamenlijke ontwikkeling.

Enter is interessant voor wie voorbij diagnoses en protocollen wil werken, energie krijgt van innovatie en ontwikkeling, ruimte zoekt om echt impact te maken en onderdeel wil zijn van een beweging die de ggz opnieuw vormgeeft.

Wat mag je van ons verwachten

Bij Emergis vind je niet alleen een functie en omgeving waar je écht verschil maakt, maar ook goede voorwaarden. Wij bieden jou:

• - Salaris: Conform CAO GGZ in FWG 50 (tussen €3.560,- en €4.716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, bedragen per 1 juli 2026).
• - Contract: Een jaarcontract, gevolgd door een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• - Extra’s: Reiskostenvergoeding, 8,33% vakantiebijslag én eindejaarsuitkering, 166 verlofuren + 35 levensfasebudget-uren en een jaarlijks balansbudget van €1.000.
• - Ontwikkeling: Toegang tot e-learningmodules van Emergis, GoodHabitz en GGZ Ecademy en andere interne opleidingsmogelijkheden.
• - Pensioen: Opbouw bij PFZW, 50% bijdrage door Emergis.

Hier herken jij jezelf in

We zoeken een senior verpleegkundige met een hart voor de ggz. Jij herkent je in het volgende:

• - Je hebt de hbo-opleiding Verpleegkunde afgerond.
• - Je bent AGB- en BIG-geregistreerd.
• - Je bent geïnteresseerd in de werkwijze van Enter.
• - Je kunt zelfstandig werken en beslissingen nemen.
• - Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• - Je hebt een rijbewijs (B) en eigen vervoer.
• - Je kunt een VOG verkrijgen.