Senior vergunningverlener bouw/ Coördinator bouw

Gemeente Leidschendam-Voorburg; Leidschendam; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkmogelijkheden

iPhone en laptop

Werkgerelateerde studiefaciliteiten

Job summary

Gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een ervaren Senior vergunningverlener Omgevingswet die een coördinerende rol binnen het bouwteam op zich neemt. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en integriteit van het proces en begeleidt collega’s bij complexe dossiers.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met complexe vergunningen, ABW1/ABW2 in bezit en weet te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen. Een Van harte welkom in een collegiale, professionele organisatie?

Qualifications

• Ervaren vergunningverlener met brede kennis van de Omgevingswet en aanverwante regelgeving
• Ervaring met coördineren van werkzaamheden en aansturen van werkprocessen
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van collega's
• Klantgericht en schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen
• Strategisch denken, besluitvaardig en pragmatische oplossingen
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en omgaan met uiteenlopende belangen
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe en meervoudige vergunningaanvragen
• Ervaring met complexe zaken en (bestuurlijke) escalatie
• In het bezit van ABW1 en ABW2
• Overzicht houden en prioriteiten stellen met team

Responsibilities

• Behandelen complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en integraliteit van het proces
• Adviseert leidinggevenden en het bestuur bij complexe vraagstukken
• Verdeelt werkzaamheden binnen het cluster en houdt zicht op werkvoorraad, prioriteiten en capaciteit
• Coacht en ondersteunt minder ervaren vergunningverleners bij inhoudelijke vraagstukken en complexe dossiers
• Stimuleert kennisdeling binnen het team en draagt bij aan professionalisering
• Is aanspreekpunt voor collega’s bij inhoudelijke vragen en escalaties
• Voert kwaliteitscontroles uit op besluiten en draagt bij aan uniforme werkwijze
• Schakelt met interne en externe vakspecialisten en onderhoudt contacten met Omgevingsdienst, provincie en waterschappen
• Draagt bij aan procesverbeteringen, beleidsontwikkeling en wet- en regelgeving
• Vertegenwoordigt het team in bestuurlijke en politieke trajecten en is gesprekspartner voor management en externen
• Draagt bij aan medewerkersontwikkeling door coaching, intervisie en kennisoverdracht
• Samen met senioren zorg je voor een goed functionerend cluster Bouw en Wonen

Job description

Ben jij die ervaren Senior vergunningverlener Omgevingswet die toe is aan een volgende stap in je carrière? Voel jij je thuis op het snijvlak van beleid, uitvoering en teamontwikkeling? Krijg jij energie van complexe dossiers én van het begeleiden van collega's in hun professionele groei? Dan ben jij misschien onze nieuwe Senior vergunningverlener Bouw / Coördinator Bouw.

Werk jij straks hier?

Werken voor Veiligheid, Toezicht en Handhaving (VTH) is iedere dag werken aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van onze inwoners. Hier houden de BOA’s toezicht op de openbare ruimte en controleren de toezichthouders nieuwe en bestaande bouwwerken. We handhaven wetten, maken integraal veiligheidsbeleid en pakken als één team crisisbeheersing op. Alles voor een veilig Leidschendam-Voorburg.

Hoe doe jij ertoe:

Naast de inhoudelijke behandeling van complexe vergunningaanvragen, vervul je ook de coördinerende rol binnen het team. Je zorgt voor overzicht, kwaliteit en een evenwichtige werkverdeling. Daarnaast help je collega's om zich verder te ontwikkelen in hun vak.

• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en integraliteit van het proces
• Je adviseert de leidinggevenden en het bestuur bij complexe vraagstukken
• Je verdeelt de werkzaamheden binnen het cluster en houdt zicht op de werkvoorraad, prioriteiten en capaciteit
• Je coacht, begeleidt en ondersteunt minder ervaren vergunningverleners bij inhoudelijke vraagstukken en complexe dossiers
• Je stimuleert kennisdeling binnen het team en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's bij inhoudelijke vragen en speelt een belangrijke rol bij escalaties
• Je voert kwaliteitscontroles uit op besluiten en adviezen en draagt bij aan een uniforme werkwijze
• Je schakelt effectief met interne en externe vakspecialisten en onderhoudt contacten met partners zoals de Omgevingsdienst, provincie en waterschappen
• Je levert een actieve bijdrage aan procesverbeteringen, beleidsontwikkeling en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving
• Je vertegenwoordigt het team in bestuurlijke en politieke trajecten en bent een stevige gesprekspartner voor management, bestuur en externe stakeholders
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers door coaching, begeleiding, intervisie en het verzorgen van vakinhoudelijke kennisoverdracht
• Samen met de andere senioren zorg je voor een goed functionerend cluster Bouw en Wonen waarin kwaliteit, samenwerking en resultaat centraal staan

Hoe ziet je dag er uit?

Je start de dag met het bouwteamoverleg. Je bespreekt de werkvoorraad, verdeelt nieuwe aanvragen en kijkt samen met collega's waar ondersteuning nodig is. Een junior vergunningverlener loopt vast in een complexe aanvraag. Je neemt de casus door, geeft advies en helpt bij het bepalen van de vervolgstappen.

Je pakt vervolgens je eigen voorraad erbij en belt met de projectleider van een groot bouwplan, je wacht al even op aanvullende stukken en de tijd begint te dringen. Je voert vervolgens een deel van de BBL toets uit, dit past nog mooi in de twee uurtjes die je hebt.

Na de lunch bespreek je met de kwaliteitsmedewerker een voorstel om de doorlooptijden van vergunningaanvragen verder te verbeteren. Vervolgens werk je aan een bestuurlijk behandelvoorstel voor een groot bouwproject en stem je af met beleidscollega's over ontwikkelingen rondom het Omgevingsplan.

Aan het einde van de middag controleer je enkele conceptbesluiten, geef je feedback aan collega's en zorg je dat belangrijke kennis wordt vastgelegd in de kennisbank. Voordat je afsluit, loop je nog even langs een nieuwe medewerker om te horen hoe de inwerkperiode verloopt en welke ondersteuning nog nodig is.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren vergunningverlener met brede kennis van de Omgevingswet en aanverwante regelgeving
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het aansturen van werkprocessen
• Je vindt het leuk om collega's te coachen, begeleiden en verder te ontwikkelen in hun vak
• Je bent klantgericht en schakelt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke belangen
• Je denkt strategisch, handelt besluitvaardig en komt met praktische oplossingen
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit en kunt omgaan met uiteenlopende belangen
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met complexe en meervoudige vergunningaanvragen
• Je hebt ervaring met complexe zaken en (bestuurlijke) escalatie
• Je bent in het bezit van de diploma's ABW1 en ABW2
• Je bent in staat overzicht te houden, prioriteiten te stellen en collega's hierin mee te nemen

Wat doen we voor jou?

• Salaris van minimaal € 4520 en maximaal € 6422 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11)
• In deze vaste baan start je met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
• Thuiswerkmogelijkheden, een iPhone en laptop

Goed om te weten

• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cassandra Jautze (teamleider) via [e-mail] of via 06 48 49 64 76
• Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026.

Voor de invulling van deze vacature werken wij niet samen met externe partijen. Acquisitie is daarom niet nodig.