Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Woningstichting Rochdale zoekt een Senior Vastgoedmanager voor ons bedrijfsmatig vastgoed in Amsterdam en omgeving. Je beheert een veelzijdige portefeuille en regisseert huur-, exploitatie- en juridische dossiers met maatschappelijke en financiële impact.
Je werkt circa 32–36 uur per week, flexibel hybride, en neemt een leidende rol in het team Bedrijfsonroerendgoed & Verkoop. Een breed scala aan perks en een duidelijke groeipad maken deze functie aantrekkelijk.
JIJ maakt buurten levendiger, ondernemers succesvoller en vastgoed waardevoller!
Sterke buurten bestaan uit meer dan woningen alleen. Ondernemers, maatschappelijke voorzieningen, zorglocaties en parkeeroplossingen dragen bij aan leefbare buurten waar mensen prettig kunnen wonen, werken en ontmoeten. Als Senior Vastgoedmanager van ons bedrijfsmatig vastgoed ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van een veelzijdige vastgoedportefeuille met BOG, MOG, ZOG en parkeerplaatsen. Jij zorgt ervoor dat deze portefeuille optimaal presteert en aansluit bij de behoeften van bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
Je bent de ervaren vastgoedprofessional die regie voert op complexe dossiers, kansen benut, risico's beheerst en belangen weet te verbinden. Met jouw kennis van de markt, huurders en buurten lever je een belangrijke bijdrage aan sterke buurten en sterke mensen in Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend en Zaanstad.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag onderhandel je over een complexe huurovereenkomst, de volgende dag overleg je met een gemeente over een maatschappelijke bestemming of ondersteun je collega's bij een ingewikkeld huurrechtelijk vraagstuk. In deze functie:
Je maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsonroerendgoed & Verkoop. Een team van betrokken vastgoedprofessionals dat zich dagelijks inzet voor sterke buurten, tevreden huurders en een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Binnen het team vervul je als Senior Vastgoedmanager een belangrijke vakinhoudelijke rol. Je bent een ervaren collega die overzicht houdt, complexe dossiers oppakt en collega's ondersteunt bij uitdagende vraagstukken. Je werkt intensief samen met collega-vastgoedmanagers, assetmanagement, vastgoed, buurtteams, juridische adviseurs en externe stakeholders. Daarbij weet je mensen met elkaar te verbinden en gezamenlijk resultaten te realiseren.
Voor deze functie zoeken wij een ervaren vastgoedprofessional die zelfstandig kan opereren binnen een complexe omgeving. JIJ beschikt daarom over:
Daarnaast herken jij jezelf in de kerncompetenties van Rochdale: samenwerken, initiatief nemen, onderhandelen, klantgerichtheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.
Elke ochtend worden zo'n 80.000 mensen wakker in een huis van Rochdale. In Amsterdam, Diemen, Landsmeer, Purmerend of Zaanstad. Midden in hun eigen buurt - soms gezellig, soms een tikje uitdagend. En elke dag zet JIJ je samen met zo'n 550 collega's in om die bewoners een fijn thuis te geven. En dat doe jij nooit alleen, maar samen met heel veel collega’s en partners.
We hebben een mooie en ambitieuze opgave. En JIJ zet daarvoor jouw creativiteit, denk- én daadkracht in. Er is volop ruimte om initiatief te nemen, om jouw ideeën tot leven te brengen en jezelf te laten zien en te blijven ontwikkelen. Op ons kantoor aan het Bos en Lommerplein hangt een open sfeer. We werken hard, maar werkplezier vinden we minstens zo belangrijk als het werk zelf en het liefst werken we samen. Iedereen is welkom, en we geloven dat verschillen ons juist sterker maken. Als collega’s én als organisatie.
Als Senior Vastgoedmanager krijg je de ruimte om zelfstandig regie te voeren over een veelzijdige portefeuille en uitdagende vastgoedvraagstukken. Je werkt aan complexe dossiers met maatschappelijke én financiële impact en bent een belangrijke schakel tussen huurders, ondernemers, gemeenten en collega's. Tegelijkertijd krijg je de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten voor de verdere ontwikkeling van het team. Voor deze functie zoeken wij iemand die 32 tot 36 uur per week beschikbaar is. Op basis van 36 uur ontvang je:
Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast doen wij een pre-employment screening. De screening bestaat uit een check op kredietregisters, op het insolventieregister, het aanleveren van een BKR uittreksel en een ID-check.