Senior Vaktechnisch Adviseur (VTA)

ResidentieProfs; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Concurrerend salaris

Pensioen

Job summary

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een Senior Vaktechnisch Adviseur (schaal 11) voor 32 - 36 uur per week. De functie werkt vanuit Utrecht en heeft een contractduur van 12 maanden.

De vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor kwaliteit, vertaling van wet- en regelgeving en begeleiding van medewerkers. Je leidt en coacht vaktechnische initiatieven en bewaakt de uitvoering van procedures.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau aangetoond door een afgeronde opleiding WO rechten (master).
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een juridische functie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als vaktechnisch adviseur of vergelijkbaar waarbij je dossiers binnen juridische/vaktechnische kaders afhandelde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het toepassen van de AWB.

Responsibilities

• Vertaling en implementatie van wet- en regelgeving naar uitvoering en begeleiding.
• Advies aan management en vaktechnische uitgangpunten ontwikkelen en ondersteunen.
• Leidinggeven aan kennisoverdracht en coaching van medewerkers.
• Dossiers beheren binnen juridische/vaktechnische kaders conform regulier uitvoeringsproces.
• Dossiers escaleren bij complexe/problematische kwesties en samenwerken met collega’s.

Skills

Juridische analyse

Adviesvaardigheden

Leiderschap

Education

WO rechten (master)

Job description

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een Senior Vaktechnisch Adviseur (schaal 11) voor 32 - 36 uur per week.

• Locatie: Utrecht
• Contractduur: 12 mnd
• Uren p/w 36

Functie

UHT werkt net als Toeslagen/ regulier met een vaktechnische lijn van lavaco, vaco en vta. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regel- geving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is medeverantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid.

Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren. In deze functie adviseer je het het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten. Daarvoor signaleer en escaleer je juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben. Je creëert draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.

Je stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/ vaktechnisch niveau. Je draagt verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider). Je deelt actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen. Je vertaalt vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering. Je dient als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers.

Een gemeleerd team van ervaren en junior bezwaarbehandelaren, vta's en pod coördinatoren. De afdeling backoffice bezwaar 4 teams/pods. Twee dagen per week wordt er gezamenlijk gewerkt op kantoor (dit zijn verplichte kantoordagen die in de toekomst kunnen wijzigen). Er is voldoende ruimte voor overleg en collega's zijn benaderbaar. Er wordt gewerkt volgens het vierogen principe waardoor feedback geven en ontvangen belangrijk is voor het team.

Je komt te werken op de backoffice bezwaar. Alle dossiers en de daaraan gerelateerde processen lopen via de backoffice. Dat betekent een grote diversiteit aan processen met de daarbij behorende juridische vraagstukken. Eén van die processen is de verschoonbare termijn zaken. Dit proces vraagt veel tijd en inzet, naast de andere lopende werkzaamheden.

Wij zijn op zoek naar een ervaren jurist die een senior positie aankan. Het is hierbij van belang dat je in staat bent om binnen een complexe organisatie veel processen snel eigen te maken, verbanden kunt leggen tussen deze onderlinge processen en in staat bent snel te schakelen als de druk hoger komt te liggen. Daarbij heb je een aansturende rol over de werkzaamheden en ben je niet bang om stevig in je schoenen te staan als het erop aankomt.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding WO rechten (master).
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een juridische functie.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als vaktechnisch adviseur of een vergelijkbare functie waarbij de kandidaat de verantwoordelijkheid had om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridische/vaktechnische kaders af te doen in een regulier uitvoeringsproces.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het toepassen van de algemene wet bestuursrecht (AWB).

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met juridische procedures waarbij er op basis van verzamelde informatie een besluit genomen moet worden.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het toepassen van gesprekstechnieken waarbij het rekening houden met weerstand en emoties een onderdeel zijn.
• De mate waarin kandidaat ervaring/kennis heeft opgedaan binnen het bestuursrecht als vertegenwoordiger van de (rijks)overheid.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met deelnemen aan hoorzittingen.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het schrijven van (juridische)stukken, bijvoorbeeld het schrijven van een beschouwing of beschikking.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

• Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.