Senior Transformation Lead

Frisse Blikken; Eindhoven; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Frisse Blikken zoekt een Senior Transformation Lead die strategie daadwerkelijk in beweging brengt. Je voert regie over veranderprogramma's, verbindt experts en stakeholders en draagt zorg voor realisatie binnen organisaties.

Je werkt met klanten aan strategie, leiderschap en mensgerichte implementatie, bewaakt voortgang en borging, en levert tastbaar resultaat. Je adviseert op directieniveau en helpt bij het vormen van passende interventies en transitieplannen.

Qualifications

• Analytische en menselijke benadering bij verandertrajecten.
• Ervaring met grote organisaties en complexe transitieprogramma's.
• Effectief adviseren op directieniveau.

Responsibilities

• doorgrondt complexe organisatie-opgaven en vertaalt ze naar een heldere visie en aanpak
• brengt combinatie van regie en uitvoeringskracht, waarbij je stuurt op besluitvorming en borging
• werkt samen met opdrachtgevers op directieniveau bij grote en complexe organisaties
• helpt bij het bedenken van passende oplossingen en interventies en begeleidt collega's bij realisatie daarvan
• blijft verbindend wanneer belangen botsen of situaties complex worden
• stuurt op beweging en zichtbaar resultaat.

Skills

Verandermanagement

Strategieontwikkeling

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Job description

Aan ambitie en plannen is bij de meeste organisaties geen gebrek. Maar een nieuwe strategie, koers of transformatie op papier verandert nog niets.

De echte uitdaging begint daarna. Hoe zorg je dat mensen mee kunnen én willen bewegen? Dat verschillende initiatieven elkaar versterken? En dat er uiteindelijk ook echt iets verandert?

Als Senior Transformation Lead adviseer en help je organisaties om strategie daadwerkelijk in beweging te krijgen. Je geeft richting aan complexe veranderopgaven, verbindt mensen en expertises en neemt verantwoordelijkheid voor de realisatie van plannen in de organisatie.

Onze favoriete uitdagingen

Wij zien bij onze klanten steeds hetzelfde patroon: de richting is helder, maar de echte uitdaging begint pas daarna. Daar hebben wij onze missie van gemaakt. Met bewezen oplossingen, innovatieve interventies en een ondernemende geest bouwen we samen het momentum dat nodig is voor duurzaam resultaat. Dat doen we rondom de volgende uitdagingen.

Strategie
Hoe zorg je dat een nieuwe koers ook echt gaat leven en leidt tot ander gedrag?

Leiderschap & Talent
Hoe ontwikkel je leiderschap en talent dat past bij wat de toekomst van je mensen vraagt?

Mens & AI
Hoe zorg je dat AI niet alleen technologisch werkt, maar ook daadwerkelijk wordt omarmd en toegepast?

Jouw rol

Je werkt aan programma’s rondom één of meer van deze uitdagingen. Soms ligt er al een duidelijke ambitie of strategie. Soms begint het met een vraagstuk dat nog scherp moet worden.

Jij:

• doorgrondt complexe organisatie-opgaven en vertaalt ze naar een heldere en mensgerichte visie en aanpak;

• brengt daarmee een combinatie van inhoudelijke regie en uitvoeringskracht, waarbij je stuurt op besluitvorming, implementatie en borging;

• werkt samen met en geeft advies aan onze opdrachtgevers op directieniveau (of net daaronder) bij grote en complexe organisaties;

• helpt bij het bedenken van passende oplossingen en interventies en begeleidt collega’s bij het realiseren daarvan;

• blijft stevig en verbindend wanneer belangen botsen of situaties complex worden;

• stuurt op daadwerkelijke beweging, gedragsverandering en zichtbaar resultaat.

Afhankelijk van de opgave werk je samen met collega's uit onze expertiseteams Verandermanagement, Communicatie & activatie, Leren & ontwikkelen, Mens & cultuur en Serious gaming. Je brengt de juiste expertises bij elkaar en geeft samen vorm aan een frisse aanpak die past bij de opgave.

Hoe jij het verschil maakt

Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen, verbindt verschillende perspectieven en komt met een aanpak die buiten de gebaande paden gaat. Je durft een opdrachtgever of collega uit te dagen als je denkt dat het anders of beter kan.

Je zoekt actief de samenwerking op, durft bestaande werkwijzen uit te dagen en gelooft dat echte verandering pas ontstaat als plannen worden omgezet in gedrag. Je combineert creativiteit met scherpe analyse en neemt eigenaarschap voor resultaat. Zo creëren we samen momentum.

Binnen Frisse Blikken deel je je ervaring, coach je collega's en help je onze expertise en proposities verder te ontwikkelen.

Het creëren van business is een belangrijk onderdeel van je rol. Je bouwt bestaande relaties met opdrachtgevers verder uit én creëert nieuwe kansen. Je herkent commerciële kansen en helpt ze omzetten in opdrachten, via offertes, pitches en presentaties.

Wat ons betreft begint commercie met een goed netwerk en stevige inhoud: begrijpen wat er speelt, een eigen perspectief inbrengen en opdrachtgevers op nieuwe ideeën brengen.

Werken bij Frisse Blikken

Je hebt inmiddels behoorlijk wat ervaring opgebouwd. Bij Frisse Blikken krijg je de kans om daar op verschillende manieren méér mee te doen.

• Je werkt aan verschillende complexe veranderopgaven bij grote organisaties in Nederland. Van het eerste strategische vraagstuk tot de daadwerkelijke realisatie. Je krijgt de ruimte om je eigen expertise verder te ontwikkelen én zichtbaar te maken in de markt.

• Er is volop ruimte om vanuit creativiteit en innovatie mee te bouwen aan onze aanpak en dienstverlening.

• Je deelt je ervaring met collega’s en helpt hen groeien in hun vak en rol.

• Je werkt samen met ondernemende en getalenteerde collega’s met verschillende expertises aan grote, integrale veranderopgaven.

Voorwaarden

Omdat we geloven in een duurzame samenwerking, kijken we naar een invulling die past bij jouw ervaring, verantwoordelijkheden en bijdrage aan Frisse Blikken. Ook de arbeidsvoorwaarden zijn daarom maatwerk. Daarover gaan we graag met je in gesprek.

Samen impact maken?

Wil jij je ervaring inzetten om complexe veranderingen daadwerkelijk in beweging te krijgen én bijdragen aan de verdere groei van Frisse Blikken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat voor ons telt, is dat je complexe organisaties kent, verantwoordelijkheid hebt gedragen voor grote veranderopgaven en weet wat ervoor nodig is om de gewenste verandering te vertalen naar concreet gedrag binnen organisaties.

Een formele certificering zoals IPMA, PMP, MSP, Lean of Scrum kan ondersteunend zijn, maar je ervaring met het realiseren van verandering binnen organisaties vinden we belangrijker.