Senior Tester

Impact Vandaag; Almelo; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

8% vakantiegeld

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Contract voor duur opdracht

Job summary

Senior Tester gezocht voor Justitiële Informatiedienst (Justid) in Almelo. De rol is 8 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof en vereist ervaring met regressietesten en automatisering. Werktijden zijn 36 uur per week, op kantoor in Almelo, met vaste dinsdag als kantoordag.

De opdracht werkt met Java/Angular en Robot Framework in Jenkins CI/CD. Ervaring met SCRUM en Agile-teams is gewenst, evenals certificering ISTQB of TMAP.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau testmanagement (10 jaar)
• Ervaring met testautomatisering van back- en frontend met behulp van geautomatiseerde testtooling (5 jaar)
• Aantoonbare ervaring met Robot Framework (front- en backend) (3 jaar)

Responsibilities

• Onderhouden en beheren van de al bestaande regressietesten
• Ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten

Skills

Testmanagement

Robot Framework

Agile Scrum

ISTQB Foundation

Education

HBO diploma

Tools

Rancher

Jenkins CI/CD

Java

Angular

Job description

## Senior TesterJustitiële Informatiedienst (Justid)Burgemeester Raveslootsingel 2, 7607 GK Almelo, Nederland, OverijsselStartdatum 29 - 11 - 2026Einddatum 29 - 07 - 20276.508,51 p/m 41,72 p/u36 uur p/w8 maandenOverijsselICTPublicatiedatum: 19 oktober 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Alleen op kantoor | De dinsdag is de vaste werkdag op kantoor in Almelo. Waar nodig en op verzoek komt het team vaker bijeen op kantoor.Opleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Ter vervanging van zwangerschapverlof is een tester nodig die 8 maanden de rol kan vervullen binnen team creative.Voor onze opdrachtgever Justitiele Informatiedienst zijn wij op zoek naar een Senior Tester. Bij de afdeling Justitiele Gegevens en Rechtshulp (JGenR) werken vier DevOps-teams. Drie van deze teams werken aan zowel het beheer als nieuwbouw van het Justitieel Documentatie Systeem (JDS). De nieuwbouw wordt componentsgewijs aangepakt conform de Justid Technische Realisatie Architectuur (TRA). De ontwikkeling vindt plaats in Java en Angular en de software draait op Rancher. De geautomatiseerde regressietesten zijn ontwikkeld met behulp van het Robot Framework welke geintegreerd zijn in de Jenkins CI/CD pipeline. De teams van de afdeling JGenR streven de DevOps manier van werken na, daarbij wordt van teamleden verwacht dat zij naast hun core-competentie ook andersoortige sprint werkzaamheden oppakken wanneer daarom gevraagd wordt.### Werkzaamheden* Onderhouden en beheren van de al bestaande regressietesten* Ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten### Eisen* Minimaal HBO werk- en denkniveau testmanagement (10 jaar)* Ervaring met testautomatisering van back- en frontend met behulp van geautomatiseerde testtooling (5 jaar)* Aantoonbare ervaring met Robot Framework (front- en backend) (3 jaar)### Wensen en competenties### Competenties* Je bent gecertificeerd in ISTQB Foundation of TMAP* Je bent echt een teamplayer en communiceert helder en collegiaal, daarnaast ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen* Je conformeert je aan het teamgevoel en de processen binnen het team en je kijkt proactief waar je een ander kunt helpen, ook waar het niet direct je primaire werkgebied of expertise betreft, vind je het niet erg om alsnog bij te springen en dat werk op te pakken* Je hebt ervaring met Agile-teams conform scrum* Je hebt ervaring met het opzetten van een regressietest in Robotframework### Organisatie & TeamOpdrachtgever: Justitiele Informatiedienst (Justid)Team Creative bestaat uit 7 teamleden, waarvan:* 2 testers* 3 ontwikkelaars* een functioneel beheerder* en een informatieanalistZij streven een hoge mate van automatisering na om de beheer last op hun applicaties tot een minimum te beperken. Het team werkt op een hybride manier waarbij geldt dat de dinsdag de vaste werkdag is op kantoor in Almelo (waar nodig en op verzoek komt het team vaker bijeen op kantoor). Agile werken met behulp van de scrum methodiek is de standaard. Om de week, op de dinsdag, vindt er een sprintwissel plaats waarin zij samen met de Product Owner de stakeholders op de hoogte brengen van de ontwikkelingen van de afgelopen sprint. Daarnaast wordt er op de sprintwissel ook kritisch teruggekeken en gereflecteerd op de voorafgaande sprint zodat het team motivators en impediments in kaart kan brengen en zich hierop kan aanpassen.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.508,51 p/m o.b.v. € 41,72 p/u en 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.