Senior Tendermanager – Vaessen

Cinfield B.V.; Netherlands; Hybrid; EUR 78,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto

Pensioen

Telefoon & laptop

Vast contract mogelijk bij de juiste候

Job summary

Vaessen zoekt een Senior Tendermanager die de strategische en inhoudelijke motor achter winnende inschrijvingen vormt. Je leidt tenders van A tot Z, brengt ontwerp, calculatie en uitvoering samen en ontwikkelt de tenderaanpak verder.

Je hebt een duidelijke visie op kwaliteit, klantwaarde en duurzaamheid en weet teams te inspireren en te sturen op resultaat. De rol biedt veel mandaat, hybride werken en een marktconform salaris.

Qualifications

• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met tendermanagement of vergelijkbare rollen binnen de bouw.
• Ervaring met design & build en/of bouwteam-aanbestedingen.
• Sterk in stakeholdermanagement, planning en procesregie.
• Communicatief sterk, besluitvaardig en analytisch.
• Nuchtere, praktische houding en gevoel voor samenwerking.

Responsibilities

• Leiden van het tenderproces van A tot Z – strategisch, inhoudelijk én organisatorisch;
• Het aanjagen van innovatie, duurzaamheid en klantwaarde in de inschrijvingen;
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers, adviseurs en partners;
• Verbinden van ontwerp, calculatie, uitvoering en commercie tot één integraal team;
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar winnende proposities;
• Opzetten van procesverbeteringen en professionalisering binnen tendermanagement;
• Coachen en inspireren van collega’s in een gezamenlijke tenderaanpak;
• Fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor management en opdrachtgevers.

Skills

Stakeholdermanagement

Planning

Procesregie

Communicatief sterk

Analytisch

Samenwerking

Leiderschap

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Jouw rol

Als Senior Tendermanager ben jij de strategische en inhoudelijke motor achter de winnende inschrijvingen. Je leidt tenders van A tot Z, brengt ontwerp, calculatie en uitvoering samen en ontwikkelt de tenderaanpak verder. Je hebt een duidelijke visie op kwaliteit, klantwaarde en duurzaamheid en weet teams te inspireren en te sturen op resultaat.

Inhoud van de functie

• Leiden van het tenderproces van A tot Z – strategisch, inhoudelijk én organisatorisch;
• Het aanjagen van innovatie, duurzaamheid en klantwaarde in de inschrijvingen;
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met opdrachtgevers, adviseurs en partners;
• Verbinden van ontwerp, calculatie, uitvoering en commercie tot één integraal team;
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar winnende proposities;
• Opzetten van procesverbeteringen en professionalisering binnen tendermanagement;
• Coachen en inspireren van collega’s in een gezamenlijke tenderaanpak;
• Fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor management en opdrachtgevers.

Wat jij meebrengt

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met tendermanagement of vergelijkbare rollen binnen de bouw;
• Ervaring met design & build en/of bouwteam-aanbestedingen;
• Sterk in stakeholdermanagement, planning en procesregie;
• Communicatief sterk, besluitvaardig en analytisch;
• Nuchtere, praktische houding en gevoel voor samenwerking.

Over de organisatie

Vaessen is al bijna 100 jaar een naam in de bouw van sporthallen, zwembaden en scholen, gebouwen die een samenleving vitaal houden. Geen grijs bouwbedrijf, maar een multidisciplinaire organisatie met een heldere missie: maatschappelijke gebouwen realiseren die uitnodigen tot ontmoeten, bewegen en leren.

Vaessen is een groeiend, multidisciplinair bouwbedrijf binnen sport, onderwijs en utiliteitsbouw. Ze werken integraal en met korte lijnen. Je krijgt bij Vaessen écht mandaat: vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn de dagelijkse praktijk.

Wat Vaessen biedt

Een uitdagende, zelfstandige rol binnen een organisatie die groei, innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft. Vaessen biedt in ieder geval:

• Salaris: tussen €7.000 en €8.000 bruto per maand;
• 24–40 uur, hybride werken;
• Veel mandaat en invloed op strategie;
• Auto, pensioen, telefoon & laptop;
• Vast contract mogelijk bij de juiste kandidaat;
• Professionele en informele cultuur, korte lijnen, wekelijkse borrel & padel.